海外工程技术人员招聘流程问题_海外工程管理流程指南
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海外工程技术人员招聘流程
1、请应聘者做自我介绍
2、本次招聘是面向海外项目的招聘，本人是否愿意出国
3、谈一谈个人的家庭情况（包括家庭组成，父母的身体状况，是否有结婚计划，家人对出国是否支持）
4、谈谈对所应聘岗位的理解，为什么应聘这个岗位
5、如果被录用，你如何在这个岗位上开展工作（应届生可以问：你是应届生，缺乏工作经验，你要如何才能胜任这个岗位）
6、谈谈上一份工作离职的原因（应届生可以问，如果与上级意见不一致时怎么做，同学在其他单位的薪资高于自己该如何解决，在学校是否参加社团）
7、描述上一份工作的工作内容（应届生介绍一下所学专业和实习经历），根据应聘者介绍的工作学习经历，有针对性的问一些专业方面的问题。
8、在过去的工作经历中最喜欢哪一方面的工作
9、你喜欢哪种工作方式，跟事打交道还是和人打交道
10、业余时间通常做什么
11、描述个人的性格
12、列举个人的三个优点和三个缺点
13、个人3-5年的职业规划是什么
14、之前的薪资待遇是多少，如果入职期望的薪资待遇是多少
15、求职者是否有需要了解的问题
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