国考面试官谈面试感受(转)_作为面试官的我的感受

国考面试官谈面试感受(转)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“作为面试官的我的感受”。

【2010国考面试官谈面试感受（转）】终身受用！

今日去了好久没去逛的国考版块，发现了好贴一只，是一位国考面试官谈今年国考的面试工作，从面试官的角度谈一谈亲身感受并回答考生的提问。个人觉得没有比这个更好的资源了！

虽然还没进入面试阶段，但是我相信这样的好贴终身受用，不仅仅是在公务员考试中，在将在的工作学习中，如何说话，如何做事，从这里都能受到启发。

现将帖子摘录如下：

【面试官】 大家好，很长时间没有来了，一年一度的公务员考试面试又开始了，我作为面试官仍然参加了面试，感触颇多。去年曾经发了一个帖子（面试官的真切感受），谈到不能用套路回答问题，今年看仍然是考生们存在的最大问题，这样回答，连怎么死的都不知。

好了，我会在以后回答大家提出的问题。

（首先是一些面试题目的作答思路问题，我个人认为比较重要，所以先放在前面）

Q1: “考官你好,咨询个问题:有群众到市里反映，县里将安全环保卫生等事务全部推给下属单位，并签订责任状，领导安排你去对这件事进行调研，怎么着手？

像这样的组织类的题目今年有很大变化,有很多人说不能用套路了,那像”制定计划,报领导批准“这些还用不用说? 能不能教教俺具体思路呀.谢谢了.”

【面试官】你这个问题提得好，今年很多考生对这样的问题都栽了。其实这种问题就是看考生组织各项工作的能力的。所以，像这种题目，一定要针对题目出的目的去回答。像你说的制定计划，报领导批准都是废话。比如你说的这项调研工作，就要抓住要调研什么，怎么调研去回答。这道题目要点是：首先搜集有关信息，比如举报人，领导对安全环保等等的要求，哪些部门负责这些工作；然后到县里采取一些有效措施去了解情况，如到县政府，到相关责任部门去详细了解；根据了解的情况分析，得出正确的结论，写出调研报告呈报领导。

“那像会议,接待,培训,调研这些类的组织题目,时间,地点,方式,程序,费用等等这些都不用说,直接就说这件事怎么做就是了,对不对?”

【面试官】你的理解非常对。这种题目就是考察考生的工作能力的。很多考生都是按照三部曲答题，一是编制计划，二是组织实施，三是写出报告。这样答题给零分都不亏。注意答题时一定要考虑全面。这种题目对于参加过工作的考生相对有优势。

Q2: 我第一次参加面试，太紧张了，感觉很不好。面试中有一道题目：请你讲一件最近

一、两年中你印象最深的帮助别人的事情。想请教您一下，这条题目应该怎么答才好，我怎么感觉这题目有点小陷阱。

【面试官】这种题目是考察考生的工作主动性的。很多考生都在这种题目上栽了。考官就是通过你叙述的事情，看你是不是能够主动的帮助别人，从而判定你是否在工作上有主动性。

Q3: 考官您好,我按照您的建议更改了思路,您看看这样答行不行.金融危机对房地产业造成了巨大影响,你去调查,应重点调查什么? 1了解熟悉金融危机对经济造成的影响,危害,到相关部门了解大体情况.2根据了解到的信心制定调查方案,以便有针对性的展开调查.3准备好调查物品,采取多种形式调查.到各个房地产公司去进行调查,了解他们自金融危机以前以及危机以后的经营状况,现在遇到了那些困难,准备怎样应对这些困难.也可以到售楼处听取销售人员对于房产交易方面的现状的看法.随机抽取或者入户调查市民,可采取问卷调查的方式,了解他们近期对于购房的看法,大体的期望,有没有购房意愿等等.到房产管理部门或政府相关部门了解他们对于房产业的看法以及应对金融危机的具体措施.调查过程中尽量深入实际,确保调查结果真实有效.4将叫调查到的信息汇总整理,进行分析,形成总结报告,呈报领导.谢谢,回答完毕.【面试官】这种题目对于你们来说有点深了，毕竟刚刚踏入社会。你答得还算可以。

