温州职业技术学院教学名师管理办法_教学名师及管理办法

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温州职业技术学院教学名师管理办法

为明确教学名师的职责和待遇，充分发挥教学名师的示范带头作用，提高教育教学质量，特制订本办法。

一、教学名师评选

依据温职院教[2003]13号《关于开展首届教学名师评选的通知》进行评选。

二、教学名师职责

1、模范遵守教师职业道德规范，教书育人，为人师表。

2、积极承担高职教育教学任务，完成规定教学科研工作量。

3、树立先进、符合时代特点的高职教育教学思想，努力开展主讲课程的建设与改革，研究、探索和应用先进教学方法，开发、引进和使用现代教育技术，注重教材建设，编著特色教材，不断提高教学水平和教学效果，致力培养高技能应用性人才。

4、努力投身社会实践，不断提高双师素质。严谨治学，端正学风，积极开展教学研究和科技研究。每二年主持厅市级及以上教改项目或精品课程、科研项目1项，或获得厅市级及以上教学成果奖或科研成果奖1项，且公开发表二级以上论文1篇，每学期面向学生开设新知识、新科技讲座1次。

5、积极开展传帮带，带领其他教师积极开展教学研究与教学创新，热心指导和帮助中青年教师不断提高专业实践能力和教学授课水平，重视助教队伍建设，培养一支学历、职称、年龄结构合理的教学科研梯队。每学年传帮带新教师至少1名、举行公开示范教学1次以上。

三、教学名师待遇

1、授予“教学名师”荣誉称号，颁发“教学名师”荣誉证书。

2、给予每人一次性奖励10000元。

3、优先安排进修、学术活动。

四、教学名师考核

学院按本办法规定的职责对教学名师进行考核。教学名师须对履行职责情况按学年进行小结，学院每两年对教学名师进行综合考核。凡考核不及格者，取消教学名师荣誉称号。

温职院教[2004]20号