阿勒泰广播电视大学领导班子_电大领导科学基础小抄

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2005年阿勒泰广播电视大学领导班子

述职述廉报告

各位领导、同志们：

2005年，电大在地委、行署的正确领导下，在区电大、地区教育行政部门的支持下，学校领导班子紧紧依靠全体教职工，团结拼博，开拓进取，顺利地完成了年初制定的工作目标和任务，使学校各方面工作有了新的进步。下面，我代表学校领导班子向大会作述职述廉报告，请大家评议。

一、思想政治及学习情况

一年来，学校领导班子认真学习党的十六大、十六届四中、五中全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻地委委员扩大会议和地区三干会精神，深入学习党和国家、地委行署的重大决策，落实科学发展观，切实提高领导班子的执政能力。

2005年下半年，根据地委的安排，我校开展了保持共产党员先进性教育活动，在整个活动中，校党委精心组织，建立机构，加强领导，制定实施方案，完善学习计划，广泛征求意见，作好分析评议和整改。通过开展先进性教育活动，进一步提高了学校领导班子的政治理论水平和政治鉴别力，学校思想政治工作取得了显著成效。党员的思想认识、宗旨观念得到进一步提高，理想信念更加坚定；基层支部建设得到进一步加强；学校党群关系更加密切；各项管理更加规范；全校教职工面对学生的服务意识得到进一步提高；与社区的共建活动成效显著。

一年来，学校坚持党委领导下的校长负责制，保证社会主义办学方向。班子成员都有大局意识，既按照分工做好分管工作，又团结协作。能够认真执行民主集中制原则，学校重大事项决策都坚持集体研究讨论，集体作出决定，尽力保证决策科学化、规范化、民主化，并齐心协力维护决策的执行。在事关学校全局工作时，大家心往一处想，劲往一处使，团结一致，共谋发展，使学校的改革、发展稳步前进。

做为一所民汉合校，学校领导班子重视民族团结，班子成员无论民汉，在工作和生活上都能做到相互尊重、相互支持，在民族团结方面起到表率和垂范作用，有力的带动了全校的民族团结工作，多年来学校一直保持着民族团结进步模范单位称号。

二、2005年的主要工作

1、顺利通过“试点”工作的总结性评估，并取得较好成绩。2005年学校的中心工作是迎接自治区教育厅对“人才培养模式改革和开放教育”试点的总结性评估。学校以迎评工作为契机，继续深化试点工作和教育教学改革。结合本地实际，不断总结人才培养模式改革和开放教育试点工作经验。形成了“以学生自主学习为中心”，完善“导学、助学”的服务为前提，依托网络和媒体资源平台、过程控制和质量保证平台、学习支持服务平台为基础的良性互动的开放教育教学模式，使学校开放教育走上了制度化规范化轨道。

学校试点工作顺利通过自治区专家组的评估，成绩名列全疆电大前列，被评为全疆电大系统迎接总结性评估先进单位。

2、教育教学质量和教学管理水平进一步提高

教育质量建设是学校发展永恒的主题。2005学校继续狠抓了教育教学质量工程建设，千方百计提升学校的教学质量。学校党委经过认真研究制定了《阿勒泰电大关于第三年“教育质量工程”建设工作的安排意见》，提出了具有针对性的五项整改任务，建立了六项关于加强质量建设的长效机制，为学校今后的进一步提高教育教学质量，打下了一个良好的基础。

继续完善教学管理模式改革，重新修订了《阿勒泰电大运行机制改革方案》，《阿勒泰电大课程管理教师职责》，《阿勒泰电大形成性考核管理办法》，进一步抓好考风考纪工作，促进学生自觉参加自主学习，收到了一定的成效。

继续加大教学支持服务的力度。为教师自建课件提供了必要的设施，2005年学校自建课件14门，使教学资源的数量进一步增加。

3、系统建设得到增强。

2005年学校把加强县级电大工作放在重要位置，校领导和有经验的教师多次到各县工作站指导帮助工作，为县级电大的教学支持服务方面做了大量工作。2005年两所县级电大被自治区电大定为“信得过”考点，2所县级电大被自治区电大评为教学先进单位，县级电大有5人被自治区电大授予试点工作“先进个人”称号。各县级电大在参与试点工作后，办学能力、办学水平有了进一步提高。

4、深化人事制度改革，加强教师队伍建设。

为了充实教师队伍，加强教师专业素质，提高教师学历层次，学校制定相关措施，加大教育培训工作力度，在教职工参加继续教育方面给予大力支持。2005年校内培训86人次，外出培训33人次（继续教育4人，出境考察学习1人，内地考察学习7人，疆内各种培训23人次），提高学历层次参加学历教育8人。2005年学校对教务科工作人员进行轮岗，进一步调动了工作热情。

