操作人员通用工作标准01_岗位操作通用标准

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操作人员通用工作标准

1.范围

本标准规定了操作人员通用部分的工作职责、任职条件。

本标准适用于公司所有岗位操作人员。

2.工作职责

2.1认真执行公司的企业标准和规章制度，遵守厂规厂纪，维护生产工作秩序，确保安全生产。

2.2 努力学习文化知识和本岗位所需的专业技术知识，不断提高业务技术素质。

2.3按本岗位工作标准的要求，圆满完成本岗位的工作任务和上级领导临时安排的工作任务。

2.4严格遵守公司、部门和班组制定的有关规章制度，严格执行安全规程、运行规程、检修规程和调度规程等法规，维护安全稳定和生产工作秩序，严防事故发生。

2.5强化工作责任心，爱岗敬业，工作中服从分配、团结协作，保质保量地完成岗位工作任务。

2.6积极投身公司、部门和班组的精神文明建设活动，踊跃参加组织的各类劳动竞赛，学习先进，关心集体，热爱公益活动，见义勇为，拒绝“六害行为”，做到文明生产、文明工作，争创一流业绩。

3.6依据岗位工作标准，脚踏实地，认真负责地履行岗位职责，争创岗位工作业绩的高水平。对上级领导安排的临时性工作任务，不讨价还价、故意为难，应主动接受认真完成。

3.任职条件

3.1、应聘员工必符合：

a.年满18周岁（男女），具有完全民事行为能力，具有劳动能力，具有必要的职业技术能力。

b.应聘人员必须持有效证件：如身份证、毕业证等，且必须品性良好、身体健康，作风正派，无不良嗜好、无犯案记录，并如实填写个人资料。

3.2本公司新员工入职需先做《新员工入职培训》后再上岗。

3.3应聘人员分证件查核，初试和复试。特殊工种人员复试由公司部门主管办理（经本人公司开除或辞退者，不得再次录用）。

3.4应聘人员核准录用扣，由人事通知用人报到，新进人员报到时交为时应交齐资料。

3.5报到流程如下：填写履历表---门卫保安登记---人事登记---保安安排宿舍---至部门报到上班。

3.6试工期为三天，试用期为1个月，试用合格即正式录用；试用不格，由试用部门予以辞退。

3.7应聘人员必须服从公司安排，工资待遇由公司根据当地用工标准而定。

3.8公司负责提供食宿。