进城务工青年生活状况与心态研究报告_生活的美好在于心态
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进城务工青年生活状况与心态研究
摘要：
随着我国现代化建设的步伐加快，农村城镇化业已启动，越来越多的农村富余劳动力前往城市寻求人生财富。在这个过程中，形成了一个特殊的社会群体——农民工。目前我国进城务工的农民工已经达到相当规模，其中以20-30岁之间的青壮年为主。为了更深入地调查进城务工青年的生存现状，实地了解进城务工青年所面临的困惑和难题，特作此调研实践。
关键词：
进城务工青年生活状态心理状态
导语
本实践主要从实际出发，坚持以人为本的原则。以调查研究的个例入手，从中分析得出普遍的社会性质问题。然后找到解决之道，通过最终的报告形式体现出来，提升社会关注度，为他们更好的工作提供一些潜在条件。
本实践地点选取**********************，借助村里众多的进城务工青年群体资源。在村委会的大力支持和协助之下，于7月16日至7月29日共十四天顺利完成。期间通过走访聊天，QQ聊天访谈，电话访谈等方式取得第一手原始材料，然后利用计算机软件分析数据，统计制作图表等工作。利用所学知识，分析他们的生活工作状态，以及心理状态背后的深层次社会问题。
进城务工青年作为一个较大的社会群体，存在即合理，但其中不免存在各种生活、工作、心理等自身问题。作此社会实践调研，不仅是在分析问题解决问题，更是为即将走上社会的我们一个，了解社会了解以后工作情况的机会。
正文
一、进城务工青年的现状分析：
（一）基本状况
1.性别和年龄构成：
以20-30周岁之间的青年为主。在此次参与调查的50名进城务工青年中，男青年占74%；女青年占26%。其中20周岁以下4%；21至25周岁64%；26至30周岁24%；31周岁以上8%。从以上数据得出：进城务工青年队伍的整体年龄偏低，绝大部分进城务工青年是适龄青年。但也不排除调查的普遍性和地域性。分析：
调查发现，进城务工青年以制造业、服务业等第二、三产业为主，这类职业普遍要求年龄稍低，灵活性较强的青年男女。而35周岁以上的农村进城务工人员则大多数从事于建筑业，介于并非调查范围，所以本报告不过多涉及，只是作为一种比较。
男女比例只是本调查数据，不代表任何地域特征。由于本地区人情风俗的原因，男人为一家之主，所以大多数男青年进城打工。女青年一旦结婚之后，很难选择，或者“被迫”留守家中，抚养小孩照顾老人操持农活。这一现象在文化程度比较低的女青年中普遍存在。一般来说，具有较高学历的女青年则会选择快节奏且繁华的城市生活。
进城务工青年年龄趋于低龄化，甚至存在未成年人打工的情况。在农村有很多人抱着“念书无用论”，加之孩子不好好学习，于是让其早早退学打工赚钱。或者说相比较之下，有些大学生的工资确实不如初中生的。诸多原因导致农村学生早早辍学打工的比率增高。
2.文化和收入构成：
文化程度基本持平，主要以初中、专科两大群体。其中：初中及初中以下30%；高中6%；大中专38%；本科及以上20%。相对而言，收入并非普遍的与学历成正比。在被调查的对象中，工资分布主要在2000至3000元之间，占到42%；2000元以下24%；3000到4000元为28%；4000元以上6%。被调查者85%能达到调查所在城市最低生活保障标准，且所有收入情况高于或持平在家乡打工情况。分析：
调查发现，并非普遍情况的收入与学历成正比。从事一些技工、厨师、建筑行业的初中、中专毕业生很多比大专、本科毕业生工资要高，占到了调查总人数的72%。同样地，有个别本科毕业生的工资远高于相同文化程度或其他人员。本数据不包括奖金、提成等，只是“取整”之后作为调查的数据样本。
或许这就是新“念书无用论”最有力的证明，但事实并非如此。从调查中可以发现，收入只是与所从事行业有关。比如建筑业、餐饮业（这里只就厨师而言）、制造业（高级技工）等，相对来说处于第三产业的服务业工资相对来说较低。并且服务业大多是初中及初中以下的女青年为主，不排除有学历或性别歧视。
随着国家现代化建设的步伐加快，新的工业变革与时俱进。这就要求从业者具有较高的专业技能，能操作各种电子生产流水线、工业机器人，还有就是高技术人才的相对缺乏。种种因素导致高级技工工资高就业好，甚至供不应求的情况。同时城市建设的进程中，房地产业越发火热。所以从事建筑以及相关行业的工资相对来说高于大专、本科毕业生，也就不足为奇。
