争做公务员职业道德模范 论文_公务员职业道德论文

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守望家园 模范践行

---浅谈新时期争做公务员职业道德模范的实现路径

泰州经济开发区招商局 刘琦

职业道德是指从事一定职业的人们在自己特定的工作中思想和行为方面应该遵循的道德规范。公务员作为国家公共事务管理的一个特殊群体，其职业道德规范是社会的主体性道德规范，在各行各业的职业道德规范中居于首要地位。古人云“德不厚者不可使民”，但对今天来说，可谓“德不厚者不可为官”。公务员职业道德正是所有公务人员应当时刻守望的“精神家园”，做人做事要时时、事事、处处比照职业道德规范，达到自省、自警、自律、自勉。由此可见，新时期加强公务员的职业道德建设，争做公务员职业道德模范显得尤为意义重大。

一、当前争做公务员职业道德模范面临的现状 进入改革开放和建设有中国特色社会主义新阶段后，公务员不仅面临着如何适应复杂环境和新的工作要求的问题，而且面临着改革开放和市场经济的负面考验。多元化的社会使道德滑破现象愈益严重，职业道德的失范一定程度上存在于一些公务人员中。主要表现在以下几个方面：

1、服务意识缺乏。“为政不移公仆之心”，公务员职业

道德的核心思想就是“为人民服务”，但是在现实中，“为人民服务”的宗旨被一些公务人员的贪欲和享受淹没了，本该为老百姓谋福利的权力却成了少数人用来追求私利的工具。一些“公仆”享乐主义泛滥,逐渐由“公仆”变成了“主人”，这些公务员逐渐脱离群众,不为群众办实事,不讲效率,不负责任等等,把自己的利益放在第一位,对群众冷漠，服务意识不强。

2、责任意识淡薄。公务员包括四种责任：政治责任、法律责任、行政责任、道德责任。在具体工作中，部分公务员责任意识很是淡薄。一是对政治责任认识不足。有些公务员忽视群众利益，甚至与群众抢利益，没有充分认识我们党“执政为民”的政治理念。二是对法律责任认识不足。有些公务员缺少对相关法律、政策的了解，自己从一名“执法者”演变为一名“违法者”。三是对行政责任认识不足。公务员是政府行政行为的主体，是管理国家和社会的实践者。一些公务员不能履行相应的行政责任，严重影响了政府形象。四是对道德责任认识不足。忽视了公务员职业道德是众多职业道德的典范，有示范带动作用，“官德如风、民德如草，风行则草偃。”风吹草随，上行下效。

3、虚假之风泛滥。在追求政绩的驱使下，一些地方、单位的公务员弄虚作假，浮夸盛行，主要表现在两个方面：一是玩数字游戏，虚报产值和速度；二是欺上瞒下，搞形式

主义。一些官员搞政绩工程、“豆腐渣”工程，不讲良心道德，好大喜功，急功近利。三是说假话、空话、大话，沽名钓誉，捞取政治之本。这些都严重影响了上级和中央的准确决策，造成决策失误，祸国殃民。

4、腐败现象严重。有些公务员利用手中权力实现人的价值。大搞权钱交易,收受贿赂,贪赃枉法,使腐败现象蔓延。公务员权力腐败,严重败坏了党风,污染了社会风气,严重歪曲了人民公仆的形象,破坏了党和人民群众的联系, 损害了党和国家的声誉,是近年来群众反映最强烈的问题之一。

二、争做公务员职业道德模范的现实意义

加强公务员职业道德建设，争做公务员职业道德模范是贯彻落实党的十七届六中全会精神和“德才兼备、以德为先”用人标准，进一步加强公务员队伍建设的重要举措。公务人员由于身居要职、手握权力，常会面对形形色色的利诱色惑，稍有松懈便会被别有用心之人拉下水。公务员当学“羊续悬鱼”，坚持以德修身，自警自省自励，慎言慎行慎独，才能立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，做到一尘不染、两袖清风。

1、加强党性修养的需要。加强党性修养，最重要的是要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保有一颗为民服务的赤忱之心，坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，用正确的权力观和政绩观指导实践。作为新时期的公务员，要始终坚持“从群众中来，到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众”的群众路线，深入群众、关注民生、倾听民意，始终做人民利益的维护者。要始终怀有对人民群众敬畏之情和感恩之心，把代表和维护人民群众的合法利益作为一切工作的出发点和落脚点，模范地履行“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德，用人格的魅力为党性增辉，为党旗添彩。

2、建设服务型政府的需要。公务员的职业道德修养决非公务员个人的私事、小事，与党和政府的道德形象密切相关，公务员的道德形象在一定程度上代表了党和政府的道德形象。公务员作为建设服务型政府的主要力量和主体成员，应该不断更新自己的服务理念，不断增强服务意识，从内心深处和根本上摒弃不良社会习俗的侵袭，不断增强自我约束力和控制力，用良好的职业道德规范做建设服务型政府的前驱者和主导力量。

