体现时代性 把握规律性 富于创造性_把握规律性

体现时代性 把握规律性 富于创造性由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“把握规律性”。

体现时代性把握规律性 富于创造性------山东师范大学共青团工作汇报体现时代性把握规律性富于创造性推进团建工作规范活跃创新发展------山东师范大学共青团工作汇报山东师范大学团委书记贾海宁尊敬的各位专家、各位领导，老师们、同学们：大家好！今天，山东省共青团规范化建设工作评估专家组莅临我校，检查、评估、指导我校的共青团工作，体现了省委高校工委、团省委和评估组各位专家对我校共青团工作的亲切关怀和大力支持，体现时代性 把握规律性 富于创造性---山东师范大学共青团工作汇报。在此，我代表全校近三万名团员青年对评估组的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面我代表学校团委就我校近年来共青团工作的基本情况作简要汇报，请批评指正。汇报分为两部分：一是学校共青团工作总体情况；二是对照《山东省高等学校共青团规范化建设评估标准》，我校的达标情况。第一部分：学校共青团工作总体情况长期以来，团省委、学校党委非常重视我校共青团工作，从提高党的执政能力、巩固党的青年群众基础的高度，切实加强对共青团工作的领导和指导。山东师大共青团组织在良好的外部环境和内部氛围中，在传承中发展，在发展中壮大，成为学校改革建设发展中一支不可或缺的中坚力量。经过多年的实践探索，我校团组织紧密结合学校工作实际和团员青年的思想实际，逐步形成了明晰的工作理念----指导思想：在学校党委和团省委的领导下，紧紧围绕学校中心工作，坚持以人为本，贴近实际，贴近生活，贴近团员青年，以培养社会主义事业建设者和接班人为中心，突出素质教育主线,团结带领团员青年全面发展、奋发成才。目标任务：致力于团员青年思想政治教育实效性的增强和思想政治素质的不断提高，致力于团组织服务青年学生全面成才能力的不断提升，致力于团的工作模式、活动模式和组织模式的创新发展，研究新情况、解决新问题、创建新机制、增长新本领。工作思路：坚持一个中心，突出两个重点。即：以素质教育和人才培养为中心。以增强学生的创新精神和实践能力为重点；以不断提高学生自我教育、自我管理、自我服务的意识和能力为重点。工作依托：精心组织实施灵魂塑造工程、素质拓展工程、文化育人工程、实践锤炼工程、组织创优工程等“山东师大共青团五项工程”，努力构建我校共青团工作发展的新格局。在学校党委和团省委的领导下，在全校各部门的大力支持下，经过全校团组织的共同努力，学校共青团工作取得了突出的成绩：学校连续17年被评为全国大学生社会实践活动优秀组织单位；连年被评为山东省五四红旗团委，2000年被团中央授予全国“五四红旗团委”称号。第二部分：对照《山东省高等学校共青团规范化建设评估标准》，我校的达标情况多年来，学校注重团建规范和团建创新，紧紧围绕“党建带团建，党旗辉映团旗红”，形成了体制健全、机制完善、基层活跃、载体丰富的团建工作特色。

一、认识到位，领导重视，团建规范化体制健全学校高度重视共青团工作，坚持“党建带团建”，始终把加强团的建设放在十分突出重要的位置。学校建立了党委直接领导，行政大力支持，职责明确、运转高效的团建工作领导体制，成立了由分管书记为组长，党办、校办、组织部、宣传部、财务处、人事处、学生处、后勤管理处、公安处、实验室管理处、研究生党总支、校团委等部门负责人为成员的共青团工作领导小组。按照党建带团建的要求，切实做到“六带一优化”，为团组织开展工作提供必要保证。学校党委先后制定出台了《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》、《关于进一步加强和改进共青团工作的意见》等加强团的建设的文件，把团建工作列入学校党政工作的重要议事日程，坚持把团建工作与党建工作一同研究、一同部署、一同落实、一同检查。