批评和自我批评_自我批评感想

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“批评”难，批评事难，批评人难，自我批评更难，尤其是在人前开展批评更是难上难，批评和自我批评。晚上支部要召开党员专题组织生活会，每位党员要结合自身岗位工作，认真进行检查，开展批评与自我批评。这是我第一次在部里参加民主生活会，不知道同事们会说些什么？也不知道我该以怎样的方式说些什么？thinking……

自去年8月25日正式成为社工办的一员以来，我的工作表现平平，自我感觉不好，想改变n次，却还是继续着n次的平淡。主要存在三个方面的不足，究其原因，概括如下：

1、工作有所懈怠，积极性不升反降。比起前几年在大荆或是在干部一科借用时的工作状态，我在社工办的近10个月里，工作量较少，任务较轻，压力不大，因此思想有所松懈，工作状态不咋理想，久而久之积极性也开始下降了。

2、工作深度不够，思路打不开，思想汇报《批评和自我批评》。我在科室的工作局限于被动接受任务，主动性不够，工作停留于表面，未入心、入脑，更没能形成自己的工作思路，工作也只能是听其言、终其言，处于被动等待当中。

3、工作思考不多，创新意识未形成。对于“两新”工作，理解不深、不透，人云亦云，缺乏创新。就如上次张书记交给我的任务，写一篇关于非公党组织如何帮助企业转型升级、率先突围的经验材料，我磨来磨去，磨了近一个月，始终觉得没有创新的东西可写，想来想去都是些老套头。虽然现在材料已经初步出炉，但仍然觉得相当差强人意。

“有则改之”。我一直也就苦恼于自己的改变，我从小就是一个对待任何事情都很积极的人，怎么现在开始懈怠起来，难道正所谓的“处于革命衰退期、经济萧条期？”试图改变，回到积极的状态，好好工作，天天向上。

1、加强学习。身在组织线上，就要加强组织工作的熟知度。就如下乡考核，如果自己不懂，怎么去考核别人，怎么给别人提意见，不提也摆，一提提错了，就惨了，会丢组织的脸，人家会说“组织部的领导都是这么说的。”是托词也是讽刺。我得好好学习组织工作基础知识，尤其是两新的、农村的、党员的相关知识。

2、提高积极性和主动性。也许积极性和心情有关，和整个人的状态有关，也许没有目标、没有期待就没了积极性了。要开始调整心态了，开玩笑的说，随着新市长的到来，赵市长的精彩讲话，我也要开始积极主动地做好当前的每一项工作，踏实干事，安心做人。