3、预防腐败体系的需要。从腐败动机的形成，到腐败过程的实施，都起始于对职业道德的偏离和违背，一切腐败行为也都是从践踏职业道德开始的。因此，努力加强公务员职业道德建设也就成为预防腐败的第一道防线。加强公务员职业道德建设，是防治腐败，促进廉政建设的重要手段，对此，一方面要不断加大以法控权的力度，同时另一方面也更应该做到努力加强公务员的思想道德教育，不断增强公务员

保持清正廉洁的自觉性，使公务员从内心深处产生对权力、对法律的敬畏之心。

4、实现自身价值的需要。公务员应该以中国传统士人的优秀品格为榜样，拥有良好的职业道德操守，净化自己的朋友圈和交际圈，做到慎独、慎微、慎初、慎交，养成健康向上，积极乐观的心理状态和道德情趣，坚守职业道德和高贵品质，从而在不断地服务和奉献中实现自己的人生价值。

三、争做公务员职业道德模范的实现路径

我国正处在经济高速发展的时期，各种社会问题，包括公务员职业道德失范现象也不可避免的发生。对此，我们一方面要充分认识到问题的严重性，另一方面更要寻求有效的解决路径加以治理。做一名公务员职业道德的模范，不是一朝一夕的事情，需要我们从实际出发，统筹考虑，多管齐下，方能打到目的。

第一，健全对公务员进行教育的长效机制,加强公务员道德教育和培训工作,提供公务员道德素养。加强公务员的思想建设。去年10月，《公务员职业道德培训大纲》颁发，对公务员职业道德培训等工作进行了全面部署。我们要提高公务员职业道德认识,使公务员深刻理解和把握“以为人民服务为核心”的行政职业道德要求形成服务人民、服务国家的职业道德观念。重视公务员道德价值观的确立,以此规避和控制公务员道德风险。公务员道德价值观与一般公民的道

德价值观不同。具体表现为能使公务员“在复杂的价值冲突中合理地区分各种不同价值要求的善恶性质及其价值优先次序,合理选择自己的行为即使是在缺少外部监督的情况下,也能不为威逼利诱所动,自律自尊,保持人格的完整性,进而较好地履行其公共职责义务”。公务员自身的道德价值观的确立,是有效规避和控制道德风险的不可或缺的内在条件。

第二，建立和完善道德规范体系。公务人员正确的行政行为，不仅要靠法律规范，而且还要有一定的道德觉悟，特别是正确的行政道德和规范作为判断是非，评价善恶的标准。我国目前还没有一套完整的规范体系，使得公务员在日常工作和处理突发事件时在道德上没有一个可以遵循的统一标准，这也将导致公务员道德失范的现象发生。因此，必须重视行政道德规范建设，各级政府对公务人员的各个职位均应制订切实可行，内容具体，易于操作的行为道德规范，为公务人员提供科学的行为标准。要建立和完善以邓小平理论和“三个代表”重要思想为基础，适应社会主义市场经济发展的有中国特色公务员职业道德规范体系。

第三，建立有效的社会监督机制。建立透明的行政机制，政府在实施公共管理过程中，除法律、法规规定不宜公开的外，与公民个人切身利益密切相关的事项应公开宣示，并且这些信息应该通过最容易理解的形式和媒体发布。畅通言论渠道，保证社会公众的声音能够得以有效表达，发挥舆论监

督的力量。成立专门的民意调查机构，定期调查民意，反映社会意见。

第四，严把“进口”关，在源头上净化公务员队伍。在用人制度上，把良好的道德品质和良好的道德声誉等作为录用公务员的首要标准，在进入公务员队伍后，要从各方面长期观察公务员个人的道德修养，并将其纳入公务员的考核，采取措施处理虽有工作能力但道德败坏的人。

第五，切实加强教育。利用公务员的培训来进行公务员从政道德行为建设，制订切实可行的培训目标和规划，实施“持续培训”政策，注意培训质量，强调培训的针对性和实用性。

第六，加大宣传力度。近年来，无论是郑培民、牛玉儒、杨善洲这些领导干部的楷模，还是任长霞、张云泉、陈燕萍这些基层干部的典范，他们的事迹不仅感动了广大公务员,而且感动了整个中国。他们身上体现出的为民、务实、清廉的崇高品德和高尚精神，正是我们所要倡导的新时期公务员精神的核心内涵。公务员牢记自己的使命和责任，以他们为榜样，不断改造主观世界，塑造完美人格。

胡锦涛总书记在“七一”讲话中谆谆告诫全党：立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，永葆共产党人政治本色。今天，总书记又明确指出，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，形成以德修身、以德服人、以德

领才、以德润才、德才兼备的用人导向。孔子说：“政者，正也。子帅以正，孰敢不正？”“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”从我国几千年的政治哲学到总书记的讲话，都要求我们做人以德为本、做事以德为据、做官以德为重，做自身岗位的工作能手，做职业道德的社会典范。