“两基”工作资料_两基工作汇报材料

2020-02-28 其他范文 下载本文

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巩固提高“两基”成果 促进教育和谐发展

-----博孜达克农场“两基”工作展板

基本情况:

博孜达克农场建场于1953年,是自治区建场最早的国营农牧场之一。全场总面积200平方公里,总人口5190人,由汉、哈萨克、回等13个民族组成。有九年一贯制学校1所,六年制民族小学1所,教学点2个,在校学生411人。我场坚持“百年大计,教育为本”的原则,始终坚持以德为首、以创新教学为理念,以巩固“两基”成果为重点,积极推进教育体制改革,不断加大教育投入力度,加快民汉合校和教育基础设施建设步伐,加强师德建设,促进教育事业协调、快速、健康发展。

为加强教育工作的领导,突显教育工作的重要性,我场成立了“两基”工作领导小组,由党委书记为第一责任人,形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓的工作格局。同时,把教育工作做为“双文明”考核的主要内容,与村队签定责任书,进一步增强村队干部抓“两基”工作的责任意识。加大督促检查力度,对在“两基”工作中出现的问题,及时解决,加快了我场教育事业的发展步伐。

为加强对学校的管理,我场实行农场领导干部包校制度,每个学校和教学点都有一名场领导负责,帮助学校协调解决实际困难,督促学校加强管理,促进教育工作的开展。注重法制建设,加强青少年普法教育工作。聘请法律工作人员在学校开展两次普法教育讲座,增强教师和学生的法制意识。以创建“平安校园”为主,努力为教育工作营造和谐的育人环境。

加大教育投入 改善办学条件

我场是国有农牧企业,多年来,在财力较为紧张的情况下,优先安排教育经费,确保教育拨款逐年增长。一是建立场聘教师工资保障机制,确保了场聘教师工资按时足额发放,并逐年增长。二是建立中小学危房改造和学校建设保障机制,将维修和新置办公设备纳入社会事业发展计划和基础设施建设规划统筹安排。三是建立教学经费保障机制。为确保经费的正常使用,实行单独建户,专款专用。

农场在经费紧缺的情况下,积极加强学校软、硬件建设和校园整体规划布局,努力调动广大师生的主动性、积极性,为创建花园式学校,促进学校发展抢抓机遇,努力改善办学条件。三年来累计投入教育经费120万元。新建农场中心校围墙、大门,硬化篮球场;解决中心校和畜牧队民族学校用水问题;对中心校及各教学点房屋进行维修,添置桌椅、器材等设备;帮助中心校协调资金5万元,解决学校音、体、美、劳等短缺设备;我场也采取了积极措施,捐赠价值8630元的图书1300册,投入资金5000元为学校卫生室添置卫生器械和药品药具。

加强教师队伍建设 提高师资水平

我场以师德建设为核心,以提高教师综合素质为主线,以教师培训、校本研修为重点,建立完善科学的教师培训管理机制,实现了我场中小学教师队伍整体素质的提高。一是继续抓好教师的职业培训和自学进修学习,积极鼓励教师参加各类进修学习,不断提高业务水平。二是结合校本培训,加强对全体任课教师的新课程理论与实践的培训,以及现代教育技术培训等,改变教学模式,提高教学质量。三是加大对青年教师的培养力度,采取以老带新、外出学习等措施,着力培养一批青年教师骨干。四是不断增强全体教师重视现代教育技术、远教资源运用的理念,教学上充分利用现代教育技术、远程教育资源,实现资源共享。

强化“控辍保学”措施 提高义务教育普及程度

坚持依法“控辍”,强化领导责任。加大《义务教育法》、《未成年人保护法》、《妇女儿童权益保护法》等相关法律宣传力度,实行场、村、校三级负责制。二是把“控辍”工作的重点放到对学生家长思想教育和扶助困难学生家庭上来。针对部分学生厌学的现象,从抓育人环境入手,从学生学习、生活的细节着手,不断改善学校内外环境。对学习困难的学生加强辅导,对教学不得法的教师进行培训。三是开展捐资助学活动,对贫困生给予补助,确保贫困家庭学生能够正常就读。

发挥农牧民文化技术学校作用 巩固提高扫盲成果

为加快农场职工脱盲步伐,我场以行政村为单位,核清了文盲底数,健全了个人档案。完善了扫盲工作档案。建立扫盲工作动态管理机制,广泛开展了杜绝新生文盲和扫盲后的巩固提高工作,并逐步将扫盲工作转移到各类实用技术的培训上来。一是开辟科技课堂。先后多次聘请塔城地、市农牧业技术人员来场举办种、养殖培训班192期,参加培训职工累计达3075人,并多次组织职工前往农九师162团、164团、塔城市二工镇等地参观学习先进的农机作业技术、大棚蔬菜的种 植与管理等。二是为加强职工学用效果,通过召开农业现场会的方式,为职工交流科技经验搭建平台。在农业现场会上由农牧职工自己介绍种、养殖经验,达到相互学习、相互提高的目的。先后举办农业现场会六期,参与职工人数达1800人次。三是加强职工技能培训,采取职工自己选学和农场推荐的方式,积极聘请专业讲师(技师)来场授课。先后开展计算机、泥瓦工、面点制作等培训班四期,培训职工160人,已有103名职工经过培训考核,取得了职业资格认证,32人实现了就业。四是出台补助政策,鼓励职工开展学历再教育。三年来共有25名农牧民通过参加塔城广播电视大学和塔城市农广校学习,取得了大专和中专学历,农场补助资金2.7万元。

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