这个题目的思路应该这样：1.搜集有关金融危机方面的信息，比如金融危机的主要危害是那些？受金融危机影响的房地产业面临的主要问题是什么？2.根据搜集的信息，有针对的确定调查对象；3.拟订各个调查对象的调查方法方式；4.开展调查，如到政府主管部门，到房地产企业，到居民中；5.根据调查到的信息进行分析研究，得出正确的观点，写出报告呈报领导。

Q4:请问 关于“金融危机对房地产影响很大，让去做调查，调查重点是什么？”这道题要点是在说明调查的重点是什么对吧，如果我就说 我认为调查的重点是金融危机前后房屋销售，库存量的对比等。搜集近几年的房屋销售资料，比如近两年的房屋户数，单位平米价格，房屋存量等 与金融危机发生后这些数据进行比较。得出结果 再上报领导 这样回答算不算思路狭窄？

【面试官】你的想法是对的。还要有背景信息，以及银行方面情况。

Q5: 请问下楼主面试时的站位是不是以公务员的角度来思考问题，但大家都没参加公务员工作，如何才能在面试中取得好成绩，特别对于没工作经验的，有什么好的复习方法或策略吗，谢谢

【面试官】这就要在平时对国家大事和社会热点问题积极关注，并积极理性思考。公务员是为社会大众服务的，当然立场就要站在大众的立场上，不能仅仅从个人或者某个小集团的利益去考虑问题，更讲究的是平衡各种关系。

至于工作经验问题，这个要多锻炼和积累了。你可以试着对一些工作去思考如何开展。比如调查、调研、处理问题、制订策略等等。

Q6:请问楼主 面试的程序是怎样的？是发什么试题 卷子,再自己 挑顺序答题吗?那有没有现场新的问题？谢谢！

【面试官】面试程序为：带着足够的证明材料去报到；审查通过后，对每个职位考生进行面试顺序抽签；然后按抽签顺序进入考场；坐下后考官按题目顺序向你提问，你逐一回答问题，一般是每道题一答。

Q7:在答题的最后，以公务员的身份表表决心，如“努力践行为人民服务的宗旨，做一个组织放心，人民满意的公务员”。可以么？

【面试官】这些基本是废话。

“我觉得废话还是要说的 要不然不够完美 比如一个社会现象分析题最后联系到公务员本身”

【面试官】那你就错了。{画外音：多么霸道的回答~~果然是考官大人！请忽略我，谢谢。}

Q8: 考官你好，今年的考题中第一题很多都是对于社会热点问题的分析和看法，这种题目在答题时有没有什么注意事项？

【面试官】这种问题是考察考生的综合分析能力的，也就是说是看考生对国家大事和社会热点问题的认识。这种题目一般来说是比较难的，需要考生平时积累。那些平时不看报，不看新闻，不关注国家方针政策的人，肯定答不好。比如我们这次就有一个考生连文化下乡是什么都不知道，那肯定不知怎么回答。这种时政问题我觉得要把握几点：1.一般来说没有绝对的对错，所以回答不能偏激，；2.要会辩证的看问题，全面的看问题；3.要能够说出事情的背景；4.在论述问题的认识上，要有自己的观点，切记不能有错误的观点。

Q9: 请教LZ几个问题:

1.面试的时候 不知道是不是转移紧张感 考官念题目的时候 我就拿着笔 低头看着纸记着关键词 然后就写回答要点 平静下情绪后 才抬起头 开始回答 请问这样是不是不好 不能写太多东西在纸上 不能埋头太久? 而且我每题都这样