每学期初，学校党政领导班子在研究部署工作、制定学校工作要点的过程中，始终把共青团工作作为其中一项重要内容，按照上级有关要求和学校实际，对共青团工作的实施提出明确要求和具体目标。在每学年的工作计划要点中，都把共青团工作列入工作规划中，每学期开学初都召开全校学生工作、共青团工作部署会。每周召开由分管书记主持、团委等有关部门负责同志参加的学生工作协调会。校团委书记列席校党委、常委的有关会议，列席有关校务会议，积极参加党委理论中心组学习。各学院也成立了学生（共青团）工作领导小组，机构健全，领导重视，指导有力，定期召开共青团工作专题研讨会，学生工作协调会、年级例会等，结合本单位的实际情况制定工作计划，工作规范活跃。2005年11月，学校成功召开了共青团山东师范大学第十四次代表大会，选举产生了新一届委员会。学校团委独立设置，现有人员8人，其中书记1人，副书记4人，团委班子健全，结构合理，分工明确，团结协作，战斗力强。团委下设20个团总支，690个团支部，全校现有共青团员28856人，全校团组织机构健全，活动规范、活跃。学校及学院党政领导通过多种形式和渠道，及时掌握学校共青团工作总体情况，每学期初，团委、各团总支都要对学生思想动态进行专题调研，形成调研报告，上报党委和行政，为党委决策提供参考，确保了共青团工作的针对性和实效性。

二、立足建设，重在落实，团建规范化机制完善选拔培养机制。学校高度重视团干部选拔、培养和任用工作，将共青团干部纳入学校整体干部队伍建设，在干部的职级待遇、选拔聘任和管理工作中予以重点倾斜。加强对团干部的培训、锻炼和交流，把团干部培训纳入学校干部培训计划，使共青团干部队伍不断得到充实和提高。采取进修学习、外出参观、召开工作研讨会等一系列有效措施，促进团干部不断丰富知识阅历，积累实践经验，提高实际工作能力。2003年以来，先后选派3人到中央团校，40多人次到山东省团校、省委高校工委，60余人次参加学校党校举办的大学生思想政治教育、大学生心理健康、网络信息技术等专题培训班。在此基础上，按照干部“四化”方针、德才兼备的原则，及时把政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬的年轻干部，选拔到团的领导岗位上来。在刚刚结束的学校中层换届调整中，学校破格选拔了1名年轻的团委副书记，充实了团委干部队伍；有6名团总支书记被提拔到副处级岗位，接下来还将进行学院团总支的班子调整，一批年轻的新生力量即将充实到团的队伍中来，必将给学校共青团工作带来新的气象。考评机制。学校重视加强对基层共青团工作进行检查、推动与考核。团委从1993年以来就坚持对院（系部）团总支工作进行全面考核，评比表彰五四红旗团总支，“十佳”团支部、十佳团员和先进团支部、优秀团干部、优秀团员等。学校于2002年全面实施了《山东师范大学院系部学生工作目标管理综合指标考评体系》，对院级学生工作组织领导与队伍建设、学生党团组织建设、思想政治工作、素质教育、管理与服务工作等具体内容进行考核评估，采取自评互评与学校评定、定性与定量、平时考核与集中考核相结合的方法进行，每年综合考评一次。坚持定期开展共青团工作经验总结交流活动，年终对共青团各项工作中涌现出的先进集体、个人进行表彰。这些措施，极大地激发了院（系部）重视共青团工作的积极性和主动性，有力地促进了基层团建规范化的深入发展。激励机制。学校先后出台了《关于进一步加强学生思想政治教育队伍建设的意见》、《山东师范大学学生辅导员条例》、《山东师范大学学生工作队伍建设规划》等文件，明确规定了团干部在职务级别、职称评定、住房分配、奖励津贴等方面享有的待遇，健全完善了团干部的评价考核、激励机制及团委协助学院党总支做好团总支班子的协管工作制度。党委在干部的使用任命上充分表现了对团干部队伍的肯定和信任，对团的队伍建设起到了很好的激励作用。广大团干部众志成城，人心思上，自觉按照“党放心、青年满意”的总要求，牢固树立科学发展观和正确的政绩观，始终坚持“争一流、创一流”的工作作风，努力做到政治过硬、业务过硬、作风过硬，树立了良好的形象，成为师大校园一道靓丽的风景线。