一支攻无不克智能电网建设轶章（优秀）_智能电网建设规划
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一支攻无不克的智能电网建设铁军
在宝鸡电业局所属的多经企业通力集团公司麾下有一支这样的团队，承担着全局所有通信、调度自动化和信息网络工程的建设。自团队组建以来，安全形式持续稳定，荣获宝鸡电业局多经企业2009年度安全生产先进单位，截止2010年5月末安全天数880天，2009年人均产值 85万元。在2008年的郴州冰灾援建及汶川大地震重建中发挥了巨大的作用，有两名同志火线入党。团队的党员占有率达到86%，2009年度通力集团公司唯一一名省公司岗位能手，在该团队产生。他们从不向上级组织提任何困难和要求，且圆满地完成上级交代的各项任务。员工奋发向上，战斗力强，内部关系和谐。这就是通力通信工程技术分公司，一支战斗力强，攻无不克的智能电网建设新军。
团队管理人员以身做则，身先士卒
通信分公司是在新形式下适应国家电网公司打造智能电网，高效指挥及自动化系统的要求下组建的一支电建新军。公司组建之初，就将班子建设做为头等大事来抓。公司严格执行“三重一大”的议事程序，从不搞一言堂，加强廉政建设，杜绝公款消费和高档次娱乐消费。班子成员以身作则，当好表率。在工程施工过程中，班子成员深入施工一线和同志们干在一起、吃在一起，从不搞特殊化，更不是检查一下，一走了之，班子成员跟班施工年均在140天以上，尤其公司经理王绎龙同志更是在施工现场亲自动手安装和调试设备，不顾自身年龄偏大，血压超高情况，在郴州援建和汶川施工中，他即是领导又是技术员更是施工员，千里之外的茂县施工，他没有坐一趟飞机，茂县施工完毕，他还是和员工们一道经过路上两天的颠簸坐工具车回家。公司副经理兼副书记陈志华同志也长期跟随线路上的光缆架设施工。从一个通信专业的门外汉，在短短的两年多时间里变成行家里手，在野外作业，不但要指挥施工和安全督导，更要饱受热日的煎熬和暴雨的肆虐，使他由一个白面书生变成了一个黑脸包公。正是在公司班子成员的带头作用下，全体员工思想觉悟有了很大的促进和提高，他们说，公司的领导年龄大、有职务、工作繁忙，都能和我们一样坚守在一线，我们还有什么可说的呢。身教胜于言教、说到不如做到，只要班子成员在各方面做好了，职工群众是看在眼里，记在心里的。这就是通信公司班子成员工作的指导思想。
骨干，一群不辱使命的实干男子汉：
他，张志。通信公司的全才，身为综合部长兼公司概预算员，兼政工专干，兼纪检专干，同时还是公司工程设计，设备安装的专家，是全公司兼职最多的员工。也是以变电站、办公室为家的人，为抢进度，赶任务。两年多来周末和节假日他根本就没有好好地休息过。在变电站、供电所安装设备经常是通宵达旦，废寝忘餐，任何工作不完成他是不会停下来休息的，晚上12点回家成了家常便饭，爱人和女儿常常在盼归之中进入梦乡，晚上遇到爱人加班，他为了加班只有将女儿连同她的作业一同带到办公室，懂事的女儿静静地坐在一旁完成她的作业，随后便是熟习地睡到了沙发上，待父亲完成手头的工作叫她一同回家，这种情景公司领导和同志们不知碰到过多少次。五楼亮的最多，关的最晚的灯总是他在工作。为了更好地完成工作和适应新的形势，他在任务繁重的同时挤时间自学参加全国统考，08年取得了国家二级建造师的资格。为公司的进一步发展奠定了基础。谈起现在的工作，他总是淡淡一笑说，没有办法，为了公司的生存与发展，身为一名党员，只能多干一点、再多干一点。只要有没有干完的工作，他都默默地干了，并且是从不计较，从不推脱，坚决执行，任何时候都是勇于挑重担，敢于担当。两年多的时间里，他的各项工作完成得都十分出色，就工程设计一项为公司创造价值达六十多万元。
他，田亚光。原调度所的生产骨干，通信公司的拼命三郎。自从来到通信公司工作后。大家都说他变了一个人，变成了一个以工地为家的人。变成了一个身兼数职，玩命工作的人。做为一名军人出身的通信专业骨干，有着31年工龄的他完全可以干点轻松的工作，留在原单位工作。但他天生就是一个敢于挑战自己，从骨子里不服输的人。在通信公司，他身为工程部长兼安全员。一个人要应对多个方面的工作，各种专业会议、检查、安全和设备厂家联系设备材料，催货收货、安排施工队伍施工，准备工程施工方案，进行现场查勘，签定施工和安全合同，制定施工三措和作业指导书（卡），在现场还要亲自进行班前一小时培训，班前三交。各项工作之多让他很难停下脚步。朋友、同事在周末想和他聚一下，打电话他在工地上，战友同学打电话，他还在工地上。2008年他在工地上的时间长达200多天。他的爱人笑说她爱上了一个不回家的人。其实他也有太多的无奈，做为家中的长子，由于父亲走的早，只有母亲还在。但由于老人患有老年痴呆症，经常出去了找不到回家的路。想看看儿子的时候，他不是在四川援建就是在壶瓶山施工。为了支持他的工作，他只好将母亲送到了敬老院。家中的新房装修，几个月的时间他只去看过几次。儿子考大学时，他也在考前两天才赶回来。对于家人、朋友、他觉得亏欠太多。但对于工作，他是尽力了的。他说这两年所做的工作，比他在原单位10多年做的还要多。正是由于他的努力，公司安全局面才持续稳定，生产任务才提前完成。他自身也在茂县援建工程中火线入党。