2.可能还是比较紧张 回答问题的时候 表情不自然 笑的比较僵 另外回答问题的时候 感觉没有逻辑性 想到哪说到哪 口才不大好 请问好心LZ 怎么在平常锻炼自己的口才和语言表达能力了?我平时注意看新闻 报纸 关心实事 有的东西心里明白 但是不能很好的用口头语言表达出来 我想还是和我平时说的不够有关系 想请教下您 如何提高自己的口头表达能力 让自己能说 敢说 会说 谢谢拉

【面试官】1.考官念题目的时候，不用看着考官，低头记题目要点就是了。念完题目后不要急着答题，要把经过思考回答的要点在纸上写下，但不能把要回答的话全部写下来，这样时间肯定不够用。答题时可以看着你的答题要点，不用看考官。对每个要点自由发挥时，可以正面看着主考官回答，不用刻意去笑，恐怕也笑不出。上场紧张是难免的，这个考官不会太在意。考官在意的是你回答题目的内容，只要表现镇定就行了。

2.你觉得说话逻辑性差，口才不好，这个问题只有平时多锻炼自己了。可以进行模拟考试，请朋友、亲属做考官，甚至可以在空旷的地方模拟做报告。

Q10: 考官你好,我参加过公务员面试，准备的也可以是说是充分,可就是在回答组织类的题型时，不知道该如何下手了,这类题目怎么回答好？

【面试官】这类题是考察考生的工作能力的，所以一定要根据题意来回答，不能套用一般的程式。很多考生对这种题目答得都不好，就是套用套话了，给零分都不亏。一项工作交给你了，那你就要根据工作要求去组织开展工作，不能以不变应万变。你想想，平时你做一件事情还要根据事情的实际需要去做，那工作更是这样了。这种题目对于有过工作经验的考生相对会有优势。

Q11 请问下楼主有无必要参加面试辅导班呢，考官喜欢天然去雕饰的，还是喜欢有培训过的，还是喜欢两者结合的，或者说考官喜欢什么类型的考生？谢谢

【面试官】考官是不知考生是否参加了培训班的。考官注重的是考生的基本素质。至于是否参加培训，看个人情况了。不是说一定不要参加培训，关键是要能够通过培训真正理解考公务员的要点和内涵是什么.Q12 这是今年我的面试题目和答案，考得很差，老师方便的话帮我看看我答的情况，做做指点吧！谢谢！

第一题说对于企业的社会责任。

我的回答：首先企业应该保证先完成自己的任务，管理好员工，纳税啥的。然后也鼓励企业在有能力的情况下多做善事，比如说去年汶川地震之后很多企业都捐钱捐物，也在一定程度上弥补了政府能力的不足，总之是很有好处。

但是我认为公共事务，做好事这种应该以政府为主导，不能强迫企业做。

第一题没啥思路，也说的磕磕巴巴，反正是答的最劣的一道了。

第二题领导交给你和老张一项任务，老张快要退休，不太配合还有迟到。你的工作要以老张的工作为基础，你怎么办。

首先要树立正确的工作态度，不能对领导，工作和老张有任何的意见影响自己的工作，要以工作大局为重。

其次了解这个工作内容，在适当的机会以真诚委婉的态度和老张交流，了解原因以及工作的相关内容，如果有些工作自己能做的就在力所能及的范围之内尽量做好。注意多在工作中向老张请教，因为他经验丰富。

还有就是向同事请教，包括请教工作的展开，和老张交流的方法等。

如果上面两种方法都不起作用，那就报告请示领导，看领导有什么建议，服从领导安排。

第三题 你去一著名景点游玩，听到有游客说这里服务不好配套设施不完善，问你如何做

首先上前稳定情绪，然后询问发生了什么事，产生抱怨的原因。看是不是有什么误解。如果的确存在误解我正好又知道的，就自己解释给他听，然后消除误解。

向游客了解完情况之后，找当地的旅游管理部门，看是不是的确有问题，或者是宣传上的误解。给他们提出建议。最后自己从这件事情上要总结得到教训。如果是做法不对，引以为戒。如果宣传上的问题，以后做好宣传。

