教导处工作要点秋_教导处工作要点

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2018年教学教研工作要点（初稿）

一、加强学习，提升理念，多举措加强对教师学科专业化方面的引领

1、目前部分教师的学科素养方面还有很大的提升空间，现在老师们手里的资源很多，例如关注各种教学方面的微信，还有各种群里，各大资源网站，关于教育教学方面的资源非常多，怎么样合理地选择利用，是我们要思考的一个方面。要尽可能地收集和选择切合教学实际，对老师们有实实在在帮助的干货，在合适的时间和地点，选择合适的人来与老师们进行分享和交流。

2、大力推动班科教师之间，年级教研组小教研活动的良性循环。目前，新进教师较多，老教师在穿帮带这一块起到的作用不够明显。在班务工作方面和教育教学方面都有所体现。我们要鼓励班科教师之间互相协作，共同进步。（彭红，张红莉）另外，我们要鼓励近几年新进二小的老师，要有学习的意识，多向同年级同学科老师请教。

二、优化教学常规，提高教师工作积极性

1、本期的教学常规方面，学校依旧分学科设置教研组，制定教学计划。教师本人在开学之初把教研工作计划纳入第一次备课之中。本期鼓励老师们创新备课形式，不过于死板，以此提高老师们工作的自主性积极性，提高工作效率。在各教研组统一准备的一备资料以外，二备可以不做特别详细的批注，但要求老师们将详细的课堂准备环节纳入具体的教学实施当中。本期做一次二备资料后，我们将统一进行收集，从下期开始，循环使用二备资料，以减轻老师们的工作压力。

2、本期的教研工作以名师工作室为载体，形式力求多样化。除了新进教师汇报课以外，我们还将争取增设成熟教师示范课，经验教师研讨课等等。除了课堂教学现场学习以外，我们还将请部分教学业绩优秀的老师，在教研活动中来接地气的谈谈在提高教学业绩方面，自己是如何做的，有哪些好的办法值得我们学习和研讨。这样，我们既分享了大家的经验，同时，这些材料也就作为了老师们论文发表的一手材料。

3、积极参加教育教学方面的各级各类的比赛，如优质课，教学设计，论文大赛等等。

三、继续实施青蓝工程，帮助新进教师尽快成长

1、学校实施青蓝工程，旨在帮助新大生和新进教师的快速成长。但是，近两年我们在这一块上看到的效果不是特别明显。我们希望通过师徒结对子，不论是在工作上，还是生活上，都要加深沟通和了解，才能要真正起到传帮带的作用。我们在青蓝工程的师傅的选择上，也还要考虑更加周到一些。

2、建议每年秋季除了组织青蓝工程会议之外，可以再组织一次或几次青蓝工程活动，加强交流，加深了解。

四、领导听课、课前诵读、群文阅读、书法写字特色课、班会课推荐书目、低年级识字量