六公司劳动竞赛奖励规定_集团公司六项规定

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六公司劳动竞赛奖励规定

为更好的完成本年度总公司下达的生产任务，提高员人员行为积极性，促进员人员纸编工艺水平的提高，我公司定于2013年6月1日至12月31日开展劳动竞赛，特制定本规定：

一、奖励

根据《广西壮族自治区奖罚员工规定实施细则》第六章《考核的奖罚办法》相关规定，完成生产劳动任务的员工给予奖励分奖励，公司另给予相应物质奖励。

1、完成一级生产任务并超产50%的，并给予物质奖励100元；

2、完成一级生产任务并超产30%的，并给予物质奖励80元；

3、完成一级生产任务并超产20%的，给予奖励分奖励，并给予物质奖励60元；

4、完成一级生产任务并超产10%的，给予分奖励分奖励，并给予物质奖励40元；

5、完成一级生产任务，给予分奖励分奖励，并给予物质奖励20元；

6、完成二级生产任务，给予分奖励分奖励，并给予物质奖励10元；

7、完成三级生产任务，给予分奖励分奖励，并给予物质奖励5元；

8、完成四级生产任务，给予分奖励分奖励；

9、无劳动能力，当月遵守员规纪律无违规情况发生的，给予分奖励分奖励。

二、处罚

当月欠产或消极怠工的员工按以下规定处罚。

1、一级生产任务当月欠产10%的，降为二及生产任务考核；

2、二级生产任务当月欠产10%的，降为三及生产任务考核；

3、三级生产任务当月欠产10%的，降为四及生产任务考核；

4、四级生产任务当月欠产10%的，取消考核；

5、无劳动能力的员工当月违反员规纪律的，取消考核。

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