通过在青年教职工中推荐评选“十杰青年”、“优秀青年知识分子”、“大学生良师益友”等活动，强化青年教职工的育人意识，促进了青年教职工良好师德师风的形成。保障机制。团委切实加强制度化建设，强化规范化管理，针对团组织面临的新情况、新问题，不断探索共青团建设的新途径、新方法，形成了健全、规范的制度体系，为团建规范化提供了坚实保障。团委班子团结协作，作风民主。实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，每学期制定符合青年特点，贴近学校实际的工作计划，坚持抓好基础、强化重点、突出特色、创新品牌，推动工作开展；书记会、团委办公会、团委全委会、团总支书记会等例会制度坚持的好，工作效率高，研究解决问题及时恰当；基层团组织各项政治生活开展正常，效果良好，团员青年、团干部学习制度健全，定期开展理论业务学习和工作交流，提高了团干部综合素质。重视团建规范化的档案管理。共青团工作档案完整齐全，分类归档。开发了《山东师范大学团员组织管理系统》，实现了学生有关材料的信息化管理，极大地提高了档案管理效率与水平。组织开展活动的文字、音像、图片等资料，在师大共青团网站上及时发布，并对有关活动的资料进行相应的归档留存。先后制定了《共青团山东师范大学委员会工作职责》、《山东师范大学团员证管理实施细则》等文件，规范管理，从制度上保证了团务工作的有序开展。学校在财政紧张的情况下，按照在校生人均13元的标准划拨校团委日常工作经费，历山学院、长清校区、研究生的共青团活动经费单独列支，同时单独列支社会实践活动经费5万元，学术科技活动经费5万元，学校设立科技创新奖励基金10万元，由团委负责支配使用。在此基础上，团委得到了学生处、财务处、后勤管理处、两办、研究生处、教务处、党委宣传部、研究生党总支等各个部门的密切配合，为共青团提供了大量物力、财力、人力、智力支持，形成了协同工作的团组织工作环境，有效地保障了团的工作的顺利开展。

三、丰富载体，创新思路，团建工作重点突出思想政治教育扎实有效。扎实开展主题实践教育活动，深化理论学习层次，丰富理论学习内容，创新思想政治教育工作方式方法，有针对性地对大学生进行理想信念、爱国主义和公民道德教育。先后组织开展了“爱国、学习、厚德、成才”、“武装思想、指导实践、奋发成才”、“与祖国共奋进，与时代同发展”等主题教育，学校连续10年被团省委等评为主题教育优秀组织单位。邓小平理论“三进”工作卓有成效，团员青年学习邓小平理论和“三个代表”重要思想的做法和经验，两次在全国高校有关会议上作为典型材料进行交流。重视学生人生观、价值观教育，建立爱国主义教育基地40余个。通过抓契机、抓载体、抓骨干、抓阵地的有效做法，进一步增强了团的思想政治工作的针对性和实效性，利用庆祝党的十六大召开、五四运动85周年、抗日战争胜利60周年、红军长征胜利70周年等重要契机，使广大青年学生受到生动、直接、具体的思想教育。2004年下半年，作为全省唯一试点高校，在全校团组织和广大团员青年中组织开展了“党建带团建，党旗辉映团旗红”团员先进性主题教育。2005年又扎实开展增强共青团员意识主题教育，深化团员先进性教育活动成果，取得了突出成效，团员的政治意识、组织意识、模范意识不断增强，涌现出了一大批先进典型。学校团委被中共山东省委宣传部评为山东省思想政治工作先进单位，荣获山东省高等学校思想政治工作创新奖，山东省共青团“凝聚力工程”创新奖先进集体等荣誉称号，1人被评为山东省共青团凝聚力工程贡献奖先进个人，1人被评为山东省优秀共青团干部并荣立二等功，工作汇报《体现时代性 把握规律性 富于创造性---山东师范大学共青团工作汇报》。大学生素质教育成效显著。牢固树立以人为本的教育理念，以促进团员青年全面成才为中心，以大学生素质拓展证书为载体，大力推进和精心实施了大学生素质拓展计划。建立形成了完整的认证系统，聘请校内外专家、教授开展职业设计指导，为大学生职业发展提供重要的参考。精心实施以“增强竞争意识，锻炼创新能力，提高综合素质”为主题的素质拓展系列活动，选择确定为大学生普遍欢迎的拓展项目，通过有针对性的训练和指导点评，开展人才素质培养百优学生大赛等，使学生的综合素质和实际能力得到提高。