员工福利、保险等作业程序_员工福利保险分析
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员工福利、保险等作业程序
□ 申请福利金
＊ 员工符合福利金申请条件者，至人事单位填写“福利金申请单”公文，由人事单位签注意见，呈总经理核准后，副本抄发会计单位发给福利金。
＊ 福利金申请应另参照“福利办法”规定办理。
□ 申请宿舍
＊ 新进员工或现有员工若需要住宿舍，可到人事单位填写住宿申 请单申请配住，由人事单位签注意见后，转总务单位办理。
□ 参加工会
＊〖HT〗〓新进人员于报到日时，人事单位应视其任职单位询问是否参加工会并给予解释办理。
＊ 人事单位应每月统计列册个人应缴会费，转会计单位代从薪资内扣缴。
□ 劳工保险
＊ 人员于报到日时，由人事单位登记办理投加保，生效日以到职 日为准。
＊ 人员于退职日当天，人事单位应即办理退保。
＊ 投保薪资因调整薪资或其他因素而变动时，应由人事单位填报“投保薪资调整单”。
＊ 人事单位应保管劳保局每月寄来的劳保门诊单，当员工有需要时，可持私章索取。
＊ 员工劳保个人资料应立册登录备查。
＊
人事单位应每月统计列册个人负担保费，转会计单位从薪资内扣缴。
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