（二）工作状况
1.对企业经济状况的认知：
绝大多数人没有很强烈的集体意识，感觉随之也很一般化。这个分水岭即是文化水平的差距产生的。有很多人是抱着“做一天和尚撞一天钟”的态度应付工作，企业的前途好像与自己无关似的。具有较高知识水平的青年，他们对所在的企业、公司，有着很强的归属感，希望发展壮大希望不断强盛。
鉴于企业，特别是制造业，相对大型公司等来说，低学历的青年男女比较多。所以，有必要加强对员工的厂情教育，增强员工的责任感和归属感。这样，才能从根本上提高生产力水平，才能不断发展壮大。
2.对工作和收入的认知： 大多数青年心态平和，默认于现有的工作、收入等形势。因为文化程度和技能水平的差距，倒是一种知足长乐的态度。倒是一些刚进入工作岗位的大学生们，面对不太“壮观”的收入，觉得憋屈。从而抱怨或者消极工作，导致差错不断等，产生恶性循环。
大学生作为天之骄子的时代已经过去，每个人都应该认清现实，踏踏实实做好本职工作。由低到高，在过程中积累工作经验，锻炼业务和技能水平。这样才是一种积极的人生态度，从而有利于社会和谐。
3.对工作环境的认知：
根据调查统计，绝大多数人认为工作压力较大。由于工作环境造成的压力，工作负荷与劳动强度相对来说普遍存在。其中，工作设施和条件也会造成一定的心理障碍，影响工作情绪从而导致效率下降等。工作环境的“软硬”对整体影响的作用不可忽视。
企业应该给职工创造一个良好的工作环境，这样职工的工作积极性将会有所提高，势必对企业的长足发展起到一定的强化作用。
（三）心理状况
离开家乡来到陌生的城市，进城务工青年的内心世界也随之有所变化。通过调查发现，其心理状况主要存在以下几点：不平衡、自卑、迷茫、思乡、高压等。普遍来说，主要由于他们所受到的文化教育程度偏低，个人自身心理问题，也有政府管理职能的不足。
1.进城务工青年身处大城市中，工作之余横向比较城市人的生活。觉得自己付出很多，却不一定能得到应得的报酬。一方面羡慕一方面嫉妒，他们对自己低下的地位与收入差距的不平衡心理，极有可能导致内心的失衡与困惑。再加之有些城里人势利之行为，自卑与怨愤充斥，严重者还有可能走上犯罪道路。
2.自身的文化素质决定了他们不能得到更好的工作待遇，同样也会造成心理不适。农村文盲半文盲的高比例是进城务工青年的基本状况。不仅限制了他们的职业选择空间和趋向，也限制了他们的职业回报。他们不得不选择那些社会地位低下，而且收入相对较低的工作。
3.价值观念的变化同样不容忽视。进城务工青年面对陌生环境，普遍表现出一定的不适应。远离家乡导致家族家庭的约束无能为力，而城市人的鄙视和嫌弃又影响着他们的心理状态。在这种情况下，一部分人能够自我调整，以自己的悟性来理解社会问题。但也有一部分进城务工青年在此种情况下，心态情绪极端化，肤浅地怨忿排斥社会存在的问题。面对心理上的种种问题，不能理智地调节而是选择一些不正当的手段满足自己的利益，极有可能走上犯罪道路。
二、进城务工青年问题出现的原因： 1.受教育程度
调查发现，并非想象中的是完全由于受教育程度低而造成诸如上述问题。随着我国切实推行九年义务教育，并在义务教育期间实行全额免费政策的推广。在小学或者初中期间辍学打工的人数减少，大多数适龄青少年能够顺利完成初中或者高中学业。还有就是家长观念的转变，认为初中或者高中毕业没有前途。从而选择让子女继续中专或者大专学业，学得一技之长以充分适应新的生存挑战。
采访中的一位母亲说，“孩子高中毕业就不想念书了，想自己跑出去打工。可现在没有一点技术啥的谁会要他。再说了，他还小着，那些重活苦活咱能做他就没办法了。做不了几天吃不了那苦自己就跑了。还是让他读个大专吧，至少拿的本本能高级些。咱村里又不是没人上大专，他读我跟他爸供得起。” 2.心理方面原因
进城务工青年心理上出现问题的原因有以下几点。城乡差别的不适应很容易造成自卑感，加之有些城里人的态度问题，更加使得他们感觉低人一等。由于从事的大多是比较繁重的体力劳动，时间长、劳动量大、工资低待遇差，心里的苦闷无法有个合适的时间地点方式释放出来。长此以往，心情不好情绪易怒易躁，还会引起身体不适等病症。社会关注很少，没有专门的平台供他们发表自己的感受，表现自己的机会，使得他们对生活迷茫。
