关工委执行主任会议召开_少工委主任会议制度
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关心下一代工作简报
第4期（总期第99期）
涧西区关工委办公室2012年5月8日
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涧西区关工委召开执行主任工作会议
5月8日，涧西区关心下一代工作委员会2012年
第二次执行主任会议在区委220会议室举行。区关工委执行主任张爱芬、秘书长李长青、办公室副主任孙玲玲，工农乡、11个办事处工委执行主任、教育局关工委执行主任等20余人参加了会议。
会议由李长青同志主持。会议首先听取了乡、各办
事处、教育局关工委执行主任关于本单位及基层社区、学校执行主任的配备、“五老”人员的基本情况、“五老”骨干的基本情况和“四点半校外教育”试点社区的工作进展情况。李长青秘书长传达了洛阳市关工委
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《关于在全市开展创建“五好”基层关工委的实施办法（试行）》（洛关„2012‟5号）文件。与会人员讨论、审议、并一致通过了《涧西区关工委工作目标考核细则》。
张爱芬同志通报了全区基层关工委组织建设情况：目前，全区53个社区（村）关工委执行主任配备，按照市关工委要求已经落实36个，落实率达到了67.92%；34所小学校关工委执行主任的配备，已经落实29个，按照市关工委要求落实率达到了85.29%。因此，基层关工委执行主任配备，依然是我区今后的重要工作。
张爱芬同志对今后的基层关工委工作提出六点意见：
一是抓学习。基层关工委要把学xxx省、市、区关工委的有关文件精神作为经常性的工作来抓，要弘扬学习之风，不断学习新知识、新理念。通过不断学习，更好的适应发展、创新中的关工委工作需要。
二是抓班子。今年是中国关工委提出的“基层工作年”关键的一年。基层关工委执行主任必须是由从各个岗位上退下来的“五老”人员担任。这是体现关工委基本性质的根本保障。根据“五老”人员的年龄、身体等特点，我们在《涧西区关工委工作目标考核细
则》中特别把选配好基层关工委执行主任作为重要目标，并且要做到适时注重人员的调整工作，做到“流水不断线，火炬代代传”。年内，没有落实市关工委关于基层关工委执行主任配备要求的单位，务必要抓紧选配工作，确保基层关工委班子建设落实到位。
三是抓队伍。关工委人员和关工委骨干力量是两个层面的管理项目。“五老”骨干是生力军，是做好关心下一代工作的根本保证。基层关工委一定要按照市关工委《关于在全市开展创建“五好”基层关工委的实施办法（试行）》的具体要求，保证乡、办事处、教育局关工委“五老”骨干达到5—7人；社区（村）、学校关工委“五老”骨干达到3—5人。还要经常开展社会主义核心价值体系教育和理想信念、法制、爱国主义教育等各项活动，帮助青少年养成良好的道德，协助各级党委政府建立良好的社会风尚，当好青少年的辅导员，社会主义核心价值体系教育的宣传员。要大力弘扬“五老”精神，坚持“树先进、扬精神、重传承”，在全社会逐步形成人人敬仰“五老”，传承“五老”精神的良好局面。
四是抓特色。“四点半校外教育”工作是关工委协助区民政局开展的一项“民心工程”，是根据涧西区大
企业多、青年职工多的实际，为企业服务、为青年职工解忧、提升社区服务水平的“亮点工程”，是涧西区关心下一代工作的特色。各基层关工委要严格按照区关工委的有关文件要求认真开展这项工作。为服务涧西区经济的发展、为打造涧西老工业基地振兴、做中原经济区建设先行者做出贡献。
五是抓创建。今天学习的市关工委《关于在全市开展创建“五好”基层关工委的实施办法（试行）》和审议通过的《涧西区关工委工作目标考核细则》，是创建“五好”关工委的具体目标和今后一个时期涧西区关工委工作的基本任务。各基层关工委要认真对照细则中的具体项目和考核标准，狠抓落实、狠抓规范、明确创建标准，争创“五好”基层关工委。
六是抓典型。榜样的力量是无穷的。要结合关心下一代工作实际，积极发现、培育、树立、推广先进典型。一是各级关工委要确立抓典型的意识。凡是带有全局性的工作，重点工作，都应该有典型引路。二是要学会抓典型的方法。依照各自所管辖的范围，应该在各个范围内的各类对象中都有自己的典型。三是
要及时树立先进典型。树立先进典型要注意及时、适当、准确。
与会的同志们表示，通过本次会议和学习市、区关工委有关文件精神，对今后一个时期的工作更加明确了目标，找准了方向。一定要认真落实各项工作，真抓实干、积极努力、开拓进取，不辜负党和政府的重托，为涧西区社会稳定、经济发展做出应有的贡献。
抄报：市关工委各位领导，区委、区人大、区政府、区政协各位领导，区委办公室、组织部、宣传
部、政法委，区政府办公室
发送：区关工委各成员单位，工农乡、各办事处关工
委，各社区（村）关工委，辖区各小学校
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