民营企业的中国梦_企业和中国梦

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坚定理想信念 实现健康发展

翔宇实业集团有限公司

林凡儒

翔宇集团创建于1986年，历经27年的发展，成为拥有3000多名员工，控股、参股企业30余家，业务涉及医药、地产、金融与股权投资等领域的集团化企业。2012年实现销售收入42亿元，上缴税费1.2亿元。企业的发展壮大，得益于党的改革开放政策的指引；个人的成长进步，离不开各级党委和工商联组织的培养。

根据市委统战部、工商联的部署，集团高度重视理想信念教育实践活动，把理想信念教育活动与企业文化建设和员工思想教育有机结合，正如“中国梦”所蕴含的道路自信、理论自信、制度自信一样，翔宇人也在追寻“翔宇梦”的实践和探索中，积淀、孕育出了自己的战略自信、模式自信和文化自信。可以说，翔宇集团27年的发展历程，是顺应国家发展大势，由自然发展到自觉发展，到战略发展的过程，是不断提升个人价值与社会价值的过程，也是“翔宇梦”与“中国梦”不断融合的真实写照。

一、民营企业要健康发展，必须顺应国家发展大势。

民营企业只有顺应改革发展的大势，适应市场的需求，才能得以健康发展。翔宇集团的发展经历四个阶段、三次大的转调，形成了现在的产业格局。

集团1986年创建，从事日用百货经营，为起步积累阶段； 90年代初，放弃了日用百货，进入防水材料生产与销售，由单一流通变成产、供、销一条龙的产业链格局，完成了第一次调整。

从2000年开始，把科技含量低、环境污染重的沥青与防水材料剥离，把符合国家产业政策、市场前景好医药产业作为集团发展的主导产业；同时涉足汽车和房地产业。完成了第二次重大产业调整。

2010年，集团又进行了第三次大的产业调整。把医药分销和连锁分别拿出一部分与国药控股合作，实现了分销业务对鲁南地区的覆盖，连锁业务在山东的布局；同时剥离了14家4S 店的汽车业务，完成了与广汇汽车的股权合作。同时先后成立了2家小额贷款公司，1家担保公司和1家资产管理公司，使参股的企业中上市公司达5家，金融机构达5家。目前，翔宇金融控股公司已注册成立，成为全省第一家民营金融控股企业。

从2011年开始，集团进入快速发展的第四个阶段，确立了“一体两翼“的企业发展战略，即以医药产业为主体，以地产开发和金融与股权投资为两翼。翔宇集团发展的每一个阶段都充分证明：民营企业只有紧密结合国家的产业导向，做出符合国家产业政策，适应市场需求的调整，才能保证企业健康发展。

二、民营企业要快速发展，必须重视科技创新。

翔宇集团发展始终定位以实体经济为企业发展的基础，做好实体经济与虚拟经济结合的文章，一体兴，才能两翼飞。那么要做强医药实体，必须重视科技创新。一是集中财力，加大科技投入。集团投资3000多万元建起了研发中心和科技馆，成立了院士研发工作站，省级企业技术中心。今年计划拿出2个亿的资金用于新产品研发、技术改造、企业并购。

二是多措并举，加快产品开发。

1、对现有产品进行二次开发，改造提升，如复方红衣补血口服液通过论证有望列入国家863计划。

2、与国内高端科研机构合作研发新品种，目前正在与国家“千人计划”的专家探讨合作进行抗癌新药研究。

3、围绕临沂地产中药材，与中医科学院专家合作挖掘整理验方。

4、出资购买独家产品临床批件对有价值的企业实施并购。

5、不惜代价实施以高科技、高附加值产品为目标的重组并购。着力打造目标产品的第一梯队。

三是突出特色，打造知名品牌。紧紧围绕两条产品线进行研发，突出产品特色，突出科技含量。通过实施传统营销与科技营销、互联网营销相结合，抢占市场份额。打造“中国妇幼用药专家”和“精神神经系统用药专家”品牌。红衣补血口服液今年单品可突破1个亿，很快将成为中国驰名商标。

三、民营企业要永续发展，必须重视知识人才。

企业之间的竞争说到底是人才的竞争，企业唯一能持久的竞争优势是胜过竞争对手的学习能力。在集团发展的不同阶段，我先后三次带着问题学习。通过专家授课与信息智慧资源平台，使集团未来发展思路更加清晰，方向更加明确。

