《劳动与社会保障法学》期末总复习_劳动与社会保障法考试
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2011-2012学年第二学期期末总复习
《劳动与社会保障法学》
一、单选题（每小题只有一个正确答案，每小题1分）1．劳动法与社会保障法相交叉的部分主要是（）A．住房福利 B．社会救济 C.社会保险 D.社会福利
2．下列哪一事项所形成的法律关系由劳动法调整（）
A．丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成的协议
B．甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤，蒋某要求陈某赔偿 C．汪某因身高不足1.70米而被乙厂招聘职工时拒绝录用，汪某欲告乙厂 D．丁公司为其职工购房向银行提供的担保 3．劳动法的主要宗旨是（）
A．调整劳动关系 B．处理劳动争议C．保护劳动者 D．劳动管理
4．某公司欲与李某签订一份为期2年的劳动合同，试用期不得超过（）A．6个月 B．3个月 C． 2个月 D．1个月 5．下列项目中，存在劳动关系的是（）
A．劳动争议仲裁 B．签订集体合同C．领取矿山井下津贴 D．劳动检查 6．劳动法律关系的核心和实质是（）
A．劳动法律关系的主体 B．劳动法律关系的内容 C．劳动法律关系的客体 D．劳动法律事实 7．下列行为可以引起劳动法律关系产生的是（）
A．某个体餐馆雇佣童工 B．乙根据与某公司签订的劳动合同上岗就业
C．因身体原因甲与所在单位协议改变岗位D．劳动合同期满前，丙与某宾馆协议延期 8．用人单位依法解除劳动合同的情形是（）
A．劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内B．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 C．女职工在孕期、产期、哺乳期的 D．劳动者患职业病并被确认丧失劳动能力的 9．根据劳动法规定，下列说法或做法错误的是（）
A．对哺乳期未满一周岁婴儿的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动
B．某公司由于生产经营需要，与工会或劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时 C．某厂的生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，不受延长时间的限制 D．未履行合同，某厂在周末休息日安排工作，支付了不低于工资200%的报酬 10．用人单位处分职工时，工会认为不适当的，有权（）
A．要求予以重新处理 B．提出意见 C．予以改正 D．请求当地政府依法处理 11.劳动法第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）A.4日 B.3日 C.2日 D.1日
12.劳动法第63条规定，不得安排女职工在哺乳未满（）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
A.1OO天 B.2周岁 C.1周岁 D.3周岁 13.依《国务院关于职工工作时间的规定》，职工平均每周工作时间不得超过（）小时。A.50 B.45 C.44 D.4014、当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害（）之日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。A.30日 B.60日 C.6个月 D.1年
15、对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和安排夜班劳动。A.4 B.5 C.6 D.716、根据我国现行法律规定，劳动者依法退休后享受基础养老金的前提是连续缴费满（）A.5年 B.10年C.15年 D.20年
17.在我国，劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须先采取的争议处理程序是（）A.协商 B.调解C.仲裁 D.行政复议
18、最低生活保障法的立法目标是克服现实中的（）
A.生活问题
B.贫困问题
C.发展问题
D.稳定问题
19．根据我国劳动法规定，用人单位延长劳动者工作时间每月不得超过（）A．12小时 B．24小时C．36小时 20．劳动保护法的主体是（）
A．劳动者 B．用人单位C．国家 D．劳动者或用人单位
21、我国公民具有完全劳动权利的年龄条件是（）A.年满14周岁 B.年满16周岁C.年满18周岁 D.年满20周岁
22、就业促进的权利主体是：（）A.政府 B.用人单位 C.职业教育机构 D.职业培训机构
23、劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。A.10日 B.20日 C.30日 D.60日
24、《劳动合同法》规定：劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除合同。A.1日 B.2日 C.3日 D.5日
25、在劳动过程中造成的劳动者人身意外伤害和职业病适用的归责原则是：（）。A.过错责任原则 B.公平责任原则 C.无过失责任原则 D.过错推定责任原则
26、安排加班不支付加班费的，责令用人单位按（）标准向劳动者加付赔偿金。A.10％-30％ B.30％-50％ C.50％-100％ D.100％-200％
27、用人单位非法使用童工的，每使用一名童工每月罚款：（）A.1000元 B.2000元 C.3000元 D.5000元
28、职工个人交纳养老保险的比例，为本人缴费工资的（）。A.2％ B.5％ C.8％ D.20％
29、对初婚或未生育过孩子的再婚男方，给假（）。A.3天 B.6天 C.9天 D.12天 30、非全日制用工每周工作时间累计不超过：（）。A.12小时 B.24小时 C.36小时 D.48小时
