播洒光明耀铜都(参考)_铜都广场

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建设国家一流县供电企业专题片解说词

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大冶市位于湖北省东南部、长江中游南岸。地处武汉、黄石、九江城市带之间和湖北“冶金走廊”腹地，全市国土面积1566平方公里，总人口95万，素以“百里黄金地，江南聚宝盆”享誉于世。三千多年前，华夏祖先在这里掘井取矿，神奇般点燃了炉冶之火，创造了举世闻名的青铜文化。根植于这块丰饶土地上的大冶市供电公司，沐浴着改革开放的春风，迈着坚实的步伐，与时俱进，快速发展，为青铜故里增添了一束亮丽的光彩。（推出片名）

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大冶市供电公司担负着全市工农业生产和城乡居民生活用电任务。公司现有在岗员工 328 人，设有管理部室7个，下设变电工区、线路工区、丰源公司、调度所、路灯所、10个供电所等19个二级单位，拥有66千伏及以上变电站10座，总容量514.4兆伏安，6-10KV配电线路1967.97公里，公网配电变压器1990台，总容量225.085兆伏安，用电户22万余户。380伏低压线路2775公里，固定资产达4.85亿元。

自2001以来，公司连续三届被湖北省授予文明单位称号，先后被湖北省电力公司授予“一流县级供电企业”、“安全生产先进集体”、“农电体制改革先进集体”、“先进基层党组织”等称号、被湖北省消费者委员会评为消费者满意单位”、被授予“大冶市驻冶企业突出贡献奖”、“大冶市行风建设先进单位”。

面对一个又一个的荣誉，大冶市供电公司没有沉湎于自我陶醉之中而放缓前进的步伐，放弃新的追求。公司领导清醒地认识到，荣誉只代表过去，不属于未来；荣誉是上级对我们的肯定，是客户对我们的认可，更是对我们的鞭策和鼓励。正是基于这样的荣誉观，自2003年被省公司命名为一流县供电企业以来，公司始终以“一流”为目标，丝毫没有放松前进的步伐。今年5月被确定为国家一流县供电企业申报单位后，公司上下欢欣鼓舞，群情振奋。6月初，省公司专家组来我公司调研指导创建工作，更增添了我们向着国家一流目标迈进的信心和决心。

坚持以改革创新总揽全局，不断为建设一流供电企业注入活力。2005年初，针对线路维护人员少，力量分散，安全事故主要集中在线路施工和检修过程中这一状况，领导班子在认真调查研究，提出了组建线路工区这一大胆设想，将原来分散在各供电所的维修力量集中整合，对全市高中压线路统一管理，统一维护。这一改革方案的顺利实施，以专业化的维护管理和快速的线路抢修赢得了社会和同行的一致认可，同时大大提高了线路运行的安全系数。

为顺应农电发展的新形式，2007年7月，大冶公司创新农电发展模式，率先在黄石地区成立“三新”农电公司，被省公司授予“农电体制改革先进集体”称号。为加快多产业发展进程，寻求新的投资领域,拓展新的发展空间，按照市场化运作，规范管理的要求，组建了以职工出资的民营化公司—大冶市广源电力实业有限公司，开辟了多产业发展的新路子。

安全高于一切，责任重于泰山，没有安全就没有效益。这种安全观的确立源于历史安全事故教训的汲取和实践的深刻领悟。新一届领导班子把安全提到前所未有的高度，变事后监督为事前、事中、事后全过程监督。公司建立了两级安全督导网络，坚持定期、不定期开展现场安全管理和过程监督，对存在的问题进行分析、追查和纠正。仅2007年，公司安全督导组共进行现场督导260多次，对查出的问题及时纠正和处理。

安全工器具的配制与管理是确保安全的基础。近几年来，公司针对安全工器具管理无序的状态，制定并完善了安全工器具的购臵、管理、轮换等规章制度。仅2006年，公司就投入近60万元用于安全工器具的购臵，所有班组安全工具实现了标准化管理。

在推广“规范化管理、标准化作业”过程中，公司通过推行“现场作业安全手册”、“标准化作业指导书”等措施，加强了生产现场的标准化管理，进一步规范生产班组和员工的作业行为，杜绝工作中的随意性和盲目性。截至2008年7月31日，实现连续安全运行1598天，超过建企以来最高安全记录。

依靠科学进步是实现企业可持续发展的必由之路。近几年来，公司加大对电网的投入力度，根据地方经济建设发展的需要，对电网薄弱和线路“卡口”情况全面更新改造。新建110千伏陈贵变电站、10千伏罗桥开关站，城区线路实现了“手拉手”联络供电，目前，大冶电网已初步形成以220千伏变电站为电源点，110千伏变电站为中心，6－10千伏配电线路为辐射的较为完善的县级区域电网供电网络，大大提高了供电可靠性和灵活性。根据电网建设规划，目前正在建设110千伏刘仁