为提高员工队伍整体素质，集团采取内、请、送的方式加强对员工的培训。内，即有计划的安排内训，集团专门选拔了32名内部讲师进行专门培养，以提高课件开发和授课水平；请，即每年都聘请专家学者到企业授课；送，即选派高管到高校学习，目前在人民大学、复旦大学、上海交大、国药大学读EMBA的高管就有7名。目前正在和长江商学院定制由集团管理骨干参加的迷你课程。成立翔宇商学院的工作正在有计划的推进。

集团把人才的引进、选拔、使用放在企业发展的战略高度。先后聘用各类管理技术人才120多人，部分重要部门大多为本科及以上学历。今年陆续到岗的研究生已有30多位，从去年启动了临沂在外地的高层次人才招聘计划，一批学历层次高，专业知识强，具有在发达城市、大企业工作经历的人才陆续到岗。为鼓励人才成长，今年集团进一步完善了薪酬体系，提高了员工学历及职称补贴的标准。

四、民营企业要建设先进企业文化，必须坚定理想信念。集团始终坚持 “创新、挑战、奉献”企业精神，教育员工把个人的发展同企业的发展结合起来，把企业的发展同国家的发展结合起来，培养员工正确的价值观。今年以来，集团组织开展了一系列学习教育活动。

一是集团党委组织党员和中层以上骨干收看了中央宣讲团十八大精神报告会，深入学习党的十八大精神，并传达了理想信念教育实践活动意见。

二是组织开展优秀共产党员评选及群众评议党员活动，从197名党员中评选出32名优秀党员，组织去江苏淮安周恩来总理纪念馆，缅怀老一辈无产阶级革命家的丰功伟绩，接受党性教育。三是请省政协副主席、工商联主席王乃静做形势与民营企业发展的报告，进一步理清发展思路。

四是组织了以“理想、信念、感恩”为主题的有奖征文和随手拍活动，共收到207篇稿件。职工用心描绘出对国家、对企业的美好愿景，也让“翔宇梦”再一次走进职工的心里。

五是集团组织开展了先进事迹巡回演讲活动，12名同志讲述了先进单位和个人的事迹，在广大员工中形成崇尚先进，学习先进，争当先进的浓厚氛围，聚集了企业发展的正能量。

五、企业家要实现人生价值，必须履行社会责任。

坚持将“诚信致远”作为企业文化的核心内容。坚持依法纳税，把依法纳税作为企业公民应尽的义务。近10年来，企业销售收入从10多亿到40多亿，税收也从上千万到现在的1个多亿。保障职工权益，让员工分享企业发展成果。企业3000多名员工每年的收入都在增加，近几年增幅均在20%以上。今年集团连续出台了职工持股及期权奖励办法，2012年度重大项目奖励办法；集团成立30周年功勋奖评选实施意见。逐步实现企业股权的多元化，让更多的骨干成为出资人，让广大员工共享企业发展的成功；集团始终坚持“致富思源、奉献社会”的企业宗旨，积极参与“光彩事业”，在扶危济困、捐资助学、抗震救灾等方面的出资已达2300多万元。

几点建议

1、国务院关于促进非公经济发展的36条，尚缺乏具体的实施细则，在有些领域“玻璃门”问题并没有真正破解。

2、中小企业融资难问题的根本在于金融体制改革的滞后，市场急需建立中小民营银行，重点覆盖县乡，可交叉设立网点，形成竞争格局，解决民间投资无出口，借贷渠道窄的问题。

3、出台民营资本发起成立商业银行的具体实施办法。落实对小额贷款公司等类金融企业的税收优惠政策。

4、建议出台企业投资实体经济的鼓励支持政策，做实地方经济发展的基础。

27年来，翔宇集团秉承“致富思源、奉献社会”的企业宗旨，兼顾社会、企业、员工利益，把个人价值、企业价值和社会价值结合，得到了党委政府和社会的认可。未来发展中，我们将以理想信念教育实践活动为契机，践行以人为本的理念，抓住国内外经济形势深刻变化孕育的新机遇，把企业做强做大，为实现“中国梦”做出更大的贡献。