积极探索新时期大学生社会实践活动的运行机制，不断拓展大学生社会实践活动的组织形式和活动模式，进一步深化活动内容。寒暑假期间，认真组织开展以“投身改革大潮，确立人生航标”为主题的“三下乡”大学生社会实践活动。先后组织了“百县考察、千人挂职、万里追寻”实践活动，“追寻闪光足迹”大型社会调研，“繁星计划”大型社会调研等活动，学生参与面广，收获大，活动反响好。建立社会实践基地300余个，2004年以来，有40名教师获得山东省大学生社会实践优秀指导者称号，69名学生被评为省级优秀大学生，22支服务队被评为省级优秀服务队，70多篇调研报告获得省级奖励。学校连续17年被评为全国大学生社会实践活动优秀组织单位，连年被评为山东省大学生社会实践先进单位。长期坚持深入开展青年志愿者服务和“四进社区”活动。2004年组织100名志愿者参与亚洲杯志愿服务，2006年组织150名志愿者参加首届山东（国际）文化产业博览会志愿服务，先后派遣了6名志愿者担任建国55周年成就展山东展区讲解员、2名志愿者担任全国创建节约型社会成果展山东展区讲解员，选拔推荐2名志愿者参加中国青年志愿者海外计划津巴布韦项目，受到了中央和省市领导及社会各界的一致好评。目前学校有各类志愿服务队和服务组织76支，每年为社会提供志愿服务5万多小时，有３支服务队被评为全国大学生“三下乡”志愿服务优秀服务队，１支服务队被评为山东省杰出志愿服务集体，1支服务队被评为山东省学习雷锋志愿服务先进集体，30余支服务队被评为山东省优秀服务队。1人被评为全国百名优秀志愿者，1人被评为全国助残活动先进个人，1人获得济南市十佳志愿者称号。科技文化活动蓬勃开展。坚持校园文化的育人方向，把服务青年成长作为校园文化的出发点和落脚点，开展了以“挑战杯”为龙头，以“山东师大之春”系列校园文化活动为载体的校园文化建设。组织开展的“校园歌手比赛”、“话剧艺术月”等丰富多彩、学生喜闻乐见的科技文化活动，不断满足青年学生多方面的兴趣、爱好和精神文化需求，促进了青年学生全面发展。据不完全统计，2004年以来，我校在大型文化活动、文艺体育比赛中获得国际级奖项4项，国家级一等奖37项，二等奖51项，三等奖73项；省级特等奖、一等奖94项，二等奖79项，三等奖106项。学校大学生艺术团代表山东省大学生赴韩国、日本交流演出，受到广泛好评。“师大之春”校园文化节被团省委授予思想政治工作创新奖，学校获得全国首届大学生艺术展演活动优秀组织奖，被团中央、教育部、全国学联评为第二届、第三届中国大学生校园歌手大赛校级优秀组织奖，历次获山东省大学生科技文化艺术节优秀组织单位、优秀活动奖等。以增强创新精神和创业能力为主要宗旨，团委组织了“挑战杯”大学生学术科技作品大赛、创业计划大赛、文学艺术创作大赛等科技创新系列活动，吸引广大同学投身创新创造和创业活动，取得了较好成绩。近两年来，获得全省特等奖4项，一等奖1项，二等奖4项，全国铜奖作品2项，学校获全国第三届创业计划大赛优秀组织奖，历年被评为山东省大学生课外学术科技成果大赛优秀组织单位和山东省大学生创业计划大赛优秀组织单位。服务大学生成才创业亮点突出。创办了“新世纪讲坛”报告会，自2000年以来共举办各类讲座报告360余场，现场聆听报告的师生12万人次。根据不同年级同学需要设计开展了“大学生成才导航”、“考研加油站”、“创业起跑线”等专题策划，最大限度地贴近学生，贴近时代，贴近学术前沿，在开阔学生视野、实现文理交融、增强人文素养、了解科技发展的前沿信息等方面发挥了积极作用，成为大学生们获取新知识的有益窗口、接受新思想的坚强阵地、培养创新能力和提高综合素质的坚实平台，成为深受师生欢迎的一个名牌活动。认真组织实施扶贫接力计划研究生支教团项目，共选拔派遣了5届共25名志愿者赴新疆、山西等地参加支教服务，受到当地党政领导、各族群众的热烈欢迎，产生良好的社会效果，1人被评为全国百名优秀志愿者，1人被评为山东省大学生首届十大公益之星；自西部计划启动以来，共有四届毕业生共53人参加，圆满完成指标任务。学校历年获得大学生志愿服务西部计划优秀组织奖。