高校教师薪酬情况调查问卷_学校职工薪酬调查问卷

高校教师薪酬情况调查问卷由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“学校职工薪酬调查问卷”。

高校教师薪酬情况调查问卷

尊敬的老师: 您好!非常感谢您在百忙之中抽出时间配合这项调查！本调查旨在了解我院教师在教学、科研、学生工作以及绩效薪酬的情况，为学院在相关方面的改进和调整给予支持。请根据您的实际情况客观地进行回答，感谢您的参与和支持！

A.基本情况

性别：□男□女

年龄：□30岁以下□30-35岁□36-45岁□46-55岁□55岁以上 专业职称：□教授□副教授□讲师□助教□其他 教育程度：□大学本科□硕士研究生□博士研究生 □博士后□其他 岗位性质：□纯科研型□纯教学型□教学科研型 □管理及教辅工作

高校工作时间：□3年及其以下□4-10年□11-20年□21-30年□31年及其以上

B.问卷调查

1、您目前的校内年收入(主要指基本工资、岗位津贴、课酬等，不含养老和失业保险、医疗保险、住房公积金等，并扣除了个人所得税后的可支配收入)有:

A、3万块以下B、3-5万块C、5-7万块D、7-10万块E、10万块以上

2.您期望的合理的校内年收入是（）

A.3-5万元B.5-7万元C.7-10万元D.10-12万元E.12-15万元F.15万元以上

3、您的校内收入构成中，最多的是：

A、基本工资B、岗位津贴C、课酬D、所在部门创收

4、您的主要经济来源中，最多的是：

A.校内收入（基本工资、岗位津贴、课酬及所在部门创收）

B.校外讲课、咨询、评审，或兼职收入

C.经商，或股票、债券等投资收益D.其他

5、目前学院教师薪酬分配的最主要依据是（）

A.聘任岗位B.职称职务等级C.工作绩效（教学、科研、管理等

5.您认为高校教师薪酬分配的最主要依据应该是（）

A.聘任岗位B.职称职务等级C.工作绩效（教学、科研、管理等）

6.您认为高校教师薪酬分配中“工作绩效”的考核，权重最大的应该是

A.教学工作（授课的质量和数量）B.科研工作（课题、论文的质量和数量）

C.学生培养与学科建设工作

7.如果提高教师收入，您认为最应该提高的是

A.基本工资B.岗位工资C.课酬D.科研收入E.福利收入

8.您对自己目前的薪酬水平

A.非常满意B.比较满意C.感觉一般D.不太满意E.非常不满意

9.相比有些同事，您对自己的工作付出与薪酬回报二者公平性的感受是

A.完全公平B.基本公平C.不太公平D.非常不公平

10.您认为学院教职员工的薪酬层级差距）

A.差距过大，不太合理B.差距过小，不太合理C.有一定的差距，比较合理