第四题 单位新近不少新人，领导让你组织活动让他们适应环境，你如何组织

首先跟新人了解他们了解单位职位的情况，听取意见，看他们主要想了解哪些方面。

决定采取1介绍历史，工作职能，管辖范围2参观工作流程3找退休老同志或者劳模给新人做讲座并且答疑。

选取比较熟悉单位的老同志组成工作小组，大家讨论得出具体的方案安排。包括时间，地点，参加人员，等等。

总结好会议讨论出的方案，然后交给领导审批。获得建议和同意之后，开始做准备工作。通知相关的部门和人员，然后三种形式都稍微具体说下。做好准备就以书面或者电话发通知。

注意实施细节，关注进程，是否有突发情况。

活动结束之后写总结汇报给领导。同时也要总结自己的工作，是不是有错误，纰漏要改正，有教训要吸取，有优点要保留发扬，总之是为了以后能更好的开展工作。

btw：这题说的稍微具体，我也感觉说的有点长，但是没有计时员提醒我，我想应该是时间控制在了5分钟之内。

第五题 你主持会议，同事对你的方案提出反对意见，并且使会议无法进行，你怎么办

首先稳定对方情绪 大家心平气和的说话

然后耐心详细地说自己的方案，理由，考虑。请对方说他反对意见的原因和考虑。同时反思自己是不是平时做事有什么不妥，导致同事对于我的方案有误解。

真诚委婉的商量，大家争取解决拿出一个共同的方案。我相信我的同事是对事不对人，大家都是为了工作，所以一定能够拿出一个大家都赞成的方案。

如果实在无法达成一致，会后报告给领导，请求领导建议，服从领导安排。最后说明自己要端正工作态度，不管这件事情最后怎么解决，都不能对同事有想法。还有以后要注意同事之间的团结，创造工作中的和谐环境。

【面试官】你的题目太长了，我一道一道试着回答：

第一题，关于企业社会责任。这道题你的回答的确很糟糕。这种题要有开阔的思路和辩证的思维。答题要点我觉得是：1.企业都是追求利益最大化的，没有一个企业不想赚钱净想赔钱。不断发展企业，创造更多的就业机会，这也是一种社会责任，因此对企业追求利益最大化这种行为无可厚非；2.企业在经营活动中，遵纪守法，照章纳税，也是企业的责任。因此，在经营竞争中，一定要守法，公平竞争，不能做违法的事情，不能做损害公众利益的事情。这时可以说去年奶粉事件；3.在国家出现重大事件时，相应国家号召，挺身而出做慈善事业，也是企业的一种责任。4.总之，企业在经营活动中，不能只盯着钱，还要承担着社会责任，对自己的经营负责。

第二题领导交给你和老张一项任务，老张快要退休，不太配合还有迟到。你的工作要以老张的工作为基础，你怎么办。

这种人际关系处理题目要点是要有沟通、理解、反思意识，不能使矛盾激化。这道题的答题要点是：1.尊重老同志，多向老同志学习，在工作生活中能尽力照顾帮助老同志，求得老同志的理解和支持；2.认真钻研这项工作，自己能够做的尽量做好，需要向老张求教的尽量放在一起，等老张上班时求教，如果任务时间紧，可以和老张约定上门请教；3.可以向别的同志请教，尽量减少老张的负担；4.在工作中尽量向老张请教，求得帮助和指导。

不要向领导汇报，这样会使矛盾激化。

第三题 你去一著名景点游玩，听到有游客说这里服务不好配套设施不完善，问你如何做

这个问题是考察考生工作主动性的。不是要你作为工作人员去解决问题的。但你的回答基本可以。应该这样回答比较好：1.主动和那个游客交流沟通，询问发生了什么事，产生抱怨的原因。2.如果是游客有误解，则就自己知道的情况尽量告诉游客，帮助游客；3.不知的情况，可以帮助游客询问工作人员得到答复，4.对于和游客有同感的问题，适当机会向这里的管理部门反映情况，提出建议。