学校团委有效利用校内、校外各种资源，以培养大学生创新精神和提高大学生综合素质、实践能力为重点，构建了青春创业基地、社会实践基地、学士后流动站三位一体的大学生成才创业就业工作模式。学校先后在山东龙山集团、济南历城一中等18个单位建立“学士后流动站”、“青春创业基地”，为毕业生提供实践岗位近百个。2004年以来，通过团组织渠道推选110名优秀特困生获得肯德基曙光资金、台商助学、信益陶瓷奖学金、山东移动助学金等80余万元校外资助。设立勤工助学岗位1631个，每年为勤工助学学生支付劳务报酬150余万元，为困难学生提供带薪实习岗位2100多个，有效地解决了部分经济困难团员青年的问题。

四、抓好队伍，找准依托，团建工作规范活跃入党积极分子队伍。学校高度重视学生入党积极分子的培养和发展大学生党员工作，先后制定了《关于做好推荐优秀团员作党的发展对象工作的意见》、《山东师范大学关于进一步加强和改进发展大学生党员工作的意见》、《中共山东师范大学委员会发展党员工作实施细则（试行）》等一系列规章制度。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，积极发展”的工作方针，加强了对入党积极分子的培养考察工作。在发展学生党员工作中，紧紧抓住一个“早”字，及时培养教育；突出一个“严”字，严格标准、严格程序；突出一个“恒”字，强调学生党员的先锋模范作用要始终如一，保持先进性要持之以恒，让学生党员的形象真正“亮”起来。目前，在校本专科学生中党员占10%；本科毕业生中党员占25%，向党组织递交入党申请书的超过20000人，占学生总数的80%以上。学生会、研究生会。校学生会、研究生会组织健全，制度完善。“两会”在校团委的指导下组织开展了社团文化节、大学生电影节和大学生体育节等内容丰富、形式活泼的活动，打造精品校园文化活动，推动了校园精神文明建设的健康发展，营造了积极向上的校园文化氛围。同时“两会”不断加强自身建设，建立健全了《山东师范大学学生会章程》、《山东师范大学研究生会章程》、《学生会（研究生会）会议制度》、《学生会（研究生会）值班制度》等各项规章制度，保证了日常工作的规范化、系统化。“两会”广泛联系同学，服务学校大局，服务同学成长成才，充分发挥了桥梁纽带作用。本着“讲奉献、重服务、求发展”的宗旨，坚持“自我管理、自我教育、自我服务”的原则，积极参与学校后勤服务等工作，长期坚持上报“信息快递”，倾听同学心声，畅通信息反馈渠道，及时向学校反映同学们的在思想、学习、生活等方面的意见和建议。“两会”按期改选，每学年换届一次，所有学生干部采取自愿报名、公开考核、竞争上岗的方式产生，保证了学生干部使用的公正、公平、公开。学生社团。近年来，我校学生社团规模不断扩大、成员数量不断增加、活动质量和活动规模不断攀升，日益成为拓展共青团工作育人空间的重要手段和全面实施素质教育的重要阵地。学校本着“大力扶持理论学习型社团，热情鼓励学术科技型社团，正确引导兴趣爱好型社团，积极倡导社会公益型社团”的原则，打造了邓小平理论与“三个代表”研究会、大学生“新烛”艺术团、青年志愿者协会、大学生曲艺协会、科技创业协会等一批在团员青年中有影响力的明星社团。目前校级学生社团40个、学院级社团268个，涉及科技、文学、艺术和体育等方面，参加人数近10000人。学校成立了大学生社团联合会，由校团委文化部专门负责指导、管理全校各级社团的活动开展情况，重新修订了《山东师范大学学生社团管理条例》，制定和完善了《山东师范大学学生社团联合会章程》、《大学生社团活动财务管理制度》等各项管理制度，使社团管理严格有序。各类社团每年定期开展社团活动月、学生系列“十佳”竞赛评选等活动，实现了“百家社团，百舸争流”的良性发展，有效地推动了社团持续、稳定、健康发展，使其真正成为学生自我教育、自我管理、自我服务的重要阵地。近年来有1个社团被评为全国高校优秀社团，1个社团被评为山东省高校优秀学生社团，1人被评为山东省高校“优秀学生社团干部”。舆情信息队伍。