人才中介员法律练习题_重庆人才中介习题

人才中介员法律练习题由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“重庆人才中介习题”。

2011年人才中介员

《相关法律基础》模拟练习题

一、判断题（判断下列命题是否正确。正确的在括号内打“√”，错误的打“×”）1．职工参与监督的原则是事业单位人员聘用法的基本原则之一。（√）事业单位人员聘用法的基本原则：

党管干部；尊重人才；公开、平等、竞争、择优；职工参与监督； 2．在履行人事聘用合同时，双方当事人具有从属关系。（√）

订立劳动合同时，双方当事人的法律地位平等，而在履行合同时，双方当事人具有从属关系，劳动者必须服从用人单位的指挥和管理。

3．根据《上海市事业单位人事争议处理办法》有关规定，人事争议的当事人不经过人事争议仲裁裁决，不能直接向人民法院提起诉讼。（√）

人事争议的处理方式有：自行协商；申请调解；申请仲裁；提起诉讼；

根据法律规定，在人事争议的处理中，人事仲裁是当事人提起人事诉讼的先置条件，即当事人只有对人事仲裁委员会作出的仲裁裁决不服时，才可以先人民法院提起诉讼；

4．劳动合同当事人应当在劳动合同中约定试用期，但是试用期不少于6个月。

（×）试用期最长不超过6个月，劳动合同期限不满6个月的，不得设试用期；满6个月不满一年的，试用期不得超过1个月，满1年不满3年的，试用期不得超过3个月，满3年的，不得超过6个月。

5．用人单位在双休日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬。（×）

企业和不能实行统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休日。

根据劳动法规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。不定时工作制和综合工时制的职工，可适当安排。

6．人才中介员是指通过考试取得相应资格，并经过注册以后在人才中介服务机构从事人才中介工作的专业技术人员。（×）

人才中介员是指通过考试取得相应资格，并经过登记或注册以后在人才中介服务机构从事人才中介工作的专业技术人员。

7．设立非常设人才招聘会的人才中介服务机构的注册资金应当在人民币50万元以上（含50万元）。（√）

8．有奖销售的最高奖的金额不得超过5000元。（×）反不正当竞争法 并没有全部否定有奖销售，而是禁止以下三类： 谎称有奖或者故意让内定人员中奖； 利用有奖销售的手段推销质次价高的商品；抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过5000元。

9．解决与当事人的人身有关的财产继承纠纷和离婚中的财产纠纷的，不能适用民事仲裁程序。（√）

仲裁法适用于“平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷” 其意思是：仲裁事项必须是合同纠纷和其他财产性法律关系的争议。与人身有关的不能仲裁 仲裁事项必须是平等主体间发生的且当事人有权处分的财产权益纠纷。10．我国民事诉讼法采取“谁主张，谁举证”举证责任的一般规则。（√）

11．行政诉讼主要对具体行政行为进行审查，一般也可以对抽象行政行为一并进行审查。（×）12．被委托行使行政权的组织和个人不能以自己的名义行使行政权，不能独立承担法律责任，因而该组织和个人不是行政主体。（√）

13．法律条文是法律规范的文字形式，一条法律条文就等于一项法律规范。（×）法律条文是法律规范的文字形式。通常在一条法律条文中，甚至在一个法律文件中不一定必须把某一法律鬼法的全部要素表述出来。往往一条法律条文只表述一项法律规范中的一个或两个要素。

14．任何诉讼都需要举证，行政诉讼贯彻谁主张谁举证的原则。（×）证明具体行政行为合法性的举证责任由被告承担；

15．连带责任保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，除法律另有规定外，对债权人可以拒绝承担保证责任。（×）16．合同中既约定违约责任又约定定金责任的，当事人应当同时并用这两个责任。（×）如果具有法定或者约定的免责事由，那么违约当事人就不承担违约责任。

17．监护人负有保护、教育、医治被监护人的责任同时享有自行处分被监护人的财产的权利。（×）

18．甲、乙两厂在合同中约定，如一方违约，应付给对方违约金4000元。后因甲厂违约造成乙厂损失6000元，因此，甲厂应向乙厂支付违约金4000元，赔偿损失6000元。（×）19．依照外国的法律在中国境内设立的，全部资本由外国投资者投资的公司被称为外商投资企业。（×）中国法律