第四题 单位新近不少新人，领导让你组织活动让他们适应环境，你如何组织

这类题目是考察考生工作组织能力的。你答得不是很对，要针对组织活动来答题。我认为应该这样答：1.组织新同志座谈会，了解他们对单位的想法；2.针对了解的情况，开展一些活动，如请单位领导做报告，组织新同志到单位各个办公室参观、讲解工作；.组织培训班，请单位领导或老同志针对单位的工作性质、流程、要求，各项业务、单位制度等讲课和答疑。

第五题 你主持会议，同事对你的方案提出反对意见，并且使会议无法进行，你怎么办

这类题目时考察考生的应变能力的。你答得基本精神是可以的，就是要使会议能够正常进行，方案能够得到讨论。要点是：稳定情绪，不能急躁。虚心向大家说明是讨论方案，使会议能够正常进行；2.认真听取大家的意见，做好记录，便于集思广益，修改方案；3.一些不能一致或敏感的问题，向领导汇报，请领导决定。{画外音：好有耐心的考官大人，好感动~~~~~~~}

Q13: 很想问下考官，面试过程中，如果要点能罗列出，但就是无法展开论述，说出要点就没词了，影响大吗？就像您回答的几个问题，如果面试中就答那几句话，那么一道题1分钟都用不了。所以怎么把要点展开，在回答时重要吗？ 如果重要，平常怎么练习哪？ 静等回答

【面试官】如果要点你能答全，那至少能得中等偏上的分数。各个要点的展开，其实稍微做点说明，我想应该会吧？这样就行了。加上面试时镇定，潇洒，就能得高分。至于平时怎么练习，那恐怕要看个人了，有的人稍加练习就行，有的人恐怕要多练习多说话。其实，你要在短时间内把题目的要点都能够想到，那就说明你已经很老练了，这对年轻同志来说，实在不现实。这就要求平时能够站在公务员的立场上去多思考问题，思路一定要宽，不偏激。

Q14: 你好,请问回答题目时,有没有必要刻意加入名言警句,哲学语言??? 不用套路,站在公务员的角度,语言平实到什么程度??谢谢~~

【面试官】顺势加入一两句就行了，不要刻意去追求。不说也行。关键是答对要点呀。至于说话，当然是观点准确，逻辑性强，不能有错误的词语。比如，我们单位这次有个考生说了这样一句：在这个弱肉强食的社会。这句话显然就有点过头了。

Q15: 考官你好,应急类的题目上来就说“我要保持冷静,积极应对”行不行?

政府机关现场办公，引来很多群众排队，发现章拿错了，怎么办？ 这种工作中的失误的题目,是先向领导汇报还是先想办法把章拿来? 谢谢您.【面试官】面试时现场说你说的话可以，但主要还是怎么应对处理紧急情况。你说的章拿错了的问题，我觉得应该这样回答：1.保持镇静，告诉群众目前办公有点困难，不要说章忘了，可以说一些群众能够谅解的理由，比如说由于是现场办公，缺乏经验，在程序上还有漏洞之类；2.立即组织人员回去拿章，并继续受理群众的问题，请大家少等，做好盖章前的各项工作；3.等章取回后抓紧办理业务，并致歉说耽误大家的时间了。4.等结束后向领导汇报失误的情况，并勇于承担责任，总结经验，避免下次再出现同类问题。

Q16: 感谢楼主不辞辛苦的分享，想请教楼主两道面试题：

1.你喜欢大刀阔斧型领导还是全面细致型领导？hehe，我第一题就卡壳了

2.上级领导来你所在部门视察工作，突遇暴风雨雪天气，你作为负责接待的同志，怎么处理这个事情？

【面试官】第一题：1.两分法看问题，可以说说两种类型的领导的优点和缺点。2.不管哪种类型的领导，作为下属来说，都要努力按照领导的要求完成工作，并注意在工作中努力把工作做得最好，尽力弥补两种类型领导的不足；3.对于领导类型，不是下属所能选择的，但作为个人来说，可以说喜欢什么样的领导。这种题目是没有对错概念的。

