少队工作经验交流材料_少队工作心得体会

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少对工作经验交流材料

尊敬的各位领导、亲爱的朋友们：

大家好！！

今天我怀着难以言状的心情参加这次交流大会，也非常感谢领导给我这样一个学习和交流的机会，我将不负重望，以本着负责的态度完成使命。将我校少对工作进一步深化、进一步完善。积极的响应党的教育方针和政策，继承和发扬少对的优良传统。

多年来我校少对工作紧扣时代的脉搏，以理想信念教育为核心，以培养综合素质为导向，努力促进少年儿童的健康成长，开创我校少对工作的新局面。现将我校少对工作做简单汇报，还请各位多多指教，提出宝贵意见。

1、制定计划

每学期开学的第一周，我校少对大队部工作人员及班主任共同拟定少对工作计划及实施方案，确定计划后提交给校有关领导审核，通过审核后，学校将按计划有条不紊的开展相关工作，并在工作中积累经验、总结经验，不断的修订和完善计划。

2、开展了丰富多彩的少先队活动

我校利用重大节日开展了丰富多彩的少先队大队活动。如：三月开展学雷锋系列活动；庆“六一”欢迎“一年级新生入队”活动；十月一日国庆节，组织少先队员开展了“中华经典诗文朗诵比赛”； 十月十三日少先队建队纪念日开展队史展览活动；十一月感恩节开展“感恩亲人，感恩伙伴，感恩社会”系列活动„„等一些有影响、有

特色的大型集体活动。

3、完善队伍建设

为使我校少对工作扎实、稳定，我校大力加强大队干部的培养，并实现竞聘上岗，把有能力的、有经验的、有创新精神的工作者放在第一线，努力完善队伍。大队干部始终由“老”带“小”，指导小干部们如何正常的开展日常工作，使他们逐渐的熟悉工作要点。

4、中队辅导员例会

在每个活动后都要召开例会，记录活动的成果及存在的问题，总结经验、积累经验，并对今后一段工作做好部署和安排，也可把自己在工作中遇到的困惑或棘手的事相互交流，相互切磋。

5、周评比工作

为使我校少对工作落到实处，我校实施了严格的评比工作，通过领导、老师、辅导员及全体少队干部相互督促、检查，对队员的日常行为，学习成绩，积极参加各种活动的程度作出评比，好的加以表扬和鼓励，并评出每周“文明之星”，再由周“文明之星”评出月“文明之星”，月“文明之星”评出学年度“文明之星”，并给予相应的物质和精神奖励，获得了良好效果。

6、后进生的转化

面向全体学生，全面提高学生的素质，很重要的一条要尽力做好后进生的转化工作。为此，学校根据后进生形成的原因，有的放矢的做好他们的思想教育工作，利用少对阵地，采取措施，发动全体队员利用先进来带动后进，以求学生素质的整体提高。

7、存在的不足及今后努力的方向

在开展各项工作时，学校领导和各位老师都给予我很大的支持与帮助。每项活动的顺利完成，都离不开他们的辛勤的努力、周密的安排和精心的策划。

由于自身对少对工作认识还不够，业务知识较为肤浅，工作上还有许多不足的地方，希望各位同仁多多指教

总之，我还得继续向各位老师虚心的学习、求教，取人之长、补己之短。扎实有效的做好工作，使少对工作百尺竿头更进一步。谢谢大家