宣传员管理办法_宣传管理办法
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北京金星鸭业有限公司兼职宣传员管理办法（试行）
总则
第一条为加强公司宣传员管理，适应新形势下的宣传工作，加强宣传员队伍建设，特制定本办法。（说的不全面？）
第二条 本规定适用于北京金星鸭业有限公司总部各部室、所属各单位所有（专兼职）宣传员。
第三条公司总部各部室及所属各单位的宣传工作要自觉服从和服务于总部工作；坚持团结、稳定、鼓劲，正面宣传为主的方针，把握正确的舆论导向，遵循客观、准确、及时、实事求是的原则。第四条 公司总部综合办公室负责宣传员的管理工作。公司总部成立宣传工作领导小组，负责全公司宣传工作的组织领导和协调。（领导小组没说清楚）
第五条 本办法所称“宣传员”，是指由各单位、部室推荐，经总部综合办公室备案（发放聘书），负责公司各所属单位和总部各部室新闻报道和信息沟通的兼职工作人员。（人数要求？3名以上）
（组织机构及职责）职责与要求
2、管理部门及职责（制定阶段性企业文化目标，年度宣传工作任务，年度宣传工作总结等）、考核、培训等）
3、宣传
员职责
第四条 负责本部室（单位）重要工作的新闻报道。第五条 完成公司总部综合办公室委托的采访任务和采访活动，协助总部综合办公室新闻采写和采访。对本部室（单位）有关的新闻稿件进行把关。
第六条 及时向总部综合办公室提供新闻线索或新闻照片。对于本部室（单位）出现的突发事件和敏感问题，应及时向总部综合办公室提供真实信息。
第七条 协助做好新闻媒体到本部室（单位）采访的接待、安排等相关工作。对于主动到本部室（单位）采访的新闻媒体，及时与综合办公室取得联系，经允许后方可安排采访。
第八条 积极协助本部室（单位）宣传工作负责人制定的宣传工作计划，主动了解本部室（单位）工作动态、员工生活等各方面情况，快速、准确地获取新闻信息，第一时间完成（或组织）采写报道任务，所写稿件经本部室（单位）主管领导严格审定后，及时上传至总部综合办公室。对于个人无力单独承担的宣传报道任务，应提前联系总部综合办公室协助完成。
第九条 宣传员应积极为《鸭业通讯》、公司官方微信平台、公司官方网站写稿和推荐优秀稿件。稿件内容必须真实、准确，各部室（单位）主管领导对稿件的真实准确性负责。
第十条需要在当月《鸭业通讯》刊登的稿件，须在当月25日前上交公司综合办公室。稿件内容可包括：企业发展动态，企业文化活动，先进典型人物、事迹，工作、生活感想等，题材不限，篇幅在1500字以内为宜。每月投稿数量参照综合办公室下发的“各部室（单位）稿件任务分解”。
第十条 宣传员应关心并宣传《鸭业通讯》、公司官网、公司官方微信平台，及时收集和反映读者的意见与建议，并协助本部室（单位）做好企业宣传材料、内刊的发放落实工作；协助总部综合办公室完成委托的重大新闻采访任务以及征文活动；关心、支持公司宣传工作，及时反映广大员工的意见和建议，积极为公司的宣传工作建言献策。第十一条各单位宣传员应协助宣传负责人组建本单位的宣传队伍，并出台相应的宣传员管理办法，充分调动本单位员工的宣传积极性。
管理与考核（考核评比）
1、党群考核
2、宣传员年度考核，不符合就退出（稿费）
3、年度评比（先进）
第十一条宣传员队伍建设是加强公司宣传工作的重要环节，各部室（单位）要重视宣传员队伍建设，关心、支持宣传工作。
第十二条宣传员以各部室（单位）推荐、公司总部讨论审核、发放聘书的形式产生，原则上每部室（单位）配备一名宣传员。
第十三条 宣传员的年度考核纳入各部室（单位）宣传工作绩效考核范畴，包括宣传队伍建设、年度工作计划完成情况、日常宣传效果（包括量化指标完成情况）、重要工作（事件）报道情况、特色宣传举措等。
第十四条总部综合办公室每年对各部室（单位）来稿和采用情况进行统计、公布；根据稿件质量和数量，公司每年评选表彰“宣传工作先进单位”和“宣传工作先进个人”，并给予奖励。未完成稿件任务的，不得被评选为宣传工作先进个人。具体评比方法如下：
1、宣传工作先进个人
（一）中稿数在所属单位排名靠前；
（二）稿件质量高、内容丰富；
（三）在宣传工作中有突出贡献；
（四）报送的专栏（如“特别关注”、“技改技革”）稿件多次被录用且质量上乘。
2、宣传工作先进单位
（一）保质保量完成公司总部综合办公室下发的全年稿件、宣传栏任务；
（二）积极协助公司总部开展各项宣传、企业文化活动，并能够独立组织本单位的宣传、企业文化相关的培训及活动；
（三）广泛动员员工投稿，在本单位营造积极向上、正能量的企业文化氛围。
（四）队伍建设
3、稿件奖励办法：
所有稿件一经采用，公司总部统一发放作者稿费，稿费标准如下： 在《鸭业通讯》、公司官方网站、公司官方微信平台上刊登的稿件：长篇（500字以上）15元/篇，中篇（300字以上）12元/篇，短篇（300字以内）、简讯、图片新闻10元/篇，新闻照片5元/张。同一稿件只奖励一次。同一稿件作者为多人，平分一份稿费。第十五条 总部综合办公室负责开展宣传员新闻业务培训和写作经验交流等活动，不断提高宣传员的政治素质、理论修养、拍摄和新闻写作水平。
第十六条 总部综合办公室积极向上级单位和新闻媒体推荐优秀稿件，多方面宣传公司发展的最新成果、最新动态和员工的精神风貌。第十七条本办法自印发之日起施行，由总部综合办公室负责解释。
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