20．按照《公司法》规定，股东大会对公司解散作出决议，必须经出席会议的股东2／3以上通过。（×）清算组

二、单项选择题（每小题只有1个正确答案，将所选正确答案前的符号填在括号内）21．下列不属于行政行为效力的是（D）。

A、确定力

B、拘束力C、执行力

D、裁量力

22．《中华人民共和国外资企业法实施细则》规定：“香港、澳门、台湾地区的公司、企业和其他经济组织或者个人以及在国外居住的中国公民在大陆设立全部资本为其所有的企业，参照本实施细则办理。”该规定属于（B）。

A、委任性规范

B、准用性规范

C、选择性规范

D、授权性规范

23．法律规范对其范围、方式、程序、手段等均作了详细、明确、具体规定的行政行为，称为（C）。

A、单方行政行为

B、双方行政行为

C、羁束行政行为

D、自由裁量行政行为 24．下列属于双方行政行为的是（C）行为。

A、行政处罚

B、行政裁决

C、行政合同

D、行政许可

25．根据《民法通则》的规定，诉讼时效期间从权利人知道或者应当知道其权利被侵害时起计算，但从权利被侵害之日起超过（B）的，人民法院不予保护。

A、50年

B、20年 C、4年

D、2年

26．不同公民的民事权利能力的范围是（C）的，不同法人的民事权利能力范围是（C）的。

A、一致，不一致

B、不一致，不一致

C、一致，不完全一致

D、不一致，不完全一致

27．行政法律关系是指行政机关在行政管理活动中发生的、由行政法律规范调整的各种社会关系，其特征有：（A）。

A、不对等性

C、严肃性

B、效力先定性 D、及时性

28．根据公司间管辖关系的不同，公司可以包括（B）。

A、有限责任公司、股份有限公司、无限责任公司和两合公司

B、总公司和分公司

C、母公司和子公司

D、人合公司和资合公司

29．根据我国有关法律，承担无限责任的企业是（A）

A、合伙企业

B、国有独资公司

C、有限责任公司

D、股份有限公司30．个人独资企业解散后，原投资人对企业存续期间的债务仍应承担偿还责任，但债权人在一定期限内未提出偿债请求的，该责任消灭，该期间为（D）。

A、1年

B、2年

C、3年

D、5年

31．外国投资者申请设立外资企业的，审批机构在法律规定的期间内决定批准或不批准，该期间为（D）。

A、30日

B、45日

C、60日

D、90日

32．我国《合伙企业法》规定，有限合伙企业由普通合伙人和（B）合伙人组成。

A、无限

B、有限

C、特别

D、根本

33．在附生效条件的合同中，所附条件必须是（B）。

A、已经发生的事实

B、不确定的事实

C、法定的事实

D、与合同内容矛盾 34．合同法不适用于（B）。

A、融资租赁合同

B、收养合同

C、技术合同

D、出版合同

35．根据《合同法》的规定，合同权利的转让，让与人与受让人必须就转让达成协议，并（B）债务人。

A、征求

B、通知

C、决定于

D、诉讼

36．我国法律明文规定，中外合资经营企业的权力机构是（B）。

A、股东会

B、董事会

D、授权投资的机构 C、联合管理委员会

37．中外合资经营企业的注册资本中，外国合营者的投资比例一般不低于（B）。

A、35% C、20%

B、25%

D、30% 38．申请设立中外合作经营企业，应当向有关机关提交有中外合作方签署的各种文件和申请书，有关审批机关应当在收到申请之日起（A）内决定批准或不批准。

A、45天

B、3个月 C、30天

D、90天

39．我国社会主义法律是以规范性文件，即（D）为其主要渊源。

A、法律

B、宪法 C、习惯法

D、制定法40．制定和修改基本法律的国家机关是（A）。

A、全国人大

B、全国人大常委会

C、国务院

D、国务院各部委

41．张某委托甲公司在一个月内购买一栋楼房。在下列情况下，委托代理关系不终止：B（）。

A、甲公司在接受委托后三天完成代理事务

B、张某委托后一周死亡而甲公司不知道

C、张某委托后两天即取消委托

D、甲公司接受委托后半个月终止

42．小明今年15岁，他拿自己的压岁钱购买了十张福利彩票，化了20元，结果其中一张彩票中了20万元，该购买合同为（D）。

A、可撤消的合同

B、无效的合同 C、效力待定的合同

D、有效的合同

43．根据《合同法》规定，当事人一方掌握有另一方不能履行合同的确切证据时，可以（C）。

A、变更合同

B、解除合同

C、中止履行合同

D、撤销合同

44．因债务人放弃其到期债权或者无偿、明显不合理低价转让财产，对债权人造成损害的，债权人可以行使（A）。

A、撤销权

B、代位权

C、变更权

D、保全权

45．《合同法》规定，哪些在中国境内履行的合同，可以由当事人选择处理合同争议所适用的法律（D）。

A、中外合资经营企业合同

B、中外合作经营企业合同