学校建有“师大共青团”、“学工在线”、“山东师大学生会”等团学工作网站，各学院团总支也有自己的工作网站，各网站都有专人负责更新、维护，为学生及时了解学校团学工作信息，加强团学工作交流提供了平台。文件签收、信息上传等系统的开发运用，进一步提高了工作效率和工作水平。1999年底，团委在原来《师大短笛》的基础上进一步完善、出刊了共青团工作刊物《师大共青团》，宣传共青团工作、为大学生搭建展示自我的平台，结合大学生学习、生活中遇到的问题予以指导。2003年，为促进信息更新及时、学生投稿方便，将刊物改为电子版，在“师大共青团”网站出刊，充分发挥了舆论宣传阵地的作用，更好地促进了大学生成长成才，推动了学校素质教育的发展。为适应大学生思想政治教育网络化、信息化的发展要求，学校成立了网络思想政治工作队伍，在坚持正面舆论引导，化解问题矛盾等方面发挥了积极的作用。在此基础上，团委会同党委宣传部共同成立了大学生舆情信息中心，公开选拔了一批网络监督员和网络评论员，经过严格培训后上岗，争取网络信息平台上的主动权，共青团工作信息化、科学化水平不断增强。阵地建设。学校增加设施，改善条件，阵地建设不断巩固。学校建有共青团人才培训学院，设立了专门的培训基地。团委充分利用这个理论教学阵地，制定翔实教学计划，坚持每年举办学生团干部岗训班、政治理论研讨班和大学生素质拓展培训班等，邀请校内外知名专家学者为学员上课，深受学生欢迎。据不完全统计，2004年以来，团校共培训团员青年2000多人次，在提高学生干部工作水平、提升大学生能力素质及引导团员青年深入学习科学理论知识等方面起到了很好的促进作用。学校心理健康教育中心成立于1988年9月，在省内高校是最早成立的。下设心理咨询室、心理健康教育研究室、心理测评实验室等机构，专职负责我校大学生心理健康教育工作，进行咨询辅导。设计开发了大学生心理测验及档案管理系统，使大学生心理健康教育更有针对性。团委结合学校特点，规范学生家教活动，成立了山东师大家教服务中心，制定了严格的管理制度，保障了学生家长的权益，在社会上树立了山师家教的良好品牌，在服务社会的同时，每年为家庭困难学生解决1000多个勤工助学岗位。大学生勤工助学中心等勤工助学机构为大学生提供了在实践服务工作中锻炼提高能力的机会，学校的素质拓展中心、社团管理指导中心、大学生活动中心等场所在指导大学生社团开展活动、为大学生提供开展校园文化活动平台等方面也发挥了重要作用。各学院团组织结合各自特点，勇于开拓创新，团建工作的针对性、实效性不断增强，在社会实践、科技创新、校园文化、青年志愿者等方面形成了自己的特色。文学院团总支被评为全国五四红旗团总支，政法学院的中学生活咨询处坚持了十余年，荣获全国志愿服务优秀服务队称号；历史文化与社会发展学院的义务讲解员队伍，研究生团总支的博士生实践服务团，音乐学院的文艺下乡服务队，生命科学学院的大学生科技创新基地，物理与电子科学学院的大学生创新实验室等等，引起校内外广泛关注。基层团建工作的实践极大地丰富了学校共青团工作的内涵。

五、内强基础，外树形象，团建工作成效显著建设一支忠诚党的教育事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年学生的基层团干部队伍，是高校团的事业不断发展的必然要求和增强高校团组织战斗力的基本保证。工作中我们注重不断加强团干部作风建设，把“提高理论水平，加强思想修养，拓展知识视野，增强工作能力”作为团干部培养目标，通过外派学习、举办团干部培训班、团干部素质拓展培训等方式，推进团干部学习研究制度的落实，提高了团干部的素质，涌现出了一批政治坚定、学习刻苦、工作勤奋、作风扎实的优秀基层团干部，受到师生广泛好评。2人获得“山东省十佳百优辅导员”荣誉称号，1人被评为山东省高校党的建设和思想政治工作先进工作者。多年来，全校共青团组织在思想上、行动上自觉服从服务于党政和团省委工作大局。在立足校内做好工作的同时，积极配合省内厅局圆满完成上级组织交办的各项任务。