二、多选题（选出正确答案，多选少选均不得分，每小题2分）1．在我国，未纳入《劳动法》调整的劳动关系有：（）。A.家庭保姆
B.现役军人
C.自然人用工
D.各类企业中的劳动关系
2.根据劳动法规定，以下可以招用不满16周岁未成年人的用人单位是（）A.新星歌舞团 B.河南某杂技团 C.国家体操队 D.西部边远地区某企业 3．延长工作时间的限制措施：（）A.生产经营的需要
B.与工会和劳动者协商
C.一般每日不得超过1小时 D.不得安排未成年工加班加点 4．下列不属于就业的是：（）
A.卖淫
B.贩毒
C.聚众赌博
D.家务劳动 5．以下不得认定为工伤的有：（）
D．48小时 A.自残的B.自杀的 C.犯罪导致伤亡的 D.醉酒导致伤亡的 6．我国现行的工资基本形式主要有：（）。A.计时工资
B.计件工资
C.年薪制
D.其他 7．以下属于法定节假日的是：（）。A.新年
B.春节
C.清明节
D.端午节
8．劳动者与用人单位发生劳动争议的处理程序有：（）A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
9．我国社会保障制度主要有：（）。
A.社会保险
B.社会救助
C.社会福利
D.社会优抚 10．以下属于教育福利制度的有：（）。
A.九年制义务教育
B.国家助学金
C.国家奖学金
D.助学贷款制度
11、用人单位主要包括以下种类：（）A.企业
B.国家机关
C.事业单位
D.社会团体
12、以下属于劳动合同的特征的是：（）
A.主体的特定性
B.较强的法定性
C.劳动者主体的从属性
D.涉及第三人利益
13、劳动合同订立的原则：
A.合法原则 B.公平原则 C.平等自愿、协商一致原则
D.诚信原则
14、工会的性质是：（）。
A.工会的阶级性
B.工会的自愿性
C.工会的独立性
D.工会的永续性
15、处理工资与物价关系的基本方式有：（）。
A.工资调整
B.物价补贴
C.调整税收
D.降低贷款利率
16、社会保障的特征：（）
A.普遍性
B.强制性
C.社会性
D.福利性
17、生育保险的特点是：（）。
A.对象只能是女职工 B.产前产后都享受 C.给付项目多 D.待遇标准高
18、社会救助的特点：（）。
A.对象具有选择性和不确定性
B.救助的主体是国家和社会
C.救助对象不负缴费义务
D.保障救助对象的最低生存需要
19、社会救助的内容：（）。
A.城镇廉租房制度
B.农村低保制度
C.农村五保制度
D.灾害救助 20、社会福利的特征：（）。
A.权利义务不对等性
B.普遍性
C.满足精神需求
D.标准的一致性
21、缩短工时制适用于：（）。
A.特殊劳动岗位
B.夜班
C.未成年工
D.怀孕女工
三、判断题（正确的打“√”错误的打“×”，每小题1分）1.特殊劳动保护的对象是女职工和未成年工。
（）2.国际劳工组织是最重要的国际劳动立法机构。
（）3.劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位。
（）4.我国劳动法将就业年龄规定为16周岁。
（）
5.非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。（）6.《劳动法》规定，试用期最长不得超过6个月。
（）7.订立劳动合同主要应经过要约与承诺两个基本阶段。
（）8.全日制劳动合同应当采用书面形式。
（）9.社会保障法被称为社会的“安全网”和“减震器”。
（）
10.社会保险是对人权中的首要权利—生存权的法律保障。（）11.个人缴纳基本养老保险的比例，为本人缴费工资的8％。（）12.社会福利具有权利和义务不对等性。
（）13.社会优抚是一种带有褒扬、优待、抚恤性质的特殊的社会保障制度。（）14.生育保险实施的对象只是女职工。
（）
15.1802年，英国议会通过的《学徒健康与道德法》开创了工时立法的先河。（）
16、劳动关系建有人身关系和财产关系的双重性质。（）
17、我国的《劳动法》于1994年7月5日通过，1995年1月1日起施行。（）
18、我国的《劳动合同法》于2007年6月29日通过，2008年1月1日起施行。（）
19、特殊劳动保护的对象是女职工和未成年工。（）
20、劳动法律关系的客体具体表现为一定的劳动行为和财物。（）
21、我国劳动安全卫生制度的基本方针是“安全第一，预防为主”。（）
22、在医疗保险中，职工的缴费率一般为本人工资收入的2％。（）
23、订立劳动合同主要应经过要约与承诺两个基本阶段。（）
24、全日制劳动合同应当采用书面形式。非全日制劳动合同可口头也可书面。（）
25、劳动合同的履行是劳动合同的核心问题。（）
26、集体合同的期限，一般为1—3年。（）
27、劳动安全卫生制度的保护对象是劳动者，保护者是用人单位。（）
28、室内工作地点的温度经常高于35℃时，应采取降温措施；低于5℃时，应设置取暖设备。（）
29、失业保险的物质帮助包括生活救济和再就业服务两个方面（）。30、生育保险费的提取比例一般是在0.5％-1％之间。
四、名词解释
1、劳动法
2、劳动法律关系
3、劳动合同
4、工资
5、三同时制度
6、劳动争议
7、工伤保险
8、社会救助
9、社会优抚
10、劳动法律关系
五、问答题
1.劳动法的基本原则的内容有哪些？
2.劳动合同的必备条款和可备条款分别是什么？ 3.劳动者的基本劳动权利和基本劳动义务有哪些？ 4.你所知道的职业病有哪些？如何预防？
5、简述“十一”长假的利与弊？
6、你所知道的职业证书有哪些？职业证书和就业的关系是什么？
7、如何保护农民工的合法权益？
8、对比劳动关系和劳务关系？（联系和区别）
9、对比社会保险与商业保险?（联系和区别）
10、劳动法律关系和劳动关系？（联系和区别）
11、劳动法与民法的区别？
12、就业的含义？
13、你所知道的大学生就业的优惠政策有哪些？
14、无效劳动合同的确认及处理？
15、集体合同的法律特征？
16、工作时间的特征？
17、工伤认定的情形有哪几种？内容是什么？
18、享受失业保险待遇的条件是什么？
19、工会的经费来源? 20、用人单位单方解除劳动合同的情形有哪些？
