社区妇女之家考核标准_妇女之家考核制度

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社区妇女之家考核标准

新的历史时期，妇女之家在社区的地位和作用日显突出。社区两委换届后，社区工作者的人员素质普遍提高。社区妇女工作者人数增加，平均年龄减小，受教育程度一般在大专以上。街道把社区的日常工作纳入目标管理考核，按照党建带妇建的原则，把社区妇女之家工作列入考核范畴。

一、建立健全“三簿一册”

三簿：妇女工作活动记录薄，走访工作登记薄，妇联组织维权记录薄；

一册：妇女之家工作花名册，包括：社区妇女工作者组织机构网络，维权站工作人员联系网络，家长学校、儿童之家、反家庭暴力等组织人员机构；妇女志愿者人员花名册，社区特困妇女家庭情况花名册，贫困儿童花名册，空巢老人花名册，接受市区培训妇女及再就业妇女花名册。

二、主体工作量化

1、通过各种渠道开展妇联干部走进特困妇女工作，全年不少于10人

次。

2、妥善处理妇女来信来访，积极协调有关部门对侵害妇女权益案件进行处理，结案率90%以上，无越级上访。

3、充分利用社区家长学校、儿童之家，开展维护妇女儿童的法制宣传活动，全年活动不少于6次。

4、创新“巾帼文明岗”和“巾帼建功”活动，全年开展活动不少于4次；树立、宣传、推荐各类妇女典型1-2名。

5、开展新一轮平安家庭创建工作，问题家庭签订责任状100%，全年活动不少于4次。做到对家庭暴力、邻里纠纷等投诉，社区干预率100%。

6、及时上报社区活动信息和新人新事，月信息不少于1篇。

7、按时完成街道交办的临时性工作。