近两年来，我们先后承办、承担了山东省高校毕业生十大成功创业者表彰暨事迹报告会，中国亚洲杯足球赛青年志愿者招募选拔培训及服务启动仪式，奥运火炬接力手新闻见面会，参加山东青年纪念五四运动85周年文艺晚会演出，“青春中华”全国青少年读书周活动大型诗文朗诵会、庆祝建国55周年大型展览讲解、全国节约型社会大型展览讲解、山东省文博会志愿者招募服务、山东省“三支一扶”启动仪式、第五届海峡两岸大学生辩论赛、全省大学生健美操比赛、全国大学生校园歌手大赛山东赛区选拔赛、全省大学生主题招贴设计比赛、山东省大学生心理健康状况调查，朝鲜青年同盟代表团访问接待、联合国青年就业网络代表团考察山东青春创业行动资料翻译、青年志愿者海外计划津巴布韦项目的招募选拔等任务，师大共青团表现出强烈的大局意识和团队精神，展示了共青团组织服务大局的良好形象，得到有关部门的充分肯定，团委在学校部门工作考评中位居前列。近年来，学校有1人获得中国五四青年杰出贡献奖章，1人被评为全国三好学生，2人被评为全国优秀共青团员，1人被评为全国“百万青年志愿者助残行动”先进个人，1人入选由教育部思想政治工作司等主办的全国大学生优秀事迹报告团，2人被评为山东省十大杰出青年，1人荣获山东省五四青年奖章，7人被评为山东省优秀青年知识分子。《人民日报》、中央电视台《新闻联播》、《光明日报》、《中国教育报》、《大众日报》、山东卫视等多次报道我校各级团组织开展的活动，《中国教育报》、《中国高等教育》多次报道我校加强和改进大学生思想政治教育的经验和做法。山东师范大学共青团组织以光荣的历史传统，踏实严谨的工作作风，富有特色的工作格局，始终保持着昂扬进取的工作状态，成为促进学校改革发展稳定和引领青年不断成长成才的一面旗帜，赢得了学校党政领导、师生员工和青年学生的一致好评。回顾过去的工作，在不断推进和创新共青团工作的实践中，我们深深体会到：

（一）坚持党的领导，牢牢把握正确的政治方向，以科学的理论指导工作是共青团永葆先进性的根本指针。

（二）坚持把竭诚为团员青年服务作为全部工作的出发点和落脚点，是共青团组织增强凝聚力的基本前提。

（三）坚持思想育人、实践育人、文化育人、组织育人，是共青团工作发挥自身优势、培育“四有”新人的有效途径。

（四）坚持在工作思路上、工作方式上、自身建设上创新，是共青团工作与时俱进，实现跨越式发展的不竭动力。各位专家、各位领导，老师们、同学们，我校共青团工作的成绩是在团省委和学校党委的正确领导下取得的，也是兄弟院校和校内各部门、社会各界朋友热情关心支持的结果。借此机会，请允许我代表山东师大的全体团员青年向各位领导、专家长期以来的支持帮助表示衷心的感谢！总的来看，我们的共青团工作虽然有成绩，有成效，但还存在着一些薄弱环节，与《山东省高等学校共青团规范化建设评估标准（试行）》的基本要求和兄弟院校共青团工作相比，我校团组织的人员、阵地建设、经费投入以及服务水平与近三万名团员青年日益增长的需求相比还有待进一步提高。我们决心以此次共青团规范化建设评估为契机，在团省委和学校党委的领导下，团结带领全校团员青年，勤于学习、善于创造、甘于奉献，全面贯彻落实学校十四次团代会确立的今后一段时期的工作目标：坚持党建带团建，坚持以人为本，以培养社会主义事业建设者和接班人为中心，体现时代性，把握规律性，富于创造性，努力做到方向明，思路清，起点高，辐射广。在加强团的思想教育方面有新举措，在引导学生成才方面有新作为，在服务学校改革发展稳定大局方面有新贡献，在团的自身建设方面有新成效，努力开创我校共青团工作的新局面。真诚希望各位专家对我们的工作留下宝贵的意见。我们一定会以这次评估为契机，全面贯彻落实十六届六中全会精神，继承和发扬我校共青团的光荣传统和优良作风，从长期的积淀中汲取成功的经验；面对新形势，积极探索共青团工作的新特点、新规律，开拓进取，求真务实，不断把我校共青团工作提高到一个新的水平。谢谢大家！共青团山东师范大学委员会2006年12月18日此日志的引用地址GB2312 http://www.daodoc.com/trackback.php?id=2066&encode=gb2312UTF-8 http://www.daodoc.com/trackback.php?id=2066&encode=utf-8