内部人员应聘[小编推荐]_内部人员求职

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内部人员应聘

应聘人员（A）进门然后鞠躬：各位领导上午好，我是这次的应聘者张某某。这是我的简历。

1、胡建雄）接过简历，边简单的翻阅边说：嗯，请坐。请先简单的地做一个自我介绍。

A：大家好，我叫周津如，我已经在贵公司任职6年了，做了三年的导游，担任过3年经理助理，今天我应聘的是部门经理这个职位。那么在贵公司工作了6年，我已经很了解公司的经营和运作情况，熟悉公司内部机构和人员安排。我用了6年的时间来熟悉这些工作，我已经做好充分的准备来面对将来所要面临和接受的挑战，如果您能给我机会，我相信我非常适合部门经理这一职位。谢谢。

2、胡建雄：嗯，那你说说你的优点是什么？

A：我沉着冷静、条理清楚、立场坚定、积极向上、乐于助人和关心他人、适应能力强，有足够的幽默感、乐观、友爱，能够很快的地融入集体生活。

3、郭倩：那你说一下是怎样的信念或是有什么其他原因让你坚持在本公司做了6年工作呢？期间有没有想过要另外换一份工作,不做旅游了呢？

A:在工作量大，很累的时候，我也曾经迷茫过，动摇过，但是我很喜欢这一份工作，再累再苦也没关系。而且，我热爱旅行，爱屋及乌，对这份工作也有一份特别的亲睐。是这份热爱和激情一直支持我走到了现在，我也希望会走得更远。

4、张诗梦：工作中会出现分歧，有时候，矛盾也是难以避免的，那么如果你和别人发生冲突，比如说，同事，你会选择怎样的方法去解决以缓解这样的矛盾呢？

A：首先，虽然说，矛盾是难以避免的，但也不是一定不能避免的，我想，我会尽量努力不让这样的矛盾有机会产生。如果，真的发生了，我会选择先道歉，不管谁对谁错，这样的事情肯定不是单方面的，我会主动和解，然后大家一起理智地分析问题，善于倾听，做好工作。

5、谢一平：那既然你是我们公司的员工，也工作了这么多年，刚你也说到对公司比较熟悉了解，那你能够简单的分析一下我们公司目前的优势和你所能看到的存在的不足吗？ A：嗯，好的。目前我们公司呢是属于上市公司，在国内外的知名度很好，并且有很多的企业也和我们签订长期合作合同，我们的顾客群是有保障的。其次，服务的态度绝对是我们的优势，我们给顾客提供的产品路线和商品物品的质量，顾客的反映都很好，为此我们有很多的回头客。那么劣势呢，我觉得就是外部竞争压力大，目前旅游业崛起的速度也很快，顾客的喜好也在不停的变化，我们公司的产品设计没能赶得上这样的速度，顺应这样子的潮流，所以显得比较老套，也比较单一。在管理上我们还采取以前的管理模式，这些都是需要改进的，谢谢。

6、胡建雄：好的，谢谢您的参与，我们会在下周一给您答复，请注意信息的接收。

A：嗯，谢谢贵公司给我这个面试的机会，再见。