C、中外合作开发自然资源合同

D、涉外买卖合同

46．聘用关系是聘用单位与受聘人员按照平等协商的原则建立起来的，这种关系在履行过程中，两者之间形成了（B）

A．以自愿与监督相结合的管理关系。B．以指挥和服从为特征的管理关系。C．以民主与集中为特征的管理关系。D．以考核与协商为特征的管理关系。

47．按照1995年1月国家人事部颁布的《职业资格证书制度暂行办法》规定，目前我国不实行执业资格制度的专业技术人员有（B）

A．监理工程师

B．高校教师C．企业法律顾问

D．注册会计师

48．凡是与聘用单位的负责人员有下列（D）关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人人员的秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

A．夫妻关系、直系血亲关系、旁系血亲或者近姻亲 B．夫妻关系、同学关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲 C．邻居关系、直系血亲关系、旁系血亲或者近姻亲

D．夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲

49．无效聘用合同是指双方当事人所订立的不符合法定条件、不能发生当事人预期法律后果的聘用合同。以下关于无效聘用合同的特点表述正确的是（A）

A．自始无效、不得履行、违法性、国家干预 B．确认时无效、不得履行、违法性、国家干预 C．自始无效、不得履行、违法性、国家不干预 D．自始无效、部分不得履行、违法性、国家干预

50．根据《事业单位工作人员考核暂行规定》对受聘人员应当进行考核，（C）

A．考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩，考核的等第为优秀、良好、合格、不合格

B．考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核思想品德，考核的等第为优秀、合格、基本合格和不合格

C．考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩，考核的等第为优秀、合格、基本合格、不合格

D．考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核业务水准，考核的等第为优秀、良好、合格、不合格

51．人事争议仲裁是人事争议仲裁机构对人事争议进行调解或者裁决的行政司法活动，是行政权力和司法权力相结合而采用的一种解决人事争议纠纷的方式。有关我国的人事争议仲裁制度的特征的说法正确的是（C）

A．仲裁机构之间是隶属关系 B．一裁终局

C．一方当事人可以直接申请仲裁

D．当事人双方必须事前有仲裁协议才能仲裁

52．按照平等自愿、协商一致的原则，用人单位和劳动者只要达成一致，就可以签订劳动合同。关于劳动合同的有效期限，下述说法错误的是（D）

A．初次就业可以签订无固定期限的劳动合同 B．由固定工转制的，可以签订无固定期限的劳动合同

C．劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，6 如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同

D．用人单位应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间已经解除劳动合同关系

53．无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期法律后果的劳动合同。有关无效劳动合同，下述哪个命题不符合法律规定（B）

A．违反法律、行政法规的劳动合同是无效的B．劳动合同的无效由劳动人事行政部门或者人民法院确认

C．确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力的，其余部分仍然有效 D．采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同无效

54．关于劳动合同的中止履行，下列说法正确的有（B）

A．我国《劳动法》对劳动合同的中止履行作了多方面的规定 B．我国《劳动法》没有对劳动合同的中止履行作规定

C．劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关拘留的，用人单位不可以与劳动者暂时停止劳动合同的履行

D．暂时停止履行劳动合同期间，用人单位仍然要承担部分劳动合同规定的义务 55．有下列情形之一的，劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同（A）

