优秀班级评分细则_学校先进班级评分细则
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西南民族大学经济学院先进班集体评比细则
第一章
总则
一、为进一步加强我院各班班级管理，提升班级活动的质量与水平，促进班级的持续健康稳定发展，特制定此细则。
二、经济学院优秀班集体的参评对象为我院11级各班集体，自愿参评。
三、经济学院优秀班级评比采取百分制，总分为100分。按照年度量化考核分数以及参选班级答辩分数进行评比，根据分数从高到低的排列顺序，依次取总成绩前4名授予“西南民族大学先进班集体”称号和“经济学院先进班集体”称号。
四、经济学院对获得“西南民族大学先进班集体”和“西南民族大学经济学院先进班集体”荣誉称号的班级进行表彰。
第二章
年度量化考核
一、年度量化考核的基础分为70分，考核内容由四部分构成，分别为：班级基础建设、班级活动开展、加分项目和减分项目
（一）班级基础建设（40分）
1、班级成员思想建设（9分）
（1）组织班级成员开展三次以上思想政治理论学习活动，活动要有计划、有总结、有落实。（1分/次，共3分）
（2）组织班级成员参加时政学习，形式新颖多样，班级干部提交思想汇报、心得体会。(1.5分/次，共3分)（3）组织学习校外典型人物，典型事迹。（受校级以上报道3分，受院级报道1.5分，上限3分）
2、班级组织建设（23分）
（1）建立健全有档案可查的班级成员人事制度。（共4分，有缺漏扣2分）
（2）班级制度建设情况，包括班级规章制度、奖励制度和处罚制度等三项。
(每项2分，共6分)（3）制定了班级内部考评及班级干部培训和改选标准。（前两项各2分，后一项1分，共5分）
（4）按期换届，公开、公正、民主选举班委。（4分）（5）班级年初有计划、年中有汇报、年末有总结。（前两项各1分，后一项2分，共4分）
3、班级干部素质建设（8分）
（1）班级主要学生干部获奖学金人数占总人数20%以上得2分，比例在30%以上得3分，比例在40%以上得4分。（2）班级主要学生干部获校级以上奖励占总人数20%以上得2分，比例在30%以上得3分，比例在40%以上得4分。
（二）班级活动开展（30分）
1、不定期开展班级活动，参加人数需达到2/3以上。（一次2分，共6分）
2、班级与经济学院团委学生会、社团合作，共同举办宣传、比赛等活动。（一次2分，共6分）
3、积极配合经济学院团委学生会的各项工作、任务。其中包括参加重要会议、参加重要活动以及通知传达和相关活动的宣传。此项以经济学院团委学生会考勤记录为准。（每项5分，共15分）
4、加强与兄弟班级的交流与合作，举办交流活动。（一次1.5分，上限3分）。
（三）加分项目
1、班级寝室获得校级“十佳寝室”“文明寝室”等荣誉称号。（一项2分，上限4分）
2、班级成员有突出事迹、先进个人，并在校内外形成一定影响，最终认定由经济学院团委学生会主席团作出。（2分）
3、以班级名义派出团体参加校级及以上比赛获一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分。（累计不超过5分）
4、以班级名义派出个人参加校级以上比赛获一等奖2分，二等奖1分，三等奖0.5分。（累计不超过3分）
5、由班级主办或承办的活动被市级以上主要媒体正面报道，报道中须提及该班级，报道一次2分。（累计不超过4分）
（注：前4项累加后的总分不超过10分，若有超过，一律以10分计。）
（四）扣分项目
1、班级男、女生寝室拒绝寝室卫生、安全检查。（扣2分/次，上限4分）
2、班级男、女生寝室卫生被评为差、存在违规等。（一项2分，上限4分）
3、班级被投诉或班级成员在工作中产生严重负面影响，经调查证实情况属实则扣2分/次，由经济学院团委学生会主席团作出认定。
4、未完成经济学院团委学生会分派任务，扣2分/次，以经济学院团委学生会活动记录为依据。
（注：前4项累计扣分的总分不超过10分，若有超过，一律以10分计。）
第三章
答辩会
一、各参评班级须准备8分钟以内的PowerPoint 演示文稿（PPT）内容对本班级年度工作进行展示，由答辩委员会进行现场提问并作答。答辩委员会根据该班级答辩进行打分，去掉最高分和最低分，以平均分为最终成绩，满分为30分。
二、答辩委员会由老师、团委学生联合会主席团成员和各部门主要负责人组成。
三、PowerPoint展示：投票权老师占40%（12分），团委学生联合会占40%（12分），10级评委占20%（6分）。（共30分）
注意事项
一、以上任何班级及个人活动（包括所获奖项）必须在2011-2102学年内，否则不计入评分细则。
二、参评班级制作材料时请尽量按照考核项目列项，便于对照及查询。
三、班级及个人获奖证书需提供复印件，由团学会提前予以核实认定。
四、考核细则最终解释权归西南民族大学经济学院团委学生联合会所有。
经济学院团委学生联合会
2012年10月
