优秀教学奖的评比办法_优秀教学评比活动方案

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××大学优秀教学奖评选办法

为进一步加强教学内涵建设，鼓励广大教师提高教学质量和教学研究水平，培养具有创新精神与创新能力的高素质人才，特制定本办法。

一、评选范围：

年度内承担本校全日制本科生教学任务的本校在职在聘教师。

二、申报条件：

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，具有坚定正确的政治方向。忠诚人民的教育事业，模范遵守职业道德。

2、本学年内完成学院分配的教学任务，备课认真，教学效果好，无教学事故。

3、严谨治学，关心学生成长，注重言传身教，教书育人，注重培养学生的优良学风。

4、积极投身教学改革，探索先进的教学方法，理论联系实际，注重学生分析问题和解决问题的能力以及创新能力的培养。

5、具有团队合作精神，重视并帮助青年教师提高教学水平。

6、除上述条件外，还需具备下列条件之一：

1）积极从事教学研究和教学改革工作，年度内在全国中文核心期刊上发表教学研究与改革论文1篇以上（第一作者，不包括增刊、专刊或论文集）。2）年度内承担国家、省部级立项项目（包括品牌特色专业、精品课程、教学团队、人才培养模式创新实验基地、教学名师、实验教学示范中心、教学改革课题等，当年有效）的主要成员（排名前五位）。3）积极开展教材建设工作，年度内出版较高水平的教科书、参考书或电化教学教材（包括国家规划教材，国家、省精品教材，其它教材应出具非本校使用与本学科较高水平专家的评价意见。参编不计）。4）年度内获国家或省教学成果奖（主要成员）或学校教学成果奖（排名第一）或主持校级教改课题。

5）年度内在开展研究性教学或网络辅助教学或实践教学等改革中取得突出成绩者。

三、评选办法与程序

1、××大学优秀教学奖每年评选一次，一般安排在每年12月的第2周前进行。

2、各学院应认真组织和安排优秀教学奖评选推荐工作，确保推荐质量。

3、优秀教学奖应侧重于教学工作的第一线教师，特别是在教学研究与改革中有突出贡献者，也应兼顾到教学工作的各个环节。

4、应严格评选条件，宁缺毋滥。

5、凡经学院推荐参加此次评选的教师应填写《××大学优秀教学奖申报表》（一式两份），并附相关佐证材料（复印件），报所在学院审核。凡上报材料不合格或延误上报者，视为自动放弃，不再做修改和补充。

6、教务处对申报材料进行审核，并组织专家对申报材料进行初评，初评结果提交学校本科教学工作委员会评审。评审结果报主管校领导审批后公布。

四、名额分配

每个学院限报2人，当年有国家级立项项目的学院可增报1人。

五、奖励办法

1、优秀教学奖不分等级，奖励名额一般控制在50名左右。

2、学校对获奖者颁发证书并给予奖励。

六、本办法自公布之日起实施。

七、本办法由教务处负责解释。