国企高管280万年薪有何依据_国有企业高管任职制度

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国企高管280万年薪有何依据

全球金融危机，中国同样受到影响，企业裁员、减薪声音四起，在这种情况下，国有金融企业负责人280万元的年薪符合国情吗？

日前，财政部印发的《金融类国有及国有控股企业负责人薪酬管理办法(征求意见稿)》规

定，国有金融企业负责人最高年薪为280万元。按说这是值得称赞的，但人们却高兴不起来，因为280万元对大多数中国人来说仍是个天文数字。那么，280万元的年薪有依据吗？

薪酬多少不是很复杂的问题，其依据无非是国情、政绩、付出等等。

先比较一下国情。美国政府4日宣布，得到政府资金救助的美国公司高管及华尔街金融机构高管年薪不得超过50万美元。但美国普通职工年收入在3万-5万美元左右，若按4万美元计算，50万美元年薪相当于普通职工的12.5倍。但中国2007年城镇单位在岗职工平均工资为24932元，它的12.5倍应是31.17万元，有关部门将国企负责人的最高年薪定为280万元，这符合国情吗？

中国国企高管的薪酬，以前与国情相符过吗？基金公司高管2007年平均收入为500万元，中国平安董事长马明哲的年薪达到了6616万元。这一办法要求坚决防止脱离国情、当前经济形势、行业发展以及自身实际发放过高薪酬，说得很好，但是，现在全球金融危机，中国同样受到影响，企业裁员、减薪声音四起，在这种情况下，280万元的薪酬符合国情吗？答案显然是否定的。

国资委主任李荣融10日表示，央企负责人的年基薪在2010年前将保持在15万元。但据《每日经济新闻》统计，2007年16家上市金融国企中，高管薪酬平均为1497.3万元。媒体从149家央企中选出宝钢集团、中国石油、中国联通、中国神华、中国石化5家龙头上市公司(职工薪资也在所有央企中名列前茅)，这5家公司2007年前三名高管薪金总额为1847.8万元，平均薪酬为369.56万元，而149家央企负责人平均年薪为54.92万元。16家上市金融国企高管和149家非金融央企负责人的平均薪资，相差27倍左右，差距实在不小。

至于政绩，其实无可多言。2008年中国股指大幅下挫，股票、基金投资收益均为负数，股民、基民个个吐血，而被新浪网、酷基金网近日曝光的2008年金融高管薪酬，平均年薪仍在100万元左右，有的竟高达700万元。这真是不可思议。

金融高管的薪酬从未与国情、政绩、付出挂钩过，他们凭什么拿这么高的薪酬呢？何况，现在经济形势严峻，有关部门应该采取非常手段遏制金融高管的薪酬。