以人为本的企业思想政治工作为企业注入新活力_企业思想政治工作创新

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以人为本的企业思想政治工作为企业注入新活力

企业是社会生产力的基础，人又是其中最有活力的要素，因此在企业中如何调动职工的积极性、主动性是企业思想政治工作永恒的主题，科学的思想政治工作必然促进企业走向成功。以人为本的现代化管理是建立现代企业制度必不可缺的条件，也是企业文化建设的一大成果和社会主义企业的优势。科学的思想政治工作必然促进企业走向成功。

现代企业，面临日趋激烈的市场竞争，随着社会主义市场经济体制的建立，把推进企业改革与强化企业内部思想政治工作结合起来，是适应竞争的必由之路。

一、以人为本的现代化管理是建立现代企业制度必不可缺的条件，也是企业文化建设的一大成果和社会主义企业的优势

企业是社会的细胞，它的素质、文化和观念受社会和传统的制约，也反作用于社会，影响着社会发展的水平。企业是社会生产力的基础，人又是其中最有活力的要素，因此在企业中如何调动职工的积极性、主动性是企业思想政治工作永恒的主题，企业职工是企业构成的基本要素之一，是企业活动的主体和企业行为的承担者，人又是市场经济体制的承担者和实现者，离开人的建设和塑造，不仅市场经济体制因缺乏人的基础支持而难以建立起来并发挥作用，并且与体制有关的其它问题也难以解决，所以，以人为本的现代化管理是建立现代企业制度必不可缺的条件，也是企业文化建设的一大成果和社会主义企业的优势。

从改革的实践，建立市场经济体制和现代企业制度及许多成功企业的发展过程来看，无论是哪项工作最终都离不开一支高素质的队伍去完成。所以说，企业里做好人的工作最重要。企业的活力主要来自人的活力，即人的积极性和创造性。因此可以说，人的积极性来自企业生产经营的现场，又在生产经营的现场中充分发挥。以人为中心的思想政治工作，就是把广大职工作为企业生产经营的主体，把发挥广大职工的智慧和才能，当作企业生存和发展的活力源泉。人的积极性、创造性调动起来了，企业生产经营就充满活力。忽略了生产经营中人的思想政治工作，企业就失去了灵魂，生产经营也不可能搞好。因此，企业的工作千头万绪，主要精力应放在调动和发挥人的积极性和创造性上，特别是在当前面对市场竞争严峻考验的关键时期，更是如此。

在企业思想政治工作中，生产现场管理工作是牵一发而动全身的，生产现场管理工作是企业生产经营全过程的转换部，是企业投入产出的关键所在，是企业人员最集中的场所，是人们思想最活跃的空间。在这个环节中出现问题就会波及全局，影响企业整体效益，降低乃至破坏投入产出的合理性，企业的总体目标就难以实现，这一环节的问题虽然多，但主要表现在产品质量、物资消耗、以及设备运行状态上，认真分析，可以清楚的发现，其根本原因主要在“人”的因素上。在人员集中，思想活跃的企业中，不注重抓思想政治工作，只抓生产、设备、制度，职工就会出现被动应付，消极怠工的现象，设备、工艺再好也发挥不了作用。因此，在企业中必须突出以人为本的思想政治工作，使生产一线思想稳定，战斗力强，从而保证生产经营运转正常，最终以少投入获得多产出，提高经济效益。

二、如何才能使生产现场形成有利于调动人的积极性，发挥人的能动性的良好环境，这就必须要对以人为本的思想政治工作进行再认识

以人为本的思想政治工作，是把广大职工作为企业生产经营的主体，把发挥广大职工的智慧和才能，当作企业生存和发展的活力源泉。因此，在企业两个文明建设中，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，是企业文化建设的一项极其重要的内容。在培育“四有”职工队伍的同时，要开发企业人才，企业中的各项生产活动和经营管理都是靠人完成的，把企业人才开发出来，是实现以人为中本的现代化思想政治工作的重要内容。

随着社会主义市场经济体制和现代企业制度的建立，迫切需要在建设物质文明的同时，建设精神文明。企业文化建设把两个文明的建设有机结合在一起，在重视思想教育的同时，重点是以确立正确的经营思想、经营战略方针，培育有特色的企业精神，塑造良好的企业形象，创造优美的文化环境作为基本内容。由此可见，企业文化是现代企业思想政治工作的灵魂，构建企业文化与发展，变革企业管理是相互促进、共同发展的。所以，在推进企业思想政治工作的同时，必须加强企业文化的建设，紧紧抓住企业思想政治工作的精髓，以人为本，以企业精神为灵魂，把它贯穿到企业经营和基础思想政治工作的各个环节，充分调动人的积极性，形成具有本企业特色的企业文化思想政治工作，推进企业的不断发展和振兴。

总之，当前无论改革还是强化思想政治工作，首要任务是激发企业活力，企业活力的源泉是人，通过真心实意、实实在在地去做人的工作，通过企业文化的建设和实践，企业思想政治工作一定能得到强化和提高，朝着科学的方向发展，而科学的思想政治工作必然促进企业走向成功。

（作者单位：黑龙江省大庆油田第四采油厂）