A．完成一定工作的劳动合同履行期间 B．在劳动合同试用期内的C．用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的D．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的56．《劳动法》规定，国家实行最低工资保障制度，有关这项制度，下述哪个说法是不符合法律规定的（D）

A．最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案 B．用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 C．最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式 D．最低工资标准每1年至少调整一次

57．经当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过（B）个月。

A．6

B．12 C．18

D．24 58．因工作性质和工作职责的限制。劳动者每日的工作时间不能受固定时数限制的工时制度，称为（C）工时制。

A．标准

B．缩短

C．不定时

D．综合59．有关工伤保险制度，以下说法哪个不符合我国《劳动法》（B）

A．用人单位应当按时缴纳工伤保险费

B．工伤保险的适用范围涵盖我国的各类企业的职工以及机关事业单位的职工 C．职工个人不缴纳工伤保险费

D．醉酒导致伤亡的不得享受工伤保险待遇

60．发生劳动争议的用人单位与职工不在同一个劳动争议仲裁委员会管辖地区的，该争议由（D）

A．用人单位所在地的仲裁委员会处理 B．职工跟用人单位协商处理 C．职工经常住所地的仲裁委员会处理

D．职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理

61．根据《人才市场管理规定》，设立人才中介服务机构应具有与开展人才中介业务相适应的场所、设施，其开设资金要求（C）

A．注册资本不得少于50万元人民币 B．注册资本不得少于30万元人民币 C．注册资本不得少于10万元人民币 D．注册资本不得少于5万元人民币

62．外国公司、企业和其他经济组织在中国境内从事人才中介服务活动，以下哪个行为是符合目前中国法律的（B）？

A．设立外商独资的人才中介服务机构

B．必须与中国开展人才中介服务的公司、企业和其他经济组织合资经营，设立专门的人才中介服务机构

C．外国企业常驻中国代表机构在中国境内从事人才中介服务 D．外国企业在中国成立的商会在中国境内从事人才中介服务

63．在人才中介活动中，人才中介服务机构需要运用广告手段，在进行广告活动时，需要遵循广告法律、行政法规。广告中可以出现下述内容（B）

A．使用最佳、国家级等用语

B．使用注册商标的图形或立体形象

C．使用国旗、公司司徽、企业形象宣传视频 D．使用国家行政机关工作人员名义

64．经营者在实施市场竞争过程中不得采用不正当手段从事市场交易，以下不属于不正当竞争的行为是（B）

A．在账外以明示的方式给付回扣

B．为清偿债务、歇业而销售低于成本价的本企业商品C．第三人明知他人的商业秘密而披露并允许他人使用

D．在商品外包装上冒用同类商品的别国产地或其他企业的注册商标

65．行政诉讼法的基本原则包括两类：一类是与民事诉讼、刑事诉讼共有的原则，另一类是行政诉讼法特有的原则。以下属于行政诉讼法的特有原则的是（C）

A． 当事人之间在诉讼中地位平等原则

B． 当事人之间在诉讼中地位不平等原则

C．人民法院对具体行政行为的合法性进行审查的原则 D．人民法院对具体行政行为的合理性进行审查的原则

66．民事仲裁是指双方当事人达成协议，自愿将争议交给第三方居间作出裁决，争议双方有义务执行该裁决的法律制度。下列关于民事仲裁的特征和适用范围的表达错误的是（B）

A．以双方自愿为前提

B．财产继承纠纷可以进行民事仲裁 C．民事仲裁的参加主体有三方 D．民事仲裁的裁决具有强制性

67．仲裁协议包括当事人在合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前后达成的请求仲裁的协议，它的以下内容是不符合我国《仲裁法》的（C）

A．有请求仲裁的意思表示 B．有仲裁事项

C．有指定或选定的仲裁委员会 D．有选定的仲裁委员会

68．下列那种情况不适用“专属管辖”（A）

A．因无主财产提起的诉讼

B．因不动产纠纷提起的诉讼

C．因继承遗产纠纷提起的诉讼

D．因港口作业发生纠纷提起的诉讼

69．民事诉讼中的当事人是指因民事权利、义务发生争议，以自己的名义进行诉讼并接受人民法院裁判约束的厉害关系人，当事人有狭义和广义之分，狭义的当事人包括（B）

A．原告、被告和委托代理人 B．原告和被告

C．原告、被告、诉讼第三人 D．原告、被告、共同诉讼人

70．民事诉讼的第二审程序，又称上诉审程序，是指人民法院审理上诉案件所适用的程序。关于这个程序，下面的表述错误的是（A）

A．当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起10天内向上一级人民法院上诉 B．当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起15天内向上一级人民法院上诉

