党费、党员发展通知_发展党员党费管理
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按照党章对党员缴纳党费的规定，和组织生活创新的精神，经行业党委同意，再次要求各支部（党总支）重视收缴党费的工作，并对上缴行业党委的党费做出以下规定：
一、2010年12月底，党员所欠缴党费的，其党支部（党总支）应于2011年5月清缴完毕，如不能按此时间清缴完的，支部要上报《清缴党费计划》给行业党委，并按《清缴党费计划》的时间和欠缴金额，督促欠缴费党员按时清缴；
根据中共中央组织部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》（中组发[2008]3号）文件精神，按照区委组织部统一部署，我局党费收缴工作将于本年4月开始，现就党费收缴有关问题进一步明确如下：
严格执行发展党员条件标准和制度规定。要严格执行发展程序，严格掌握条件标准，严格把关。要严格执行确定入党积极分子、党员发展对象、吸收预备党员、预备党员转正“四公示”制，把握好发展党员工作进度。
发展党员工作政治性、程序性强，党员群众关注度高。各党支部（总支）要健全和落实发展党员工作责任制，对在发展党员工作中出现问题的，按照“谁经办谁负责，谁预审谁负责，谁审批谁负责”的原则，追究相关人员的责任。党支部（总支）不按规定程序履行发展党员手续的、无正当理由不按时办理预备党员转正的，追究支部（总支）书记责任。对手续不全、政审不严和违反规定发展党员，造成不良影响的，追究分管领导和组织委员的责任。每年的发展工作要在规定时间认真完成。
为进一步落实十七届四中全会、五中全会和全省党的基层组织建设工作座谈会精神，提高发展党员质量，增强党员队伍生机活力，推动我院“四项”活动纵深开展，进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力，根据《咸宁职业技术学院2011年度党委工作要点》的要求，结合学院实际，现将2011年下半年发展党员工作的有关事宜通知如下：
一、严格发展标准，规范工作程序，确保发展党员工作质量。
发展党员是一项严肃的政治工作，是保持党组织的生机和活力、发挥党组织政治核心作用的根本前提，对从源头上保证党员先进性，提高党的执政能力具有重要意义。各党总支和各直属党支部要严格按照新《党章》、《咸宁职业技术学院发展党员工作规范》、《咸宁职业技术学院推优入党工作制度》、《咸宁职业技术学院党员公示制实施办法》及《咸宁职业技术学院党员发展材料组织办法》等一系列规章制度的要求，本着积极慎重的发展原则，积极稳妥地做好发展党员的各项工作。
各党总支和各直属党支部确定的发展对象必须以书面形式公示，做到发展党员工作公开、公平、公正。公示格示与内容要求严格按照《咸宁职业技术学院发展党员公示书》执行，公示时间一般不少于7天。对公示反映出的问题，要及时调查核实，对经核实不具备拟发展党员条件的不予发展。请各党总支和各直属党支部于11月28日前将2011年下半年拟发展党员的审批材料（见附二）报送院党委办公室，经院党委办公室审查合格后领取《入党志愿书》、《入党积极分子培养考察登记表》、《入党对象培养考察表》、《党员发展对象综合考察报告》。
二、突出发展重点，认真制定发展党员计划，做好拟发展党员材料的组织、报送、归档工作。
根据市委组织部关于发展党员工作实行宏观指导的精神，确保我院发展党员工作有计划、有步骤、稳妥地进行，今年我院拟发展党员的数量确定为567名左右，下半年拟发展党员控制在286名以内。发展学生党员以二、三年级学生为重点发展对象，其中二年级学生发展党员数量原则上拟控制在计划总量的60%左右，三年级学生发展党员数量原则上拟控制在计划总量的40%左右。党总支和直属党支部参考《2011年拟发展党员计划表》（见附一），根据各自的党员结构、分布情况及入党积极分子培养成熟情况，认真研究、分析，及时制定下半年发展党员计划，并以书面形式报送院党委办公室。