第二题：分两种情况，如果领导还没有来，则：1.随时和上级领导保持联系，比如和领导秘书及时沟通；2.及时向单位领导通报情况，告知和上级领导沟通的情况，求得领导的指示；3.准备暴风雪情况下接待上级的措施，如准备雨具、车辆、通知领导要视察的单位或地方做好准备等等；3.如果暴风雨比较严重，及时告知上级领导当地情况，并建议上级领导改期来。如果领导已经来了，则：1.立即组织暴风雪天气下的用具供领导使用；2.根据情况削减领导要视察的单位或地区，并向单位领导汇报；3请求单位领导向上级领导汇报，建议改变行程。

Q17 万能的考官，面试的时候是否还会随机问些问题？另外遇到所谓的陷阱题目怎么回答，比如考官说假如我们认为你不具备公务员素质未被录取，你怎么办？这类题目考得是什么能力，谢谢！

【面试官】1.如果考官感到还有剩余时间，可能会问一些问题。一般不会问的。

2.这种题目是考察考生的应变能力的。这种题目把握不卑不亢，两分法看问题就行了。比如你说的这个，如果是我回答，我会把握：1.当公务员是我的人生理想，我会不断去努力的；2.不管能不能当上公务员，我都会把每一件工作努力去做好；3.我认为单凭一次考试就判定是不是具备公务员素质，有点偏颇了，我会在今后注意加强学习，抓好自己的素质修养，不断总结人生，不断去开创自己的未来。

{暂时先整理到这里~~~，下面是一些琐碎的细节问题：}

Q1:考官你好,就你所知道的,到底知不知道考生的个人信息?

【面试官】考生信息绝对不知道，现在国家考试已经很严格，不会让知道考生信息的 “考官，我觉得关于考生信息的问题，你的回答不见得适用于所有的国家公务员的面试,我去年参加的面试，考官就都是知道我们个人信息的”

【面试官】在我所参加的很多次面试工作中，除了开始时知道考生信息，后来的就不允许考官知道了。说明国家在不断规范面试工作。至于有的单位仍然有考生信息，我想终将会规范起来，除了一些特殊部门。

Q2:请问考官，如果只招一个人的职位，是不是会偏向录用男性呢（1：3的面试，笔试成绩第一是男生，后两名是女生）？

【面试官】这个问题不好说，看单位需要什么样的人。比如我们一个单位，这几年都是男生胜出，所以他们很想要一个女生。一般来说，基层单位应该倾向要男生，毕竟条件相对艰苦一些。

Q3：请问考官，面试有后门走吗？

【面试官】因为面试是由人来操作的，所以，不可避免的会有关系的问题。但这只是极个别现象。大多数是没有关系的。另外，随着国家对考试的更规范，关系问题会被遏制到最小范围。至于能否杜绝这种问题，要看今后的改革规范了。你想想，国家法律那么严格，还会有人铤而走险呢。

Q4: 还想问下，我回答时可能不是很流利，会不会影响成绩？谢谢

【面试官】不会，主要是回答的正确。另外，答题时间短，要看是不是把要点都答了，有的人时间短，但答出了要点，就能得高分，反之，罗里罗嗦半天，答不到点子上，也不能得高分。另外，为了回答的更好，一定记住要写出答题要点再答题。

Q5:考官大人 我去年面试了 没过 有一个感觉很深 就是我前面两到题答的不好 答题时头脑空白 翻来覆去就是那么几句话 但是到了第三题开始进入状态了 可是最后还是没过 您说是不是就因为前两道题答得不好给考官的印象就差了，直接影响了后面的分数啊？还有 考官大人 以前在和人说话 还有回答题目的时候我很少看对方的眼睛的 这样是不是很不礼貌？我试着要改，请大人指教一下怎么改掉这坏毛病。怎么样的眼神才算是尊重考官呢？

