集体劳动合同责任书_集体劳动合同书
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集体劳动合同责任书
（工资协议）
甲方：
乙方：
为协调劳动关系，依法维护职工的合法权益，保证职工收入和福利，提高职工生活水平，充分调动全员的工作积极性，如期实现单位的“三个文明”建设目标，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》，经街道办和街道办工会及职工代表协商达成以下协议：
一、劳动标准和福利待遇
1、劳动报酬：街道办员工工资不低于当地平均工资标准，工资每月20日前发放。具体标准按2010年农场一号文件规定执行。
2、工作时间：根据单位实际工作性质，忙时少休，闲时多休，个别工种串休，需加班加点，需依法支付加班加点部分的劳动报酬。
3、休息、休假：按国家法定的节假日休息、休假或串休。
4、单位员工按规定标准交纳养老、失业、医疗保险金，其它待遇按国家和农场文件执行。
5、职工培训：职工要参加必要的技术、技能培训，培训费按规定执行。
6、劳动安全：单位必须给员工提供安全的工作条件，工作 1
必讲安全，人人提高安全意识，确保全年安全生产无事故。
7、工伤病假、女职工休产假，婚假及独生子女费按国家及农场文件规定执行。
8、依法保护女职工合法权益，保证经期、孕期、哺乳期的休息和休假。
9、女工都要参加女性安康保险。
二、合同期限、变更、解除、终止及监督检查
1、合同期限按国家新劳动合同法规定执行。
2、合同变更需经甲、乙双方协商而定，特殊情况下可以变更或解除合同，双方共同制定变更解除合同说明书，集体合同由工会领导小组监督执行。
三、合同争议处理
合同执行中发生争议，由街道办领导、工会主席双方共同协商解决，解决不了的，可向劳动仲裁部门申请仲裁，对仲裁不服的，可自收至裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
四、违约责任
不能履行上述合同条款的，由监督小组提请职工代表大会附议研究解决。
五、合同经甲、乙双方签字生效。
甲方：法人代表：乙方：工会主席：
本集体合同由_________（以下简称“企业”）与_________（以下简称“工会”）双方在自愿和平等的基础上，经友好协商依法签订。第一章 总则第一条 根据《中华人民共和国劳动法》、《......
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