导师带徒职责_带教导师的职责

导师带徒职责由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“带教导师的职责”。

师傅职责措施：

1、从思想上带，关心徒弟的学习、工作和生活，经常性地对徒弟加强思想品德、职业道德、形势任务、企业精神等方面的教育，消除徒弟思想上的困惑和消极情绪，帮助徒弟树立正确的世界观、人生观和价值观。

2、从工作上带，毫无保留地传授自己的工作经验和工作方法，指导、督促、检查徒弟的学习工作情况，及时发现徒弟在工作中存在的问题并给予纠正，帮助徒弟不断提高业务水平和工作技能，确保能够顺利完成领导交办的工作任务和本职业务工作。

3、从作风上带，从小事做起，从点滴做起，以身作则，率先垂范，加强徒弟理论知识学习的指导和帮助，不断提高徒弟的思想政治素质和品行修养，使徒弟树立团结协作、求真务实、勤奋学习、艰苦奋斗、开拓创新、甘于奉献的工作学习作风。

4、每月要上一次专业课，以明确徒弟学习的主攻方向，要交任务、压担子，要教方法、传经验。每周要找徒弟正式谈心一次，以了解徒弟的详细情况，做到有针对性地帮助和指导。

徒弟考核标准：

1、思想上积极进取、谦虚好学、主动性强，树立牢固的爱国、爱企、爱岗的思想，树立正确的社会主义荣辱观、企业观和事业观。

2、工作中求真务实、艰苦奋斗、开拓创新意识强，能够积极完成领导交办的工作任务，工作业务水平和工作技能得到明显提高。

3、作风上扎实过硬，尊重师傅，虚心学习，勇于吃苦，甘于奉献，团结同事，诚恳待人，经常深入工地施工一线学习实践，能够树立较好的学习作风、工作作风和生活作风，对于师傅的授课和谈心内容认真做好笔记。

4、要能尽快独立撰写信息简报，并积极向公司有关部门上报信息或向《铁道建设》投稿，具有较强的沟通能力、组织能力、口头和文字表达能力，能独立完成所有办公室内业资料整理，尽快胜任岗位，独当一面，不断提高综合素质和能力，努力早日胜任办公室主任岗位。