工作服新细则_工作服着装管理细则

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工作服穿着和发放管理办法暂行规定

为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌。公司决定直营店员工穿着统一制服上班，现就制服的着装管理作出如下规定：

一、关于工服的配给，根据员工的实际需要由部门负责人向行政部提报数量及尺寸规格，由各部门负责人确认，报经行政人事总监审核，总经理批准后，行政人事部统一采购，再统一发放。

二、工作服发放办法：公司工作服的发放，必须是本公司已正式办理了手续的职工。试用期人员的工作服暂时不发放（试用期员工须自备黑色外套和裤子上岗），公司工作服和其它劳保用品由公司行政部统一购买和发放。 工作服要按公司要求统一着装，妥善保管，遗失自费补做。工作服发放，根据员工需求发放方式如下：

三、工作服制作：

1.工作服装的制作由行政部统筹承制。

2.员工转正后即可领取工作服(试用期人员均不发放工服)。3.发放工作服时由各部门主管依据人数造具领用名册盖章领用。

四、服装分类：

1．秋装：女装工服：长袖衬衣、西装制服(2套)。

男装工服：长袖衬衣、西装制服（2套）。

夏装：女装工服：短袖衬衣、裤子、裙子（2套）冬装：黑色中长大衣一件 2．换季穿戴时间：

夏装：5月1日至10月15日

秋装：10月16日至12月15日 冬装：12月16日至次年4月30日

3．换季时应将上一季工服洗净交回行政部，再换取当季工作服

五、穿着规定：

1.穿着工作服即代表本公司精神面貌，必须保持整洁。

2.除工作时段、培训时段及其他工作安排时段外，不得随意穿着工作服。

六、工作服使用年限和防损金管理办法： 1．工服由行政人员统一管理和发放。

2．服装防损金400元/套，从入职第一个月起财务部从工资内扣除100元/月，四个月扣完。

3.工作服穿着及保管以三年为期，按领用之日起算。

4.工作服如未达使用年限遗失或损坏者，应按原价(夏装：200元/套

秋装600元/套

冬装400元/套)赔偿，赔偿后的工服归其所有。

5.离职员工如领用服装未满三年使用年限者，工服应清洗干净后在离岗三日内即刻缴还行政部，由行政部内勤人员进行检查工服损坏情况；如未按时缴还者，工服费用（原价）在其薪资内扣还。

6.离职员工如领用服装已满保管年限的，全套工服归其所有，公司退还防损金。

7、禁止破坏他人或损坏自己的工服，如发现照价赔偿。

8、员工上班，必须按规定统一着装。未按规定着装者，一经发现按相关规定处罚。

请员工爱护发放的工作服，员工须保管好自己的工服，遗失自费补做，为了员工劳保用品配给管理的完善，特制定此《工作服穿着和发放管理办法暂行规定》。