【面试官】不会的，每道题目对应一个要素分，这道题目答的好，则这个要素分就会高。当然，如果你前两题答的不好，则语言表达分会受影响。另外，你回答问题不看考官眼睛回答，一般来说影响很小，只要你答题正确就行。如果你想改这个毛病，可以多进行模拟练习。

Q6:考官您好！我是13号面试的。在答题时，比如5道题，一道题平均就是4分钟，我思考和答题时间各两分钟，而且在思考时在不停的写一些答题时的内容，这样会不会影响成绩。

【面试官】不会，其实你这种方法是很好的方法。不过你的思考时间稍微长了一点，最好控制在一分钟以内，把答题要点写下就行了，不用把要答的全部话都写出来，这样会影响答题时间的。

Q7: 请问穿牛仔裤的话 分数会不会很低?遇到一个女生 穿的牛仔去的 结果面试分数很高 是不是说明穿着不重要了?

【面试官】牛仔裤当然可以穿。穿着一般要求干净整齐，不奢华就行了，没有特别要求。但切记不要戴首饰，也不能穿的太奢华。

Q8: 哇，考官老师好！我想问一下，男生不穿西装会有影响吗？ 你面试过得男生是不是都穿西装了呢？

【面试官】当然可以不穿西服，但一定要穿的整齐干净，不能邋遢。

Q9:这次没考好，正在总结原因，感觉大部分是自身的原因。但我有个疑问，想请教一下您，如果是报的国家部委，这些招生单位是不是对考生的学校都有要求的？这次我参加考试时，就发现大多数都是名牌高校的，而且面试的时候考官手里拿着一张考生的简约资料表。假如真是这样，下次我还有机会考的话，在选择职位的时候就要注意了。

【面试官】我是省里的，对国家部委不了解。但我觉得既然作为国家一级机构，当然会要更出色的人员，而名牌学校考生相对来说还是比较优秀的，所以这种情况应该能理解。至于考官有考生的信息，我觉得除了一些特殊部门可以，一般来说也是不应该的。我是中直驻地方单位的，我们的上级部委就要求我们不能有考生信息，还派人来巡考监督。这是我的一点认识。所以，考生在选择职位时，一定要量力而行。当然，如果你非常优秀，那总是会发出光芒的。

Q10: 面试时候应该注意些什么礼仪？培训机构说，进门先鞠躬，到考官面前再鞠躬，答题后鞠躬说谢谢，快出门再鞠躬顺便关门。感觉好繁琐呢，是不是这样呢? 【面试官】越简洁越好，培训机构这样培训，显然太罗嗦。根据我的体会，我建议这样：引导员引导你进入考场后，会报出这是报考哪个职位的第几号考生，这时，考生站在引导员后面就行。等引导员转身离开，让出位置（注意引导员都是在进门后就报告的，这时你肯定是站在门口，不要动），就在门口位置面向考官鞠躬说一句各位考官好就行了，不要罗嗦。等主考官让你就座时，快步走到考位坐下，平视主考官，镇静的等待答题。在考官提问时，不用注视考官，拿起笔记录问题关键词，然后拟出答题要点。这个过程不用请示考官再答题，拟好答题要点直接就可以回答问题了。回答完题目后要说答题完毕。最后答完后，等考官说答题结束后，起立说谢谢（也可以鞠躬），转身走出考场就行了。

Q11 一到组织活动的题目，我的脑袋就变得一片空白，好像都有点心理障碍了，怎么办才好呢？

【面试官】那说明你的工作经验不够。答题时就想想你平时怎么做一项工作的就行了。另外，平时可以关注一些国家机构是如何处理事情的，经常思考一些问题或工作如果我做是不是和他们一样，从中找出工作的差别来

帖子太长，暂时先整理到这里~~大家也可以帮我补充~~~ 原帖链接 大家也可以去提问哦~~~~