八、金山店、石洪甫变电站；湛月、南峰、保安等多座变电站已完成规划设计，即将开工建设。

近年来，公司围绕促进安全生产、提高经济效益、提升管理水平为目的，完成了本部局域网和基层广域网的建设工作，形成了初具规模的企业管理信息，调度自动化、生产管理、综合信息，电力营销管理、办公自动化等系统已广泛应用于生产经营的各个领域，并实现了资源共享。推进变电站无人值班改造。建成集控中心及操巡队，变电站均实现了无人值班。推广新技术，应用新成果，增加了企业的科技含量。2007年完成了2座变电站、12条中压线路、32个配电台区的标准化建设与改造。灵乡镇14个村、陈贵镇12个村通过新农村电气化村的验收，完成了808个台区的管理达标预验收工作。高、低压线损率分别完成4.42%、10.7%，完成D类电压合格率96.63%。营业窗口微机开票100%，主设备完好率100%，全公司充油（气）设备无渗漏。

优质服务是国家电网的生命线。依托“诚信铸电力，规范塑形象” 主题实践活动为平台，致力于改善服务质量，打造服务品牌。在营业窗口大力推行“一站式”服务、首问负责制，因地制宜开展“流动服务”、“服务进社区”、“服务上街头”活动，形成了以“95598”为龙头，以各营业窗口、抢修服务队为支撑的闭环服务链，树立了公司优质服务品牌。

公司坚持每年召开客户座谈会，向社会公开服务承诺和监督举报电话，自觉接受社会各界监督，在2007年用户评价满意度问卷调查中，用户对公司评价满意率达96.5%，2006年至2007年，公司连续两年在大冶市行风评议活动中排名第一。

（采访用电客户）略

大冶发展我发展，客户满意我满足。公司在为地方经济发展当好先行官的同时，也为自身持续健康发展赢得了机遇。售电量每年平均以20％以上的速度递增，线损率逐年下降，电费实现月月结零，多种经营收入实现正增长并逐年提高。2007年，公司多经产业完成6818万元，同比增长8.4%；实现利润63万元。

以人为本、和谐发展，既是公司的基本理念，也是公司的不懈追求，公司始终坚持将这一符合科学发展观的基本理念统一员工思想、凝聚员工力量、关注员工发展、为员工成长成才搭建舞台。2006年投入60万元新建教育培训中心，深入开展业务培训和岗位练兵，加速了业务骨干和技术人才的培养和成长。员工队伍整体素质不断提高，为公司的快速发展提供了强有力的人才支撑和智力支持。

创建一流供电企业的实践，促进了大冶市供电公司的快速发展，使公司领导班子对发展的内涵有了更深刻的领悟：一个企业做大靠投入，做强靠科技，做长靠文化。基于认识上的升华，公司总结了长期发展的实践，确立了“追求卓越，不断创新，努力超越，与时俱进”的企业精神，形成了“以人为本、忠诚企业、文明奉献、和谐发展”的企业核心价值观。依托“大冶供电〃动感之春”文化品牌，开展书画、摄影、企业成果展览等系列文体活动，陶冶了职工情操，增强了企业的凝聚力，使职工队伍的整体素质不断提升。通过大力开展劳模选树系列评优评先活动，涌现出了黄石供电系统唯一全国劳模周红兵、1名省级劳模、5名地市级劳模等一批的先进典型。今年供电区域内的山区遭受了50年一遇的冰雪灾害，供电线路多处中断。在严酷的灾害面前，公司线路抢修人员自带粮被，冒着刺骨的寒风，靠着肩挑背驮，修复了全部受损线路，让受灾村民在除夕夜看上了春节晚会，中央电视台众志成城摄制组专程前往受灾地对抢修情况作了评实的报道。

（采访公司总经理戴军）

戴总：科学发展是企业永恒的主题，至善至美是企业永恒的追求，一流建设只有起点、没有终点；服务客户，只有更好、没有最好，我们要借建设国家一流县级供电企业的东风，努力超越，追求卓越，使广大员工自觉与企业同呼吸共命运，促进公司又好又快发展再立新功。

雄关漫道真如铁、而今迈步从头越，在建设国家一流县供电企业中迈出了坚实步伐的大冶供电人，将继续发扬矢志不渝的创业精神，心系客户、播洒光明、竭诚奉献、勇于创新，一定会创造出新的更大的辉煌！