医院培训需求调查问卷_培训需求调查问卷
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2017年度培训需求调查问卷
为使2017年度培训工作更具有针对性和实用性,现面向医院全体员工开展2017年培训需求调查,以便了解大家对培训工作的看法、实际需求、建议和期望,调查结果将作为制订医院2017年度培训计划重要依据。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重。
一、基本信息
姓 名: 学 历: 在本医院工作年限:
二、培训现状调查(请在您认可的答案“□”内打“√”)
1、在2016年,您参加医院组织的培训次数为 次,在数量上您认为怎么样?
□绰绰有余 □足够 □还可以 □不够 □严重不足
2、您认为目前医院对培训工作的重视程度如何?
□非常重视 □比较重视 □一般 □不够重视 □很不重视
3、您认为通过培训对促进您的工作绩效、个人发展是否有起到实际帮助作用?
□非常有帮助 □有较大帮助 □有帮助 □多少有点帮助 □基本没有什么帮助
4、您认为医院内部举办的培训课程有哪些方有待改进?(可多选)
□培训内容理论程度应深化 □培训内容实用程度应加强 □培训形式应多样化 □培训组织服务更完善 □培训次数太少,可适当增加 □培训应少而精 □培训时间安排更合理 □提高讲师水平 □其他:
三、培训需求调查(请在您认可的答案“□”内打“√”)
1、您自己对培训需求的迫切程度如何?
□非常迫切 □比较迫切 □有一些培训需求,不是那么紧迫 □无所谓,可有可无 □没有培训需求
2、您是否乐意担任医院内部培训讲师?
□愿意 □不愿意
如果愿意,您希望担任哪些课程的讲师?
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3、鉴于医院的特点,您认为最有效的培训方式是什么?(可多选)
□邀请外部讲师到医院进行集中讲授 □建立医院图书室
□由医院内部有经验的人员进行讲授 □科室内部组织经验交流与分享讨论
□视频资料的学习、研讨 □拓展训练 □其他:
4、您认为,最有效的教学方法是什么?(可多选)
□课程讲授 □案例分析 □模拟及角色扮演 □音像多媒体
□游戏活动 □研讨会 □在职指导 □其他:
5、您认为,对于某一次课程来讲,多长的时间您比较能接受?
□2-3小时 □7小时(1天)□14小时(2天)□14小时以上 □无所谓,看课程需要来定 □其他:
6、您认为培训时间安排在什么时候比较合适?
□上班期间,如周五下午2-3小时 □工作日下班后2-3小时 □周末1天 □双休日2天 □无所谓,看课程需要来定 □其他:
7、您希望的或能接受的培训频率是怎样的?
□每月两次 □每月一次 □两月一次 □每季度一次 □半年一次 □每年一次 □其他:
8、您认为个人2017年培训需求重点在于哪个方面?(可多选)
□管理、协调能力 □医院营销专业知识 □人际关系及沟通技巧 □职业生涯规划 □科室成本管理 □常用办公软件应用 □礼仪 □企业文化制度流程 □科室建设与管理
□团队管理与士气提升 □医患关系与医患沟通 □其他:
除本问卷所涉及到的内容外,您对医院2017年培训还有哪些建议和期望?或者是您还希望学到哪些方面的知识、参加哪些培训课程?
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感谢您填写此问卷,感谢您的大力支持!第 2 页,共 2 页