民营企业党建与思想政治工作开展策略浅议2_企业党建思想政治工作

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在工作开展的形式上还缺乏创新，这就难以对青年形成一定的吸引力。随着互联网的日益普及，人们获得信息的渠道也更加的便捷，但是一些民营企业的党组织在这种新的形势之下，对于党建工作和思想政治工作都缺乏必要的研究和分析，仍然选用老的办法和形式来开展工作，容易引起职工的不满和抵触的情绪，降低了党组织的吸引力。在民营企业内部普遍存在着职工自身不愿意加入党组织的现象，甚至一些同志多加推辞，这些都不利于民营企业开展党建及思想政治工作。

二、进行党建及思想政治工作的重要意义

民营企业同国有企业不同，不具有十分鲜明的身份色彩，通常情况下，民营企业的领导人员认为只要搞好技术，关注市场就可以了，不需要同国有企业一样重视党建及思想政治工作。正是这种观点使得民营企业进入了歧途之中，对于党事业的开展以及民营企业自身的发展都存在着很大的危害性。

每一个企业都是社会的重要组成部分，他们不但要为社会提供优质的产品，还要更多的关注社会，承担一定的社会责任。当前一些个别的民营企业对于党建工作还没有给予突出的重视，认为思想政治工作会给企业带来负担和压力，是企业的包袱。这种认识上的错误造成了企业内部的人心涣散，企业的凝聚力难以真正的提升。还有一些企业为了追求剩余价值，对于职工的心理疏导工作有所忽视，甚至出现了一些个别的年轻职工不堪忍受心理上的巨大压力而自杀的现象，令人惋惜。这些例子都说明了民营企业开展党建及思想政治工作的重要意义，也是民营企业提升企业战斗力和竞争力的必经之路。

三、提高民营企业党建及思想政治工作效率的策略和建议

（一）政工干部要提升自身的综合素养

民营企业要想加强党建及思想政治工作，那么首先就需要建立起一支业务精良、作风端正的思想工作队伍，从而为思想宣传工作作出保障。企业的政工干部也要不断的通过自我教育和自我学习来完善自身，提高自己，能够对党的方针、政策等进行全面的了解和掌握，能够运用科学的理论和形式来开展思想政治工作，摸索这项工作的规律，从而使得政工干部能够更好的帮助企业内部的职工形成正确的人生观，调动起职工的积极性。

（二）加强企业文化的建设

积极的、健康的、充满活力的企业文化是我国社会主义文化的一个重要组成部分，同时也是先进的文化在企业中的一种体现。因此企业要采用以人为本的管理形式，加强党建及思想政治工作，从而真正的体现先进文化的前进方向。此外加强企业的文化建设，也是贯彻落实科学发展观的一种体现，利用先进的文化来加强党的建设，保持党的先进性和纯洁性。

（三）创新党建工作的形式

政工工作者还要创新党建及思想政治工作的形式、探索新的工作内容和工作方法，建立起科学的思想政治工作评价机制。此外还要努力的拓宽党建及思想政治工作的思路，转变传统落后的思维和工作形式，采用活泼的形式来开展工作。积极探索为广大职工所乐于接受的新方式，开展有特色的主题活动等，提升党建及思想政治工作的吸引力。

结语：

综上所述，在当前新的形势之下，民营企业要提高对于党建及思想政治工作的重视程度，将其作为一项硬性的任务来落实，只有这样才能够促进民营企业核心竞争力的提升。