警告单开具依据_警告单

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口头、口头、书面警告单开具说明对员工进行口头或书面警告的依据为门店管理中心的 《门店营运标准》 中奖惩制度的第 二项处罚制度相关内容进行开具：

一、《口头警告单》依据《门店营运标准》中奖惩制度的第二项处罚制度的序号第1、2、3、4、5、6、7、8、13、16、17、18 项相关内容；

二、《书面警告单》依据《门店营运标准》中奖惩制度的第二项处罚制度的序号第9、10、11、12、14、15、19 项相关内容；

三、开具警告单后一联交被警告人，一联交门店管理中心备案； 《口头警告单》店长无须请 示，可根据实际情况予以开具； 《书面警告单》需经区域主管批准后进行开具。

四、《口头警告单》《书面警告单》处理范围适用于门店管理中心下属所有人员；、五、门店管理中心相关人员在巡视门店时，如发现门店人员违规可开具警告单（相关人员为： 部门经理、营运主管、营运助理）。门店管理中心 2010 年 8 月 3 日