他，身高1.82米的帅哥，人称明哥，曾荣获省公司通信专业竞赛实际操作第一名，2007年度常电十佳青年，但这只是来公司之前的荣誉。2008年在郴州冰灾援建中火线入党。2009年获省公司岗位能手称号，这在多经系统是唯一的代表。他就是公司的项目经理兼培训专责罗明，明哥16岁参加工作，当初只有初中文化，通过自学考取得了中南大学的本科文凭。业余时间酷爱上网冲浪，身为省摄影协会会员，在摄影上有较高的造诣，他创造的作品曾多次获奖，并得到好评。自从因工作需要到通信公司工作后，他和年青的朋友们相聚得少了，玩摄影的朋友邀他出去体验生活他不是在加班，就是在外出差，朋友问他搞些么，他只好说，兄弟，没办法，我们公司从上到下都是这么干的。做为家中的独子，长子，这两年他亏欠父母的太多了。2009年初，父亲被查出患肝癌晚期，明哥只在医院陪护了一个星期，直到现在这仍是他心中的痛。他常说如果公司不是这么忙就好了，他就可以抽空多陪陪父亲。父亲过世后，由于他工作太忙，无暇陪伴母亲，为了支持他的工作母亲也只好到广州的妹妹那里去住。2008年初，他的爱人小李怀孕后反应强烈、，此时她多么希望能有老公在身旁，可是明哥这时却在石门的大山上施工。孩子出生后感冒发烧需要照顾的时候，他却在四川进行灾后重建。到郴州援建时雪景壮观，在四川茂县施工时紧邻风景名胜九寨沟，他把专业的设备带了去，却由于工作忙而没有更多的时间去进行他的摄影创作。这两次援建他都自告奋勇地提出来坚守到最后。对父母，对妻儿的思念只能在夜深时在电话中倾述，对家人他说的最多的是对不起，把工作忙完了再补偿你们。但往往是一回来后，又有新的任务在等着他。他也不知道他对亲人的承诺能否兑现。
安全生产贯穿工作始终
通信公司做为从事通信、网络建设的施工企业。始终把安全工作放在首位。从公司成立的那一天开始就坚持每周、每月召开安全例会，从未间断过，有时因
工程任务较紧，就把例会开到施工现场，或在夜晚进行。公司经理王绎龙在抓安全生产上更是实实在在，奖罚分明，从不偏袒，更不放过一个安全生产隐患。在每次的安全生产例会上都要进行实例分析，对违返安全生产的人和事提出严肃地批评，对安全生产执行得好的人和事进行表扬和肯定。公司副经理陈志华常年跟随野外光缆施工，重大施工现场把关，带电跨越高压线路，跨越高速、跨越铁路、跨越河河时，对施工方案作认真细致的审查，对危险点预控，应急预案作全面分析。公司每月进行新安规考试，并纳入绩效考核。对外协队伍人员有组织有计划地进行进行技术培训和安规考试。经常组织有职工，职工家属，施工队代表参加的安全生产扩大会，与会人员学习最新的安全文件，观看安全警示录像片，进行安全生产表态性发言。现在，在通信公司从上至下的理念就是：安全至上，按规程做事，安全地把事做好。正是大家的努力工作，换来了今天安全生产形势的可喜局面。
和谐团队
通信公司有他们自己的文化。首先是担当，在工作上领导带头干，骨干党员抢着干；在名利上，领导永远是放在后面，评先疗修养考虑一线同志和老同志，相互关爱，以爱携手。公司领导关心员工的疾苦、诉求，如罗明的父亲过世时，公司把工作停下来帮其操办。其爱人有孕在身，家中无人帮助时公司组织相关人员陪同去医院检查，以解除一线人员的后顾之忧。田亚光同志的小孩在考大学的前两天，公司让其他同志把他替换回来在家陪伴，对参军及读大学的子女利用出差的机会进行慰问探望。每年组织一线员工进行一次身体检查。关心他们健康状况，在闲暇时间组织钓鱼，外出旅游等活动。公司谁过生日同志们都赶回来为其送上上一句祝福，同吃生日饭。每年给同志们发放两本以上思政部推荐的学习书籍，充实精神生活，丰富同志们的业余生活。员工家中亲属住院，公司及时探视慰问。公司领导对员工生活中的困难及时了解和掌握，为员工排忧解难。公司里员工的感觉是，这个大家庭里有温暖，工作起来有激情。工作虽然繁忙，但很充实。
通信公司做为一个小的团队，并没有惊天的事迹。但是正是这样一个团队，他们默默奉献，为宝鸡的电网建设，为常电的安全生产作出了不懈的努力，并取得了好的成绩。他们是不求索取的一个集体，是一个能战斗，且攻无不克的团队、和谐的团队。
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