赵哥在采访中就抱怨说，他们搭乘公交都要受气，城里人见了还躲得远远的。有什么啊，不就是比我们祖宗好么。要不是我们整天幸苦给他们盖房，他们哪有的高楼大厦住啊。真是的……同样是人，同样高中毕业，我们队里一个小伙，就凭着他舅是我工程监理就弄了个管事的当着。把人就气的不行……一天干活下来想出去转转放松放松，可即使咱洗了澡换了衣服，人家城里人还是觉得咱老土，有些地方人家还不让咱进去…… 3.政府管理职能问题
调查发现很多进城务工青年缺少必要的劳动法律法规保护，即使有了侵害自己利益的事情发生，他们也会忍气吞声或者采取非常手段解决。有时不仅解决不了，还会触犯法律影响社会治安等。政府管理职能工作不到位是产生上述问题的机制性障碍，他们缺少对进城务工青年的引导。有些地方甚至为了片面追求经济增长速度，在处理劳资纠纷问题时，还偏向投资者和企业。极度缺乏对他们合法权益的有效保护。当被问及工资以及是否有保险的问题时，调查中很多人并没有意识到保险的重要性，只是希望老板不要拖欠工资就好，哪里还敢问人家要各种工伤医疗养老保险的。在调查人群中，只有那些本科文凭的，或者是加入大公司大企业的正式员工才会享受到“五险一金”的待遇。甚至即使同一单位，职能不同级别不同待遇也随之不同。4.组织化程度低
就调查取材范围的人群而言，绝大多数进城务工青年都是小范围短时段外出打工，随季节随农活而迁徙。流动性较强，不能形成稳定就业。这样的结果就是，很多青年对工作地没有归属感，抱着“当一天和尚撞一天钟”的态度。同时他们缺乏利益表达的机会，权益维护工作也较难开展。当他们自身权益受到侵害时，不能通过组织的力量维护自己的利益。反而往往以个人对企业的方式进行交涉。
李师曾经就在这方面吃过苦头。据他述说的，当时一同前去工作的只有他们两人。人生地不熟，再加之又是私人承建的工程。结果最后就是因为工资纠纷而拖了好长时间才讨要回来。与此相反的是，小王是我们县统一组织的外出务工。工作人员不仅亲自与企业交涉，给他们办了工伤保险，还督促企业按时发放工资。这点深得小王的欢喜。
三、进城务工青年问题的解决对策与建议
1.建立进城务工青年培训体系
政府应该牵头社会有关部门做好进城务工青年的技能培训工作，同时积极联系企业，借助社会力量建立务工青年培训机构和网络。确保他们享受到必要的待遇，确保他们工作顺利、收入稳定。政府应当制定相关政策，督促培训工作的实效性。2.建立进城务工青年组织体系
地方各级部门可以开展外出务工招聘工作等，积极引导企业与进城务工青年约谈工作。统一组织统一管理务工青年的就业，提供定向服务工作。同时在他们中间树立优秀典型，推广先进经验。引导进城务工青年在现代化建设中发挥更大作用。3.进一步加强进城务工青年维权工作
政府应当进一步加强和完善维权工作，首先是要使务工青年学法懂法。使其能够知法守法，自己能用法律武器维护自身权益。同时政府有关部门应该制定相关政策法规，建立维权机构，开通法律服务热线。还应该进一步健全和完善维权投诉机构，努力做好法律服务和援助工作。政府最好是，令有关部门随时监督用工企业工资发放情况，而不是事情发生了才去审查维权。4.媒体发挥其重要作用
各种媒体应该进一步加强进城务工青年的报道，加大对他们的关注力度。使社会，特别是有些城里人，更加地了解他们，充分发挥其正确的公众引导作用。最终的结果是，使城乡人民能够和谐相处，共同享受便捷化的都市生活。人人生而平等，莫论城市与农村。
结尾
借此社会实践，深入周围进城务工青年的生活、工作状态。随着调查工作的顺利进行，对这一特殊社会群体的形象愈加明晰。同时利用所学知识，分析他们生活、工作状态，以及心理状态背后的深层次社会问题。感触颇深，受益匪浅。
回顾本次社会实践以及报告写作过程，由于水平跟经验的不足难免出现问题，希望提出批评指导意见。同时感谢在实践过程中给予充分支持的村委会书记及相关工作人员。有50余人次直接或间接接受了采访，在此也对他们表达感谢之意。
注释与参考文献
[1]未知.全国总工会关于新生代农民工问题研究报告[N].工人日报.2010-6-21 [2]未知.关于农民工返乡问题调查报告[OL].互联网.2010-12-18 [3]未知.中国农民工网相关数据[OL].www.daodoc.com [4]未知.国务院关于解决农民工问题的若干意见[N].新华社.2006-3-27
落款
调研者单位名称： 个人姓名： 完稿时间：
附录
思想政治理论综合实践手册； 社会实践调查问卷样卷； 相关实践证明材料、图表、图片。
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