图书馆馆长职位说明书_图书馆馆长岗位说明书

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人力资源管理作业

图 书 馆 馆 长 职 位 说 明 书

小组成员：刘兆航第三小组63吴金冲59

张涛54段雪莉16

杨 晴11王慧勤12 王蒙蒙38梁 奥41

职位说明书

职位名称 人力资源总监 职位代码 12152 所属部门图书馆职位类型 教学教辅

直接上级 教学副院长 编制日期 20160411 直接下属 8人 内部关系 学院部门 外部关系 外部部门 职位概述 权利描述

1.有对学院图书馆发展规划的建议权。2.有本部门职责范围内的决策权。3.有对下属工作内容的审定权。

4.有对本部门员工是否使用的决策权。工作条件

工作场所 学校图书馆

工作时间 8小时/每天

使用设备 手机、电脑、传真 工作规范

一般条件

最低学历 本科

专业要求 图书情报、图书馆管理等专业

资格证书 无

职称要求 高级研究员 必要知识工作经验

必备知识 管理学、图书情报、图书编目、图书数据库、图书应用软件等知识

外语要求 简单的英语会话交流

计算机要求 熟练使用办公软件

工作经验 10年以上相关管理工作经验 必要的能力态度 能力 

有较强的创新学院发展的变革能力 有较强的配置馆藏资源的综合计划能力 有较强的执行学院工作计划的执行能力 有较强的接纳新知识的学习能力 有较强的激励下属和培育下属能力 态度 

有愿意向图书馆工作投入较多精力的爱岗敬业精神 有较强的为学院各部门及时组织图书资料的服务意识 有愿意同其他部门共同努力建设学院的团队合作意识 有很好的落实计划细节的认真负责的态度 其他事项

任职者（签名）： 直接上级（签名）： 日 期： 日期：