5、拓宽办学领域，做好招生工作

2005年，学校与新疆天业集团联合开办了2+3少年大专班，进一步开拓了办学领域。继续加大了招生工作力度，招生办新增招生专职工作人员5人，采用多种形式宣传，动员全校教职工参与。05年各类招生合计791人，基本完成了招生任务。

6、非学历教育工作稳步发展

全年承担中小学教师计算机培训、HSK培训、成人英语培训、少儿英语培训、职业资格培训等各类培训合计837 人，组织计算机、HSK等各类社会化考试 1890 人次。成功组织了教育部在阿勒泰地区的首届全国IT&AT教育工程竞赛，共有50人参赛，荣获一等奖2名、三等奖2名，学校荣获组织奖。

7、学校财务管理进一步规范

2005年学校认真做好年度的各项收支预算，重点抓好了财务管理规范化工作，在收支方面坚持收支两条线和财务支出“一支笔”制度。学校为了方便学生和规范收费，专门设置了独立的收费室，各项收费都纳入了地区财政计算机统一收费系统，2005学校顺利通过了地区教育审计的专项检查。

8、综合治理工作取得了实效

学校重视做好学生的政治思想工作，继续加强对学生的法制教育和民族团结教育工作，学校荣获“市综合治理先进单位”，学校民族团结，政治稳定，师生遵纪守法意识普遍提高，没有发生违反社会治安综合条例的事件，综合治理工作取得了实效。

9、支持工、青、妇工作，充分调动各方面工作积极性。一年来学校党委重视发挥工会、共青团、妇联在学校工作中的重要作用，积极支持工、青、妇开展各类活动，通过各种活动的开展，进一步增进了全校教职工的凝聚力，提高了工作的积极性。

三、党风廉政建设工作效果显著

根据地委、行署的部署，2005年学校党风廉政建设工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻自治区纪委七次全会和地区党风廉政建设会议精神，按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持党要管党、从严治党的方针，对党员干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，全面落实党风廉政建设责任制，推动学校党风廉政建设工作的深入开展，为学校各项工作顺利健康发展提供了保证。2005年3月，地委、行署授予学校2004年度党风廉政先进集体光荣称号。

一是加强学习，提高认识，深化党风廉政教育，构筑党员领导干部拒腐防变的思想道德防线。

校党委把加强领导班子成员和党员干部的政治理论学习作为一项基本工作常抓不懈，制定了相应的政治学习计划，坚持抓好中心组学习。通过学习提高了全体党员的认识，增强了政治责任感和历史使命感，提高了拒腐防变的能力。

二是深入落实党风廉政建设责任制，切实履行职责。制定了《阿勒泰电大关于领导干部在2005年党风廉政建设工作中责任分工的通知》，根据领导分管工作将党风廉政建设责任制的任务进行分解，责任到人。对党委成员在党风廉政建设中的工作责任，工作要求，工作目标做出了详细规定，明确了责任。

三是维护党的纪律，促进领导干部廉洁从政。学校领导干部严格遵守领导干部廉洁自律有关规定，严格遵守党的政治纪律和组织纪律，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，认真贯彻执行领导班子成员“三报告”制度，加大监督检查力度。

继续做好校务公开工作，使校务公开工作制度化。学校对群众关心的热点问题，及时进行公开，使学校一些重大事项和关系教职工切身利益的事项都在群众的监督之下。保证学校的财务公开，自觉接受群众监督。经常性的召开校长办公会，及时处理学校工作中的一些重大问题。经常检查学校收费中的有关情况，2005年学校专门制定了《阿勒泰电大学生收缴费管理办法》，规范了收费行为。在学校工程招标工作中，严格按照相关规定，进行公开招标。严格执行收支两条线管理规定和政府采购制度。

2005年学校领导班子虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但学校工作还存在一些不足，人才培养模式改革和开放教育试点工作，离中央电大的要求还有一定的差距，学校教育教学质量和教师队伍素质还有待于提高。学校领导班子将在地委、行署的正确领导下，团结带领全校教职工，认真落实地委委员（扩大）会议的安排部署，坚决贯彻落实科学发展观，解放思想，与时俱进，开拓创新，扎实工作，实现学校在“十一五”时期的持续发展，为地区构建和谐社会和学习型社会做出贡献。

结合学校实际，校领导班子制定了2006年工作思路：

抓好一个重点，巩固二个成果，实现三个提高，全面提升学校的综合实力，充分发挥阿勒泰电大地区现代远程教育中心作用，为地区构建和谐社会和学习型社会做出更大贡献。

抓好一个重点：认真抓好教育教学质量工程建设。

巩固两项成果：巩固“保持共产党员先进性教育”、“人才培养模式改革和开放教育试点项目”总结性评估所取得的两项成果。

实现三个提高：加强联合办学，增强继续教育项目，拓展办学领域，提高办学能力；加强教师队伍建设，提高教师队伍素质；加强系统建设，提高县级电大管理水平。