C．第二审人民法院的判决和裁定，除发回重审外，是终审的判决、裁定 D．人民法院对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起3个月内审理结案

三、多项选择题（每小题有2-5个确答案，将所选正确答案前的符号填入括号内。）71．法律体系是由不同的法律部门所组成，划分法律部门的标准包括（AD）。

A、法律调整的社会关系

B、法律调整的范围 C、法律的渊源

D、法律调整的方法 E、法律的效力

72．按确定性程度，可以将法律规范分为（BCD）。

A、授权性规范

B、确定性规范

C、委任性规范

D、准用性规范 E、义务性规范

73．对公务员的行政处分包括（ABDE）。

A、警告

B、降级

C、降职

D、开除

E、记过

74．以下不属于我国法律渊源的是：（CDE）。

A、上海市人大制定的地方性法规

B、国务院制定的行政法规

C、最高法院有关审判会议纪要

D、上海市经委制定的规范性文件 E、中共上海市委制定的规范性文件

75．普通合伙企业的合伙人当然退伙的原因包括（BDE）。

A、合伙协议约定的退伙事由出现

B、被宣告为无民事行为能力人

C、发生合伙人难于继续参加合伙企业的事由

D、个人丧失偿债能力

E、合伙人死亡

76．甲乙双方签订了买卖合同，在合同履行过程中，发现该合同履行费用的负担问题约定不明确。在这种情况下，可供甲乙双方选择的履行规则有（ABCD）。

A、双方补充协议

B、按交易习惯确定

C、由履行义务一方负担

D、按合同有关条款确定

E、由第三人负担

77．关于合同的成立，下列说法错误的是（CDE）。

A、合同成立是合同生效的前提

B、合同成立则要约和承诺的过程己完成C、合同成立则合同双方当事人可以依据合同追究对方的违约责任

D、合同成立即该合同生效

E、合同成立意味着对双方当事人产生约束力

78．依照我国《公司法》规定，股份有限公司设立可以采取的方式有（BD）。

A、国家授权投资的机构单独投资设立

B、募集设立

C、定向设立

D、发起设立

E、国家授权的部门单独投资设立

79．根据我国的法律，设立外资企业可以由国务院授权地方政府审批的情形有：（ACE）

A、投资总额在国务院规定的投资审批权限内

B、国务院允许的行业

C、不需要国家调拨原材料

D、投资总额在400万美元内 E、不影响能源、交通运输、外贸出口配额等全国综合平衡的80．根据《民法通则》的规定，下列那些情形适用1年诉讼时效：（ABCE）。

A、身体受到伤害要求赔偿的 C、延付或者拒付租金的E、寄存财物被丢失或者毁损的81．凡是与聘用单位的负责人员有下列（ABC）关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人人员的秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

