四风材料_四风四
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四风方面存在问题
一、学习上存在形式主义。
对学习什么缺乏思考,只从字面上理解学习内容的意思,没有领悟到其思想的精髓。除了每周学习外,平时重点精读少,做读书笔记更少。有时学用脱节,运用理论指导实践的意识不强,很多工作在用群众路线“回头看”方面做得还不是很足,学习效果不佳。
组织学习满足于人到了、书读了、心得写了,就是不注重在理论联系实际和解决问题上下功夫;汇报学习成果不是在理解理论、运用理论上讲体会,只重形式,往往用组织多少次学习、搞了多少次讨论代替学习成果;搞轰动效应,动辄一些缺少针对性和实际意义的研讨会,为的是报上有名,广播里有声;有的领导干部不在调查研究上下功夫,却爱组织班子去写一些表态性的应景文章。诸如此类,不一而足。
学习上的形式主义危害极大。许多单位每年都要花那么多钱去买书,花那么多人力物力办读书班,如果真能坐下来认真读点书,思考一点问题,用科学理论武装自己的头脑,确实也很值得,可是由于形式主义作怪,书没有读进去,又花了钱,浪费了时间,这就有点劳民伤财了。更有甚者,以形式主义的态度学理论,不仅学不到理论,影响科学理论武装头脑的效果,还会给人们带来逆反心理。轻则全影响到一部分人对学理论的兴趣,感到学不学理论无所谓;严重一点说,会影响到学风、党风,影响到人们对领导机关有信任。因为人们会想: 2014年执业医师考试指导临床执业医师 口腔执业医师 中医执业医师 医科大考查课试题 你们对学习理论这样一件严肃认真的事都搞形式主义来糊弄上级、糊弄群众,还有什么事不能搞形式主义的呢?所以,各级领导切不可低估学习上搞形式主义的危害。
(二)思想上有退坡现象。在岗位工作管理上存在求稳怕乱的思想,缺乏一种时不我待的使命感和危机感,没有做到居安思危。坚持解放思想不够,缺乏接受批评的勇气,开展自我批评有时不够深入,缺乏密切联系群众的精神。在工作实践中,有时以一种不积极的态度去对待群众的知识和能力,在个人思想上存在着“船到码头车到站”的退坡现象。
2其次,工作上闯劲不够,抓工作不够扎实。实际工作中小心谨慎,有求稳怕乱、等待观望的思想,抓工作有时会重安排、部署,轻跟进、检查,有时候只传达精神,深入基层搞调研、抓落实不够。
(三)不够注重工作方式方法。做事情只安于坚持原则,方法比较简单,对问题作深层次的分析不够,思考不深刻,虽然时常感到压力,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和锲而不舍、持之以恒的态度。如在做耐心细致的思想政治工作时不够细致,与党员干部交心通气少。特别是处理复杂工作时,统筹兼顾不够,往往顾此失彼,在一定程度上影响了财政工作的平衡发展。
(四)开拓创新意识不强。一是对一般性的、事务性的工作,缺少创新和开拓精神。具体表现在,没有交办的一般性事务,主动性不够;交办的一般性事务,又仅仅是按常规的办法、依据老经验去办。尤其是作为党组副书记、副局长,主
动提建设性意见出点子很少。总的说来,就是求真务实的精神不够,在一定程度上存在着形式主义、本本主义问题。二是全心全意为人民服务的宗旨有所松懈,群众观念有所淡化。主要表现在:到基层调查研究少,与群众交心少,倾听群众的呼声少,关心群众的疾苦少,把握不着群众的思想脉膊。有时下去转转,也是走马观花,对基层工作帮助不够、蜻蜓点水。三是履行工作职责不够全面。只注重对机关干部的廉政教育和监督,对下属单位和基层单位的党风廉政建设深入指导不够,特别是对财政所的监督有些薄弱。
5,贯彻落实群众路线仍不够。工作中存在重管理、轻服务的思想,以管理层自居,与师生仍有一定距离,虽然有领导干部也下基层调研,但主动性不强、不够深入,没有做到关心师生真正想什么、盼什么、急什么、要什么,需进一步增强全心全意为师生服务的宗旨意识。
一是对待来同志不能始终保持热情的态度,有时特别是手头工作稍多、稍忙时,没有做到全心全意为人民服务,没有正真成为人民群众的公仆,没有拿出百分之百的热情对待群众,二是有些工作不够细,与领导和同志们的要求有差距,工作责任心还需加强;三是工作中时有急躁情绪,偶尔有发牢骚的现象,谦虚谨慎的作风还不够。科学发展和创新意识不够强,有求稳怕乱的思想。工作中解放思想、大胆创新,用改革创新的精神和办法解决新情况、新问题,敢想、敢试等方面自己显得不够强,有凭经验办事的心理
