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庆丰文广中心班子对照检查材料

我们文化广电服务中心党支部共有13名党员。自党的群众路线教育实践活动开展以来，一是思想上高度重视，突出一个早字。早在我镇3月13日正式启动第二批党的群众路线教育实践之前，我们以高度的政治责任感和洞察问题的敏感性，在2月16日就组织党员系统学习了市委书记朱克江在全市群众路线教育实践活动大会上的讲话，让全体党员充分认识开展群众路线教育实践的重大意义，从思想和行动上首先合拍。2月23日，又集中传达学习了中央“关于开展群众路线教育实践的指导意见”。3月8日，再次集中学习了省市县关于开展群众路线教育实践的有关会议精神，再次让党员从思想上充分认识到这次开展群众路线教育实践的积极性和必要性。达到了先行一步的目的。二是动作上高度一致，突出一个全字。

（一）健全组织，强化领导。

（二）结合实际，制定方案。

（三）搞好动员，广泛发动。

（四）创新方式，建全台账。三是学习上高度集中，突出一个实字。

（一）集中学习，做到全员全覆盖。

（二）学习讨论，力求做细做实、入脑入心。

（三）心得笔记，达到有感而发。

四、排查上高度认真，突出一个严字。我们明白，这次开展群众路线教育实践活动，主要内容是“为民务实清廉”，总要求是“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”。因而，查找四风问题就显得成十分重要。为此，我们通过党员会、群众座谈、自己查找、别人帮找等形式，本着“原汁原味”的原则，排查出了本单位8条突出问题：一是工作按部就班，思想僵化教条；二是相关规章纪律制度执行不力，存在形式主义；三是在岗不用心工作，有享乐主义倾向；四是庸懒散现象时有发生；五是服务群众服务基层缺少激情与主动。

一、关于遵守党的政治纪律情况

一是能始终做马克思主义的坚定信仰者。支部全体党员，能始终以对党和人民高度负责的政治态度，进一步坚定对当代马克思主义特别是科学发展观的政治信仰，进一步增强深入贯彻落实科学发展观的自觉性坚定性。二是能始终做中国特色社会主义事业的衷心拥护者。支部党员能更加自觉地以党和人民的事业为重，更加自觉地维护改革发展稳定大局，始终与党同心同德、同力同行，进一步坚定对改革开放和社会主义现代化建设的信心，进一步增强政治意识、大局意识、使命意识，积极为改革开放和社会主义现代化建设作贡献。三是能始终做党的理论、路线、方针、政策和党章的模范执行者。每名党员都能努力用党章武装头脑，规范一言一行、一举一动，自觉维护党的大政方针和路线政策，确保任何时候、任何情况下执行政治纪律不犹豫、不含糊、不动摇。四是能始终做维护党中央权威的忠诚捍卫者。每名党员能确保在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，坚决拥护并执行中央八项规定和省市县十项规定，毫不动摇地听从党中央指挥，确保政令畅通。

二、关于“四风”方面存在的问题和表现

我单位通过对党的群众路线的深入学习和调研、问题查摆及归类梳理，认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，对照标准找差距，在作风建设问题上虽然主流是好的，但在“四风”方面还存在一些差距，具体表现在：

（一）在形式主义方面

1、尽管我们知道，没有规矩不成方圆，也尽管明白规章纪律制度压缩人管好人的重要性，但实际相关规章纪律制度就是执行不力。贴在墙上多，说在嘴上多。具体表现在，比如上下班制度，尽管有严格规定，也有考勤，但常常批评多、惩罚少，认真少、打和牌多。又比如请销假制度，按制度执行的少，常常照顾人情，有意无意视规章纪律制度为弹簧。

2、工作按部就班，思想僵化教条。不论支部活动，还是搞文化活动，大多满足于走过场，搞形式。很少注重效果和创新方式方法。领导要求动一下，不要求就得过且过。

3、服务群众服务基层缺少激情与主动。一味强调客观困难，自我限低标准，不能从群众所思所想所盼上做工作。有时喜欢做表面文章。

（二）在官僚主义方面

1、在具体工作中，群众意识淡化，从主观上认为落实领导指示比落实群众要求重要，没有做好工作中的相互兼顾。比如有的村群众要求送戏，我们并没满足，而是只满足上级任务而已。

2、作为服务单位，或多或少还存在门难进脸难看事难办现象，对参加文化活动的群众，不能以礼相待。

3、虽身处基层，但并不了解基层，怕下基层，习惯于整天坐办公室，重听汇报轻调研。

4、不注重学习，对文化工作研究不透。工作热情不高，缺乏大局意识。

（三）在享乐主义方面

1、在岗不用心工作。常常一杯茶、一张报。不能一心一意干工作，有人以不懂行消极对待工作，有人与落后单位比较，有意无意降低工作标准和要求。讲待遇多，比贡献少。

2、办事慵懒散现象时有发生。把自己赞同普通群众，不能吃苦在前、享受在后，能拖则拖，能躲则躲。怕苦怕累。

（四）在奢糜之风方面

1、对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题，突出表现为：认为文化部门是清水衙门，工作风险系数较低。自律观念不强，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。