A．夫妻关系

B．三代以内旁系血亲关系 C．直系血亲关系 D．旁系血亲关系 E．姻亲关系

82．无效聘用合同是指双方当事人所订立的不符合法定条件、不能发生当事人预期法律后果的聘用合同。以下关于无效聘用合同的特点表述正确的是（ACDE）

A．违反法律、法规的强制性规定或者违反社会公共利益 B．聘用单位干预并确认其无效 C．不得履行性

D．聘用合同一旦被确认无效，那么它自始无效

E．国家干预，即人民法院或者仲裁机构主动确认聘用合同无效

83．聘用合同在生效后，双方当事人必须全面、适当地履行合同规定的义务以实现对方的权利，它应遵循的原则有（BDE）

A．考核履行原则

B、出售质量不合格的商品未声明的 D、环境污染引起争议的B．亲自履行原则 C．民主监督履行原则 D．全面履行原则 E．协作履行原则

84．有关工资支付以及单位扣除问题，以下表述正确的是（ABC）。

A．劳动者依法出任人民法庭证明人的，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资

B．用人单位应以法定货币支付给劳动者本人工资，不得以实物或有价证券替代货币支付

C．劳动者因本人原因给用人单位造成损失的赔偿金，每月扣除金额不得超过本人当月工资的20％

D．对劳动者违纪罚款，一般允许超过本人月工资的50％

E．用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存十年以上备查

85．《劳动法》规定对女职工实施（ACDE）等特殊保护。

A．经期保护

B．工期保护

C．孕期保护

D．哺乳期保护 E．产期保护

86．解决劳动争议的方式有（ABCD）。

A．自行和解

B.劳动争议调解委员会调解

C．劳动仲裁

D．诉讼

E．行政裁决

87．《中华人民共和国广告法》是一部商业广告法律，它关于广告的一般准则有（ACD）

A．广告应当真实

B．广告活动应当以营利为目的C．广告的内容不能违反《广告法》的禁止性规定 D．广告形式应当具有可识别性 E．广告主体必须是公司法人

88．以下表述是符合《中华人民共和国行政复议法》关于行政复议审理的规定的（AD）

A．行政复议原则上采取书面审查的办法 B．行政复议原则上采取核准登记的办法 C．行政复议的举证责任由申请人承担 D．行政复议的举证责任由被申请人承担

E．行政复议机关应当自受理申请之日起6个月内作出行政复议决定 89．申请民事仲裁应当符合下列条件：（ABDE）。

A．有仲裁协议B．有具体的仲裁请求

C．选定的仲裁委员会

D．有事实和理由

E．属于仲裁委员会受理的范围

90．对妨害民事诉讼的强制措施包括（BDE）

A．通缉

B．拘留

C．逮捕

D．训诫

E．罚款

四、案例分析题（运用相关法律规定和原理，分析所给的案例。）

91．劳动者李先生在试用期内要求解除劳动合同，并向用人单位索要经济补偿金。用人单位认为，李先生没有提出解除合同的正当理由，且不与单位协商，因而不同意解除合同，并提出如果李先生一定要解除合同，责任自负。请问：（l）李先生提出解除劳动合同时是否需要说明理由？（2）李先生是否可以单方面解除劳动合同？（3）用人单位是否应当给予李先生经济补偿金？

（1）李先生提出解除劳动合同时并不需要说明理由。因为《劳动法》没有规定这种情况下解除合同需要说明理由。（3分）

（2）李先生可以单方面解除劳动合同。因为《劳动法》规定，试用期内劳动者可以随时单方面解除合同。（3分）

（3）用人单位不应给予李先生经济补偿金。因为根据《劳动法》规定，只有双方协商解除合同或者用人单位提出解除劳动合同的，用人单位才有义务向劳动者支付经济补偿金。（4分）

92．甲公司因转产致使一台价值1000万元的精密机床闲置。该公司董事长王某与乙公司签定了一份机床买卖合同。合同规定，精密机床作价950万元，甲公司于10月31日前交货，乙公司在交货后10天内付清款项。乙公司在合同上签字、盖章，甲公司仅由王某在合同上签字。在交货前，甲公司发现乙公司经营状况严重恶化，通知乙公司中止交货并要求乙公司提供担保，乙公司予以拒绝。又过了一个月，甲公司发现乙公司的经营状况进一步恶化，于是提出解除合同。乙公司诉至法院。

问：（1）甲公司与乙公司之间的机床买卖合同是否成立？效力如何？

（2）假设甲公司中止履行合同，其行使的是什么权利？

（3）假设甲公司中止履行合同，其权利应当如何行使？ 92．参考答案

（1）成立并且生效，（1分）因为双方已经签字或者盖章。（2分）（2）其行使的是不安抗辩权。（2分）

（3）甲公司行使权利时应当承担举证责任，证明乙公司丧失或者可能丧失履行债务的能力；（2分）甲公司行使权利时应当及时通知乙公司；（1分）如果乙公司提供相应的担保，甲公司应当恢复履行。（2分）

93．宋某系某区公安分局干警，某日工作时间，因使用同局女干警吕某指甲钳发生口角，宋某对吕某又打又踢，致吕某头部、左手、右上臂等多处挫伤。区公安分局依据《治安管理处罚条例》以殴打他人裁决对宋某行政拘留15天。宋某对此不服，起诉到法院。问：

