深化纪检监察工作提高反腐倡廉水平_认真做好反腐倡廉工作

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深化纪检监察工作提高反腐倡廉水平

党的十六大提出要构建社会主义和谐社会，建设民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。作为从事灭火、防火工作的消防部队如何为构建这个美好的和谐社会服务，是摆在我们面前的一个新课题。近年来，消防部队的职能在不断拓展，在社会经济飞速发展的同时，消防部队担负着保卫国家和人民生命、财产安全的艰巨任务，那么，我们如何更好为社会经济发展服务，构建和谐的发展环境，是消防部队纪检监察部门义不容辞的职责。

一、强化党风廉政教育，营造和谐的意识环境

广大党员干部是构建社会主义和谐社会的中坚力量，抓好党风廉政教育，促进党员干部自身和谐，是纪检监察部门的首要任务。要教育党员干部自觉做到以下几点：即忠诚无私、精诚团结、公道正派、严于律已、谦虚朴实、甘于奉献。一是抓思想教育。要用马克思主义基本理论武装党员干部，帮助党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观，使他们在政治路线上明辨是非，执行政策上明确界限，处理问题上分清对错。要教育干部增强党性观念，牢记根本宗旨，树立远大理想，坚定政治信念。要教育干部知法、懂法、自觉守法；自觉抵制拜金主义、享乐主义，保

持清正廉洁，一身正气。

二是抓作风培养。要坚持实事求是原则。认真开展调查研究，注重把党的方针政策同本地区、本部门的实际相结合，提倡讲实话、办实事、求实效，反对形式主义。要坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受党和群众的批评和监督，切实反对官僚主义、反对滥用职权、谋求私利的不正之风。要发挥艰苦奋斗传统，教育干部牢记“两个务必”，永葆先进性。

三是抓廉政文化建设。充分调动宣传、文化、广电等部门的积极性，依靠学校、社区、家庭的力量，发挥电视、报刊、网络等媒体的优势，多层次、多形式推进廉政文化。通过廉政文化的传播，引导广大党员干部牢固树立立党为公、执政为民的理念，按照为民、务实、清廉的要求，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。坚持先进性和广泛性相结合，积极推动廉政文化进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村、进校园，充分发挥思想教育、纪律教育、法制教育与社会公德教育、职业道德教育、家庭美德教育的整体效能，从而达到全社会成员思想道德的和谐。

二、深化纠风治乱工作，营造和谐的服务环境

部门和行业不正之风，是人民群众最为痛恨的腐败现象，也是影响发展环境的重要方面。近年来，消防部队开展的开门评警、政风行风评议等活动，收到了的一定的效果，促进

了政风行风的好转，过去群众普遍反映的门难进、脸难看、事难办的现象有了明显改观。但是，真正变“三难”为“三好”还不是一件容易的事情。

一是组织协调有关部门认真抓好群众反映强烈的突出问题的专项治理。定期组织分析研究，加强具体指导和督促检查，对发现的问题及时纠正和查处。进一步清理和规范行政事业性收费，坚决制止乱收费、乱摊派、乱罚款等“三乱”行为。认真组织协调有关部门，对“三乱”问题进行集中清理和专项检查，对检查出来的问题及时研究解决，问题严重的按有关规定严肃处理。

二是深入开展多种形式的行风评议活动。要围绕优化发展环境这一主题，以从事监督执法的党员干部为重点，变过去的少数人评议为各界人士广泛参与评议，变过去的一次性集中评议为分阶段多次测评评议，变过去的定性评价为定量与定性相结合作出评价，使评议更具科学性、合理性和公正性，以利于更加准确地发现和解决存在问题。并把测评评议的结果，及时在新闻媒体上公布，与本单位的年度年终考核得分挂钩。对被评为“差”的岗位负责人实行诫勉谈话，并采取内部轮岗等组织措施。

三是加强监督检查。充分发挥纪检监察部门和特邀监察员的作用，组织他们深入基层、深入实际，认真倾听群众的呼声，及时解决群众困难，反馈基层和群众的意见，督促落

实优化发展环境的各项具体措施，营造稳定与和谐的执法服务环境。

二、严肃查处腐败案件，营造和谐的清廉环境

和谐清廉的政治环境是一个地方发展的重要软环境。外商投资、百姓创业最怕贪官、懒官和昏官。形形色色的腐败现象，破坏生产力，影响战斗力，削弱凝聚力，是阻碍我们发展最大的消极因素。为更好地服务当地社会经济建设，我们必须调动一切积极因素，克服各种消极因素，形成和谐清廉的发展环境。

一是保持查办腐败案件的强劲势头。把查处腐败案件作为工作的重中之重，始终保持对腐败行为进行严厉打击的高压态势，发现一起，坚决查处一起，决不迁就，绝不手软。我们要着重查办发生在领导机关、领导干部和从事监督执法干部中滥用职权，谋取非法利益的违法违纪案件，严肃查处利用人事权、审批权违法违纪的案件，重大工程项目中发生的案件，要深入开展专项整治活动。

二是做到依法依纪执法。坚持把依法依纪执法贯穿于监督执法的全过程，特别是立案调查、监督检查、处罚等关键环节，做到依法办理。坚持实事求是的原则，树立查出问题是成绩，服务人民是宗旨，没有问题给干部澄清事实也是成绩的观点。本着惩前毖后，治病救人的方针，在处理违纪干部时，既依法依纪，又合情合理，做到该严则严，该宽则宽，区别对待，宽严相济，最大程度地教育和保护干部，减少妨碍社会和谐稳定的因素。

三是抓监管创新。坚持标本兼治、综合治理方针，建立健全领导干部监督制约机制，加强领导班子内部监督。实行对重大决策、重要干部任免等重大事项定期报告制度。严格执行领导干部个人收入申报制度、领导干部任期经济责任审计制度，落实领导干部廉洁从政若干准则，改进和强化对领导干部公务活动等方面的监督管理。

三、加强行政效能监察，营造和谐的法制环境

行政效能的高低是一个地方发展环境优劣的重要标志。通过开展以“提高工作效率，提高服务质量，降低行政成本”为主题的机关效能建设活动，大力提高各单位的办事效率，树立起快捷、高效的良好形象。纪检监察组织要充分履行效能监察的的职能，促进各单位依法行政，提高办事效率。

一是认真受理行政效能的投诉，严肃追究行政过错责任。明确对监督执法工作人员不履行或不正确履行职责的行政过错行为实施责任追究。

二是加大对监督执法干部的监督检查力度。进一步规范监督执法行为，严肃查处影响和破坏发展环境的违纪违法案件。

三是紧密围绕优化发展环境和执法环境，抓住执法工作的重点、难点和群众关心的热点开展效能监察。严肃查处损

害国家、集体、群众利益的违纪违法行为。

四是制定和完善有利于优化发展环境的纪律规定和规章制度。特别是针对影响经济发展环境的薄弱环节，组织有关部门制定有效措施，确保令行禁止，政令畅通。