工会在我们身边(租赁征文)_工会在我身边征文

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工会在我们身边

在北巴传媒公司工会的领导下，我们深入贯彻落实十九大精神和习近平新时期社会主义思想，紧紧围绕租赁公司中心工作，积极进取、真抓实干，基层工会组织建设、厂务公开民主管理等各项工作都取得了可喜成绩。开展了形式多样的厂务公开工作，使职工“知情”,“管事”,“促兴”。厂务公开覆盖面达到100%，工会工作整体水平有了新的提高。

一、民主管理的工作情况

职工代表大会制度作为实行民主管理、民主决策、民主监督的一种有效形式，有力促进了厂务公开工作。在公司党支部的重视下，职工代表大会制度不断完善，职工民主管理、参与热情逐年提高，保证了职工能够充分参与民主管理和民主决策，确保了重大事项和广大职工切身利益息息相关的事项等厂务公开的重要内容、条款得以通过职工代表大会进行落实。虚心接受职工代表监督和审议，主要做了以下工作。

（一）、提升新境界，进一步增强做好厂务公开工作的自觉性。

厂务公开工作充分体现了党的全心全意依靠职工办企业的原则，是在社会主义市场经济条件下进一步完善企业内部管理和促进企业党风廉政建设的重要载体。工作中，我们首先把推行“厂务公开、民主管理”制度当作大事来抓，提高了对开展厂务公开民主管理工作的自觉性。其次，及时调整充实了厂务公开民主管理领导小组和监督小组，进一步明确了各小组的主要职责。健全了厂务公开组织网络，强化了对厂务公开工作的组织领导。对公开的内容、形式和要求进一步作了明确规定，使厂务公开工作做到有计划、有步骤、有落实，真正做到民主参与、民主监督，达到提高工作效率和促进自身发展的目的。

（二）、实施新举措，努力开创厂务公开民主管理工作新局面。

1、在公开内容上，坚持公开延伸。

我们在公开内容上坚持做到了向职工关心的热点问题延伸，重点是职工工资、社会保险、处分职工等内容，得到了职工的广泛响应，取得了明显效果。

召开公司第二届职工代表大会第四次全体会议。会议审议并通过了《租赁公司2017年行政工作报告》和《业务招待费使用情况报告》，并对公司领导班子及全体领导干部进行了民主测评。租赁公司2017年的工作成绩瞩目，超额完成了北巴公司下达的利润指标。召开公司第二届职工代表大会第五次全体会议。会议审议并通过了《北京巴士汽车租赁公司工人岗位绩效工资办法（2018年）》、《北京巴士汽车租赁公司管理人员岗位绩效工资办法（2018年）》，签订了《北京巴士汽车租赁公司2018年工资专项集体合同》。通过对工资实施办法的修订，希望广大职工能够提高技能水平，努力完成生产任务，为企业多做贡献。调整后的实施办法，有利于加强企业的管理，促进生产任务的完成，提高职工的收入水平。

2、在公开形式上，坚持规范和创新，提高了实效性。在以职工代表大会、厂务公开等基本公开形式的基础上，我们重点强化了厂务公开形式的创新与拓展。一是充分利用移动互联，实行网上公开。随着时代的发展，我们已经迈入移动互联时代，利用微信群、QQ群来推动厂务公开更加具有实效性。通过公司微信公众号发布有关汽车租赁行业的最新动态和相关的法律法规、维修保养、交通安全、节假日出行等信息。对公司的员工及客户产生了积极的影响，现公司微信公众号关注人数已经有1931人。

（三）、取得新成效，厂务公开民主管理实现了公司与职工“双赢”.厂务公开工作的扎实开展，取得了阶段性成效，有效地维护了职工的合法权益，促进了公司健康发展，推动了基层的民主政治建设。

1、厂务公开的持续深入发展，稳定了职工队伍，公司发展的后劲更足了，从而促进了企业的和谐发展。

2、促进了职代会制度建设。厂务公开制度的深入实行，干部的民主意识得到增强，职工的民主权利得到落实，职代会的内容不断拓展，促进了职代会制度的进一步完善，民主政治建设步伐大大加快。

3、促进了公司管理水平和经济效益的提高。职工通过知情、参政、议事，增强了职工的主人翁责任感，激发了职工参与公司管理的积极性。

4、促进了公司的持续健康发展。厂务公开民主管理制度已经成为职工心中的“明白纸”、工会开展维权工作的“催化剂”、公司经营管理持续健康发展的“助推器”。

二、职工之家建设

职工之家绝不仅仅是一个简单的活动场所，而应该在与新时期新形势相结合的基础上让职工感受到家的温暖，公司工会在建设职工之家上，坚持建设民主之家、发展之家、和谐之家、文化之家、温馨之家。

民主之家。以民主管理作为工作重点，健全完善以职代会为基本形式的民主管理机制，努力实现民主管理制度化、程序化、规范化，要依靠职工办好企业，充分发挥职工的聪明才智，鼓励广大职工献计献策。

发展之家。以服务公司，实现双赢为目标，鼓励职工开展技术攻关、技术革新、创意工作形式，改进工作方式，提高工作效率；以完成各项目标任务为落脚点，扎实开展形式多样的劳动竞赛、岗位练兵活动，提高职工队伍的业务技能水平，推进技术进步，提高经济效益和社会效益，在实现本单位各项任务完成中发挥作用。

和谐之家。规范决策层、执行层、监督层的议事规则，重要事项集体研究讨论决策；广泛开展交心谈心，深入体察民情，倾听职工呼声，了解职工所盼、所想，主动为职工排忧解难；充分发挥建家凝聚人心的作用，营造事业留人、感情留人的浓厚氛围，使职工有归宿感、家园感，保持积极向上的精神风貌。

组织召开了先进职工新春茶话会。公司班子成员与职工以聊家常的方式开展沟通交流，一同回顾过去一年的收获、遗憾和不足，共同展望租赁公司的美好前景。春节前，工会组织全体职工进行了台球、扑克牌比赛和趣味猜谜活动，员工们积极性非常高，50多名员工参加了活动，工会为开展活动购买了小奖品。

文化之家。创建学习型基层党组织，打造公司精神和核心价值观，培养知识型职工，提高职工综合素质，着力培养先进典型；积极开展职工喜闻乐见的文体活动，满足职工的精神文化需求，陶冶职工情操，丰富业余生活。

工会以开展员工喜闻乐见的文化活动为载体，着力营造良好的企业文化氛围，推动企业文化建设，弘扬工会团结友爱的企业精神。今年我们继续开展了读一本好书活动，引导员工养成“爱读书、读好书、善读书”的良好习惯，公司的小图书室现已有藏书220余册，让职工工作之余有丰富的精神食粮。

温馨之家。职工之家建设不仅有班子、有牌子，更要体现“家”的氛围。有温暖的集体才有吸引力，要时刻把大家的冷暖放在心上，为职工创造良好的发展空间和展现个人才艺的舞台，关注职工身体和心理健康，认真对待集体中每一个成员的喜怒哀乐，踏踏实实地为他们办好事实事，同时营造一个大家互相关心、和睦相处的环境，使每个职工真正感受到家的关爱、家的温馨。为了让员工过上温馨的节日，“春节”期间工会为坚守岗位的员工送去饺子、熟肉、水果、饮料等慰问品。让一线职工真切地感受到工会组织的关爱。春节前，工会为分公司保修工宿舍购置了电视机，丰富了职工日常休闲生活。

当然我们也深知距离上级工会对我们的要求还有一定的差距，但我们有着做好工会工作的决心和信心，在今后的时间我们一定全力以赴开场新局面。