（1）对宋某能否给予行政处罚？

（2）宋某对行政处罚不服能否提起行政诉讼？

93．参考答案

(1)法律规定，行政处罚的适用对象是不特定的公民、法人和其他组织，（1分）凡属行政机关工作人员都同时具有公务员和公民的双重身份，（1分）除应依法享有公务员特定的权利、承担义务外，还享有一般公民的权利、承担相应的义务。（1分）对国家法律要求公民遵守的法律义务，也必须遵守，对违反法律规定的行为，同样要承担法律责任。（1分）宋某殴打他人，致人伤势较重，显然应承担法律责任。因此对宋某的行为可以给予行政处罚。（1分）

(2)区公安分局对宋某处罚不属内部管理行为，对宋某的违法行为，公安机关不是采用内部管理手段进行行政处分，而是采取外部管理手段进行行政处罚，（1分）此时宋某是处于被管理者的地位，对其作出的处罚，不属内部管理行为，而是行使行政职权进行的外部管理行为，（1分）因而宋某可以提起行政诉讼。（1分）但宋某应先向市公安局申诉，（1分）对复议决定不服的，再向人民法院起诉。（1分）

94．杨某出生于1989年5月，2006年7月技校毕业之后后被某公司招为工人，月收入1500多元。同年10月，他不慎将吴某的一部价值3000元的手机摔坏。吴某要求杨某赔偿，杨某说没有钱赔。吴某旋即找到杨某的父亲老杨，要求老杨代理他的儿子赔偿。老杨说儿子已离开家庭独立生活，家中不应当负赔偿责任；老杨还认为，儿子现在还不满18周岁，是个未成年人，他所在的公司应当对他承担监护责任，因而应当由小杨所在的公司代理小杨赔偿损失。问题：

（1）杨某与他的父亲、他所在的公司是否具有民事监护关系？为什么？（2）如果2006年9月杨某考上大学时发生本案，怎样处理？为什么？

94．参考答案

（1）杨某与他的父亲、他所在的公司没有民事监护关系。（1分）2006年10月，出生于1989年的杨某正好17岁，又有月收入1500元。根据我国《民法通则》有关规定，16周岁以上不满18周岁公民的以自己在劳动收入作为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。（3分）既然是完全民事行为能力人，那么，他就有能力独立赔偿因自己不慎而导致他人的损失，即使一个月的赔偿额不够，也可以分期支付赔偿金的，不需要家长或工作单位监护并赔偿。（1分）

（2）如果2006年9月杨某考上大学，那么他还是个未满18周岁的未成年人，又没有劳动收入作为主要生活来源，他属于限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力或他的精神健康状况相适应的民事活动，其他的民事活动由他的法定监护人代理，或者征得他的法定监护人同意后进行。（3分）本案中，如果杨某上大学，那么对限制民事行为能力的杨某，他的父亲作为他的法定监护人，理应对杨某的不慎致人损失的行为承担赔偿责任。（2分）

95．A、B、C三家企业于2007年8月8日共同投资成立甲有限责任公司（以下简称甲公司，非投资公司），公司注册资本为人民币1000万元，其中A认缴出资600万元，B认缴出资300万元，C认缴出资100万元，各方按照出资比例享有表决权。公司章程规定了首次出资额和缴足出资的时间。公司成立后不久，A即决定为甲公司增加注册资本。该事项提交甲公司股东会表决时，A、C赞成，B反对。为此，B欲将其在公司的出资额全部转让给D企业，但A和C均不同意B的股权转让，因而产生纠纷。

问：

（1）A、B、C三家企业在甲公司成立时首次出资总额不得低于多少万元？（2）A、B、C三家企业缴足全部出资的最后期限应该是？

（3）对A决定为甲公司增加注册资本的事项，B反对，该事项能通过吗？

95．参考答案

（1）甲公司成立时首次出资总额不得低于200万元。（3分）（2）缴足全部出资的最后期限应该是2009年8月8日。（3分）

（3）该事项能通过，因为法律规定，注册资本的增加或减少只需三分之二以上表决权的股东同意就通过。（4分）