2、勤俭节约还比较淡薄，甚至热衷于你来我往。存在讲面子、讲排场的现象。有时下基层能骑车却叫车。

三、存在问题的原因剖析

（一）政治理论学习抓得不紧不实。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。

（二）个人世界观改造还不彻底。思想是行动的先导。通常情况下，有什么样的思想观念，就会有什么样的行动表现。对“四大考验”、“四种危险”缺乏警醒，特别是随着市场经济的不断发展，对拜金主义、享乐主义、个人主义、权力寻租、腐朽文化、不良社会风气等资本主义腐朽落后的东西抵制不力，没有抵挡住歪风邪气的侵蚀，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠。总认为，文化部门不同于有权有钱的单位，没有讲享受的条件，不需要对“三观”进行再改造。由于还没有牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观，有时对共产党人精神追求领悟不够、坚守不力，放弃了高尚的精神追求，接受了低俗的物质享受。

（三）宗旨意识党性修养还不够强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督还不够广泛深入，对群众服务的意识淡薄了一些，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。有的对科学政绩观、事业观理解不全面，工作中存在功利主义色彩，一事当前考虑个人得失多、考虑单位工作少，对上级负责多、对群众负责少。有时放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。班子成员不能时时处处对照党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，在单位上要求高，在社会上要求就比较低，言行举止还没有做到一以贯之。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，一些问题就会随之而来。

（四）相关纪律执行还不够严格。对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查；当老好人，怕得罪人。有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。

（五）服务方案还不够先进。“三送”工作还须进一步创新，文化惠民力度仍须加强，文化阵地建设仍然短腿。现有制度中，有的不适应新形势新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度，又存在执行落实和检查评估不到位的问题。制度不完善、落实执行不力，也会导致脱离群众、作风不良。

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四、下一步整改措施

1、进一步强化政治理论学习，增强理论功底，提高文化水平。通过持之以恒的政治理论学习，提高班子的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高班子的政治素质，不断适应新形式、新环境，用理论指导实践，用实践丰富理论。自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，切实筑牢思想防线。进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念。

2、牢固树群众意识，坚持从群众中来、到群众中去。深入基层，深入一线，到群众中去，了解基层的工作，了解基层工作的难度，关心群众的疾苦，用获取的第一手材料制订工作的方案，用切身的体会制订工作的管理方案，进一步完善各项规章制度，抓好原有制度规章的立改废工作，做到制度切实科学、可行、管用。不断加强机关的思想文化、精神文明建设，丰富机关的思想文化活动的方式和内容，关系群众生活，树立健康向上、风清气正的机关精神。用真诚的心态推进全镇文化工作。

3、杜绝工作中的形式主义，增强工作的实效性。工作中要注重形式和内容的结合，不要一味地关注形式，关注领导的喜好，不注重实际内容，搭建空中楼阁，既要扎实做好内容的丰富和充实，又要做好外在形式的华丽和贴金，实事求是，表里如一，重视实效，既把该做的工作做好，做实，文化工作软功要实做。又要让群众满意为最终目标。

4、保持昂扬向上的积极心态，开拓进取，不断创新。要进一步解放思想，保持共产党人的本色，时刻保持昂扬向上的斗志，立足岗位干好本职工作，要想为、能为、会为、敢为，创新工作思路，不断开拓进取，文化工作只要做有心人，就能有所作为。

5、要不断适应新形势、新环境，传递文化正能量。作为一名共产党人，要以不变应万变，面对多变的社会环境，不变是我们永远是共产党人。时刻牢记自己是共产党人，要善于同周边的邪恶势力做斗争，要积极同周边的腐败势力做斗争，传递正能量，用正人先正己的思维去引导身边的群众，不断锤炼自己百毒不侵的钢体。

6、注重主动沟通交流，为工作注入新活力。沟通是一门领导艺术，主动沟通不是掉架，主动沟通能提前化解分歧，主动沟通能消除相互猜疑。工作中提前主动沟通，是民主集中制的最好表现形式，要主动与上级沟通，向领导表明你的真实想法，可以避免领导工作中的误判，主动向下级沟通，说明你对解决问题的诚意，下属也感觉受到了尊重，实现了人生价值。

7、勇于开展批评和自我批评，发扬党的优良传统和作风。批评使人进步，当事者迷，旁观者清，说明了批评的重要性。一个人的缺点别人看得更清楚，有了批评的武器，才能使人提升，不断总结成功和失败，不断反思和修正人身的轨迹，才能不断完善和成熟。班子内部、同事之间，一味地追求和谐，迟早会不和谐，相反，不断修正，始终在稍微紧张的状况下工作和学习，可能会有永久的和谐。开展批评要讲原则、讲大局，要有利对方成长和事业进步，开展自我批评要不断反思，有利于自我发展，听取别人的批评要谦逊，有则改之，无则加免，要充分理解别人的好意，共同推进风清气正的社会风气的形成。

8、切实加强党的建设和思想政治教育。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真坚持“三会一课”制度，加强党员干部的教育管理；认真解决发扬民主不够、正确集中不够、开展批评不够、严肃纪律不够等问题，坚持定期的组织生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，开展积极健康的思想斗争。进一步发扬党的“三大作风”、“两个务必”、“八个坚持八个反对”优良作风，使文化中心服务群众、做群众工作制度化、常态化、长效化，把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务基层、服务群众上来。千方百计满足七万庆丰人民富而思文、富而思乐、富而思学的精神文化需求，努力开创庆丰文化工作新局面。