管理者领导力培训_经理人领导力培训

2020-02-28 其他范文 下载本文

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对人的领导与对事儿的管理:

1、上进心、敬业精神、责任感

2、胸怀、眼界、大局观

3、自知之明,超越自我4、公正、廉洁自律、谦逊文明

德才兼备,先德后才,以德为重:

1、有强烈的进取心与事业心,有敬业精神、奉献精神;

2、个人的追求融入公司的长远发展中;

3、以大局为重,勇于承担责任和自我批评;

4、诚实公正,任人唯贤,严于利己、宽以待人,有包容度;

5、作风正派,心怀坦白,不欺上瞒下,有事放在桌面上不搞小动作;

6、有自知之明,能正确的看待自己和他人,不断向他人学习,能团结一班人;

7、公私兼顾,大公小私,先公后私,必要时牺牲个人利益;

8、有大局观:个人服从组织、局部服从全局、短期服从长期,从公司的根本利益考虑问题的观点;

9、好合作,易与他人合作,有吃亏忍让和妥协精神;

10、“堂堂正正干事,清清白白做人,勤勤恳恳劳动,理直气壮挣钱”;

11、个人信誉好,言而有信,员工感到贴心,领导感到放心,做事扎实靠得住;

12、辨证务实的思想方法;

13、对现代管理的深刻理解和运用;

14、适应进而推动公司发展的知识结构和自学能力;

15、悟性强,善于总结与提高;

16、能够给下属以指导;

17、计划、组织、监控、执行等管理能力;

18、部门业务所需的专业知识、技能;

19、与人沟通的能力、时间管理能力、财务知识、法律意识和公司规章的掌握;

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