材料工作是发展党员工作的一个重要组成部分，其好坏直接影响到发展党员工作的质量和效率。基层党组织的组织委员是上报材料的责任人，对上报材料的真实性负直接责任。拟发展党员材料要严格按照《咸宁职业技术学院党员发展材料组织办法》，于 12月5日前将材料装袋报送院党委办公室审核。发展工作结束后，党总支和直属党支部将材料领回，做好归档、保存工作。
三、积极做好预备党员教育、考察和转正工作。各党总支和各直属党支部应及时将预备党员编入所在单位党支部，定期对预备期的党员进行集中教育，确定联系人具体对预备党员进行教育和考核，做好总结、评议和鉴定工作，并及时做好预备党员的审查、讨论和表决工作。对于今年上半年符合条件转正的预备党员，各党总支于12月5日前将待转正的预备党员的审批材料（见附三）报送院党委办公室。
四、严肃工作纪律，落实责任追究制，积极做好督促指导工作。
为进一步做好我院发展党员工作，确保新党员质量，院党委办公室将对各党总支发展党员工作情况进行督促检查，在发展党员工作中，严厉杜绝通过不正当手段发展党员，杜绝以吸收入党为条件搞权钱交易、不正之风。确保发展党员质量，抓好发展党员工作，党总支书记和直属党支部书记是第一责任人，党支部书记是直接责任人，入党介绍人是具体责任人。要进一步健全发展党员责任追究制，哪一个环节出现问题，就追究哪一环节责任人的责任，对在发展党员工作中不坚持党员标准、把关不严、弄虚作假等违纪违规行为的党组织和责任人，视情节轻重进行批评教育，严重者给予纪律处分，切实维护发展党员工作的严肃性。
请各党总支和各直属党支部接到通知后，认真、扎实、细致地开展各项发展党员工作，并以此次发展党员工作为契机，增强党性意识，改进工作方法，将我院发展党员工作提高到一个新水平。
进一步认识做好发展党员工作的现实意义和战略意义，增强责任感和使命感，严格遵循“十六字”方针，做细做实做好发展党员工作。
首先，党内关怀救助要经常化。把党内关怀救助与社会救助、扶贫帮扶等工作同安排，同部署，把党员关怀救助作为社会救助的一个重要内容，特别是困难党员，尤其是那些因为做党的工作而导致贫困的老党员，必须像关心家人一样关心他们，让他们“老有所养”、“病有所医”。
其次，党内关怀救助要制度化。把党内关怀救助作为党建工作的重要内容，创造性地探索和落实。濯水镇探索并实施了一些配套制度，一是建立了“四必访”制度，即党员生重病住院或亡故时必访、党员家庭受灾或发生意外时必访、党员在生产生活中遇到重大困难时必访、党员无故不参加组织生活时必访；同时明确走访人员，杜绝把党内关怀救助工作搞成做形式、走过场的花架子，要切实把关怀送到党员家中去，让他们真实感受到党的关怀与温暖。二是健全党内结对帮扶制度。广泛在党内开展“一帮十带”活动，有帮扶能力的党员与生活困难、发展困难的党员结成帮扶对子，帮助他们解决实际困难，对特别困难的党员，党组织落实专人联系帮扶，定期走访关心，帮助发展经济。三是建立政策性帮扶制度。将困难党员的互助帮扶纳入整个社会保障体系。党内关怀救助的制度建设必须进一步健全和完善，使党内产盛开救助工作制度化。
第三，要坚持把党内关怀救助与发挥党员先进性相结合。党内产盛开救助不能就关怀而关怀，就救助而救助，要把党内关怀救助与保持共产党员先进性结合起来，要通过党内关怀救助，更好地教育和引导广大党员，充分发挥党员先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，从而更好地促进各项工作和经济社会发展。
最后，必须处理好党内关怀和服务群众的关系，通过二者的有机结合形成加强党的先进性建设的长效机制。强化党内关怀救助意识，加大关怀救助力度，通过合理关爱党员更加健全党的基层组织，以进一步提高党员服务群众的意识和水平，使党员更好地服务群众提供力量源泉和基本保证。
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