四、在纪律建设方面。虽然注重加强了自身建设,注重了各种场合严格要求自己、管住自己,但有时也有随大流的思想。平时基本做到遵纪守法,没有出现违法乱纪的问题。但平时工作纪律仍不够严谨。工作循规蹈矩,按部就班,不力求全面发展,缺乏主动性和创造性,满足于应付本职,只求完成任务,不求精益求精。、容易造成人们的精神颓废。享乐主义使人们尽情地追求物质上的享受和肉体上的快乐,容易使人们陷入意志消沉、缺乏进取精神的状态之中。生于忧患,死于安乐。一个人没有艰苦奋斗的精神,一味追求感官享受,绝不会造就健康的人生。享乐主义是一种颓废腐朽的思想,是与我们党艰苦奋斗的优良传统背道而驰的。任何为享乐主义张目的做法,都是极其错误的。各级党组织和党员干部要始终坚持“两个务必”,脚踏实地,扎实工作,自觉抵制贪图享乐、讲排场、比阔气的不良风气,大力弘扬艰苦奋斗精神,带领人民群众为实现党的十六大确定的目标任务开拓进取。
是指出政治上的错误和组织上的错误。
而完全集注到小的缺点方面,人人变成了谨小慎微的君子,就会忘记党的政治任务。所以我只讲
一些大的方面。
镇党委书记
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同志在向阳镇工作时间长,情况掌握得比较多
了,有时就不太听得进意见了,应该要更加注重决策民主化。作为
镇委书记,在干部问题上应该投入更大的精力在干部管理上,以便
形成更科学地用人导向。
镇长
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同志最大特点是干事有激情、有思路、有办法,但急
于求成、给人感觉比较强势。
镇人大主席
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同志工作热情高,基础经验丰富,但在抓工作
落实上有时不够狠,有时工作没能一竿子插到底,老好人形象较为
明显。
镇挂职副书记
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同志干劲大,敢抓敢管,敢于负责,但工作
中性子较急、讲话不留情面。
武装部长
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同志能深入基层、工作扎实,但是做事缺少热
情,处理农村工作的方法需要进一步提高。
组委
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同志作为组织委员同干部接触交流得不充分,对有些
干部的情况了解掌握得不够全面。
宣传委员副镇长
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同志工作能力强、分管工作多,有时把握
不了工作地重点,需要加强与班子间的沟通联系和汇报落实。
统战委员副镇长
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同志是新来的班子领导,建议多加强沟
通,多积累乡镇工作经验,尽快熟悉工作。
副镇长
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同志农村工作经验丰富、办法和点子较多,但是过
多的忙于繁杂事务,忽视了理论学习,导致指导开展工作“底子”
不厚、基础不牢。
镇人大副主席
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同志是工作中的老黄牛,对向阳镇的基本情
况认识理解还不够深刻,有时干工作不符合客观实际、达不到预期
效果。
以上只是我个人的看法,请在坐的各位同志多多批评指正,就
如习总书记说的:
“主要是给大家加加油、鼓鼓劲。
”谢谢大家。
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