长安银行员工招聘试题_银行招聘考试模拟试题

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2013年长安银行员工招聘试题

（试卷说明：第一至第四大题，所有考生必答，满分为100分；第五大题由三年以上银行工作经历或应聘管理岗位人员必答，此类人满分120分）

一、时事政治知识题（共30分，没到题5分）

（一）十八大报告提出的夺取中国特色社会主义胜利的奋斗目标是什么？

（二）请简述习近平主席在十二届全国人大一次会议闭幕会上阐述的中国梦的主要内容。

（三）你认为我国为何要实行网络实名制度？

（四）中国特色社会主义的基本内容是什么？

（五）你如何理解“节约是一种美德”的观点？

二、专业简答题（共20分）

你一定认真阅读了韩干一行本次员工招聘启事，请根据招聘启事对长安银行的介绍，谈谈你对长安银行有关问题的了解和理解。

（一）长安银行的性质。（2分）

（二）长安银行的市场定位。（3分）

（三）长安银行的企业精神是什么？并简要阐述你自己的理解。（10分）

（四）长安银行的发展主题是什么？（2分）

（五）长安银行的发展方向是什么？（3分）

三、分析论述题（共20分，每题4分）

以下是长安银行的若干管理政策和理念，请根据你自己的理解逐一分析回答赞成与否，并阐述理会。

（一）长安银行招聘员工实行“本土化”原则，即招聘对象主要限于用人机构所在地的符合招聘条件的人员。

（二）长安银行招聘员工规定：一般不招募在银行同业内已“跳槽”三次及以上的应聘人员和在一家银行工作不足两年的应聘人员。

（三）长安银行规定：新招聘的员工，不论其学历多高，均要在基层营业机构工作，并根据其特点和对业务掌握程度进行岗位轮换。

（四）长安银行规定：实行全员营销的经营理念。但又规定：对营业机构柜台人员不得下营销任务，柜台人员的岗位职责主要是按业务规定和相关规定办理柜台业务，为客户提供优质服务，对银行其他员工均要下达存款营销任务。

（五）长安银行对本行的借记卡（即“长长卡”），实行优惠的收费政策，包括：凡是客户持有长安银行长长卡（普卡）的，在陕西省境内的任何交易0收费；凡是客户持有有长安银行长长卡（金卡）的，在中华人民共和国境内的任何交易0收费；有长安银行长长卡（白金卡卡）的，在全球的任何交易0收费；

五|、经济金融基础知识题（共30分）

（一）填空题（每空2分，共10分）

1.、效益性为经营原则，实行自主经营，自担风险，自负盈亏，自我约束。

2.2013年我国将继续实行积极的财政政策和的货币政策。

3.商业银行按风险程度将贷款分为、关注、次级、可以、损失，后三类 为不良贷款。

4.基础货币是由

5.在我国的债券回购市场上，回购期限是

（二）单项选择题（每题1分，共5分）

1.表外业务是商业银行从事的不列入（）内的经济业务。

A．损益表B.资产负债表C.现金流量表D.财务状况变动表

2.银行的经营目标是股东价值最大化，反映银行是否达到这一目标的主要财务指标之一是银行的资本利润率，公式为（）。

A.净利润÷总资产B.总资产÷股东权益C.净利润÷总收入D.净利润÷股东权益

3.下列是关于通货膨胀和通货紧缩的表述，其中正确的是（）。

A.通货膨胀是指 一般物价水平在一段时间内持续、普遍地上涨

B.生产者物价指数是指一组出厂产品零售价格的变化幅度

C.通货膨胀程度最好的衡量指标是消费者物价指数

D.通货膨胀对经济的不利影响要比通货紧缩大

4.（）是衡量银行资产质量的最重要指标。

A.资本利润率B.资本充足率C.不良贷款率D.资产负债率

5.利息简单讲就是借贷资本的（）

A.收益B.成本C.损失D.现值

（三）判断题（每题1分，共5分）

1.商业银行负责业务经营的核心是存款。（）

2.企业购买货物、支付工资和产品销售产生的现金流量为投资活动产生的现金流量。（）

3.在需求恶性膨胀，供给严重短缺，经济过热时，所实行紧的货币政策和松的财政政策。（）

4.借记卡是银行发行的一种可以先消费后存款销账的银行卡。（）

5.由借贷双方以外的第三人提供信用担保发放的贷款成为保证贷款。（）

（四）名词解释（每题2.5分，共10分）

1.一般性货币政策工具。

2.居民消费指数CPI。

3.资产负债率。

4.格雷欣法则。

五、专业论述题（有三年以上银行工作经历且应聘管理岗位人员必答，共20分）

（一）简述央行上次非对称调息对银行经营的影响。（10分）

（二）什么是“三个办法一个指引”？请简述贷款流程？请“三个办法一个指引”的意义？（10分）