创建和谐劳动关系 促进园区加快发展_构建劳动关系和谐园区

创建和谐劳动关系 促进园区加快发展由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“构建劳动关系和谐园区”。

创建和谐劳动关系

促进园区加快发展

XXXX园区创建于2006年4月，目前园区进驻企业达25户，职工2600余人。园区以XXX集团为龙头，以天然气、石油、硝基化工为主导，以新能源、新材料为支撑，已建成全球最大的三聚氰胺生产基地和全国最大的硝基复合肥生产企业。近年来，园区党工委和管委会高度重视构建和谐劳动关系，强化举措，深入开展创建活动，促进了园区经济又好又快发展。我们的主要做法是：

一、抓组织领导，形成创建合力

为确保创建活动顺利推进，园区成立了党工委书记任组长、管委会主任任副组长的创建活动领导小组，制定了《金象园区创建劳动关系和谐工业园区实施方案》，明确了创建目标任务、工作职责、实施步骤、评审标准等事项，落实了专门的人员、机构负责创建工作，责任到人、到企业、到车间、到班组。经过努力，初步形成了“党工委领导、管委会主抓、企业为主体、干部职工共同参与”的创建工作新格局。

二、抓宣传引导，营造创建氛围

为了调动园区企业参与创建活动的积极性，我们在园区内召开宣传动员大会，开展“宣传《劳动合同法》暨企业依法按时足额发放工资承诺活动”，将创建和谐工业园区的有关文件及劳动保障、工会工作方面的法律、法规和政策送到每户企业，每名职工家庭，引导企业依法规范用工行为，引导职工维护自身合法权益。举办了企业劳动关系恳谈会、政策宣讲会，加强与企业和职工的沟通联系，引导企业、职工创建和谐劳动关系。

三、抓重点环节，提升创建水平

一是抓劳动合同的签订率。组织实施劳动合同制度三年行动计划，提出企业与职工签订劳动合同不漏一人，工会与企业签订集体合同不丢一户，2010年园区企业劳动合同签订率达100%。二是抓集体协商。针对不同企业的特点，大力推进工资集体协商机制，建立健全职工工资正常增长机制。目前，园区企业工资集体协商合同签订率达100%，实现了职工收入与企业效益同步增长。三是抓参保率。将职工参保率作为创建和谐工业园区的重要指标，通过加大社保稽核力度、开通新开工企业参保绿色通道和组织上门服务等措施，进一步提高参保率，园区职工社会保险参保率达100%。四是抓企业党组织和工会建设。坚持党建带工建，推动党群一体化建设，要求新投产企业必须1个月内建立工会。目前，园区25家企业全部建立了工会组织，建会率达100%。

四、抓矛盾化解，夯实创建基础

一是建立职工合理诉求表达机制。认真听取职工意见，对困难职工、农民工提供无偿法律咨询服务，积极维护职工合法权益。二是建立矛盾调处机制。组建了劳动争议调解委员会，建立了园区劳资关系预警指标体系、预警信息体系、决策反馈系统和纠纷处理系统，确保把矛盾调处在基层工会，把问题解决在企业，把冲突化解在园区。三是建立权益保障机制。主动邀请劳动保障部门到园区内开展执法检查，及时发现和纠正企业劳动用工不规范的行为，杜绝了拖欠职工工资等侵犯劳动者权益现象的发生，劳资纠纷发生率从创建前年均5件降为2010年的0件。

通过开展和谐劳动关系工业园区创建活动，园区的劳动关系更加和谐稳定，投资环境进一步优化，经济效益显著提升。园区生产销售收入从2005年的3.1亿元增长为2010年的30亿元，年均增长196%；税金从2005年的0.23亿元增长为2010年的1.8亿元，年均增长156.5%；园区先后被评为省中小企业创业基地、循环经济试点园区、“1525”工程百亿产业园区；园区企业先后获得42项专利技术、7项省级以上科技进步奖。