综治办工作职责_综治办工作岗位职责

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综治办工作职责

1、贯彻中央和上级社会治安综合治理委员会指导精神，制定企业社会治安综合治理工作计划、方案、措施等，并负责组织实施。

2、及时巡查、上报、解决本企业的治安问题。

3、扎实开展企业的平安创建活动，落实防范、教育、管理、维权、建设、服务、改造等多项措施。

4、及时、民主调处本单位员工的矛盾纠纷。

5、加强法治宣传，努力提高企业员工的法律意识和依法办事能力。

6、掌握信息，建立、健全涉外活动的管理制度，收集上报及国家安全利益和社会政治稳定及反邪教等方面的情况信息。

7、认真记录综治工作情况，做到台账清晰，有案可查。

8、完成镇社会管理综治维稳为民服务中心的其他工作任务。

创建“平安单位”工作目标

为进一步深化“平安单位”创建工作，落实各项工作措施，特制订如下工作目标：

一、社会政治安定，无“邪教”组织滋事或外出串联，不发生影响大局，影响稳定的政治性事件。

二、社会治安稳定，不发生有恶劣影响的重大刑事案件，无人员犯罪，职工的满意率保持在95%以上，有效预防和处理群众性事件。

三、职工内部矛盾妥善调处，矛盾纠纷调处率100%,调解成功率98%以上，无越级上访。

四、企业综治、治保、普法、帮教、调解、消防、安全生产等组织健全，队伍相对稳定。

五、积极组织开展内部安全防范，落实人防、技防、物防措施，重点部位安装电视监控设施。

六、坚持依法治企，法制宣传和安全教育活动有效开展。

调委会职责

一、积极主动地协调企业领导做好各种矛盾纠纷的调解。

二、通过调解工作，宣传法律、法规和党的方针、政策。

三、教育职工遵纪守法，尊重社会公德，遵守职业道德和家庭美德。

四、积极向企业领导反映矛盾纠纷和调解工作的情况。

五、实行调防结合，以防为主的原则。

六、调解纠纷应及时准确，主持公道。

七、及时制止纠纷激化，避免纠纷激化而引起职工信访问题。

八、积极有效地预防纠纷发生，做到经常深入实际，了解各种动态，防止纠纷发生，把纠纷解决在萌芽状态。

调委会工作制度

一、学习例会制度。调委会每1-2月一次例会，全年业务学习不少于6个学习日。

二、排查分析制度。每月不少于一次。

三、目标管理制度。岗位责任有指标、有措施，各级分工明确，定期考核评比。

四、法制宣传制度。通过各种形式进行法制宣传，做到法制宣传经常化。

五、登记统计制度。做到各种登记、统计，重大纠纷建立调解纠纷案卷。

六、总结评比制度。每半年或一年总评一次。

综治办工作制度

一、形式分析制度。每季度至少召开一次综治工作例会，分析研究本企业各类不稳定因素、提出措施，布置任务。

二、治安防范制度。做好进出人员登记与管理工作；经常开展治安巡逻和治安检查工作；协助公安机关做好各项治安秩序管理；做好归正人员和轻微违法人员的帮教工作。

三、矛盾纠纷化解制度。做好各类矛盾纠纷的预防、排查和化解工作，防止纠纷激化，有效遏制群体性事件发生。

四、安全检查工作制度。定期组织消防安全、安全生产检查，落实各项安全防范措施，积极排除事故隐患。

五、法制宣传制度。做好员工的思想道德教育、法制宣传教育，提高员工的自我防范意识。

六、检查考核制度。每周对车间、班（组）综治责任执行情况检查一次，每年组织考核，兑现奖惩。

帮教领导小组的职责任务

一、认真学习党的路线、方针、政策和有关法律法规。

二、每月找帮教对象谈话一次，肯定成绩，指出存在的问题，教给改正的方法。

三、及时掌握帮教对象的思想活动情况，如出现不良倾向及时靠上工作。

四、每半年向公安机关汇报一次帮教对象的现实表现。

五、因人施教，包教包转变。

普法领导小组职责任务

一、根据本厂实际，制定普法规划。

二、协助镇党委及有关部门，认真做好法制宣传工作，落实普法规划。

三、采取多种形式，教育职工学法、懂法、守法，依法保护自身利益，同违法犯罪行为作斗争。

四、制定和完善《厂规》，广泛开展依法治厂活动。

五、建好本厂“普法宣传区”

治保领导小组的职责任务

一、宣传和教育职工遵守社会主义法制，尊重社会公德，增强法制观念，树立优良的道德风尚。

二、发动和组织职工，做好治安灾害事故的“四防”工作，落实安全责任制。

三、对有违法和轻微犯罪行为的人进行帮教，做好挽救工作。

四、组织职工搞好治安联防、维护厂区秩序。

五、发生案件后，保护好现场，及时上报、帮助公安部门查破。

六、协助公安部门，对被依法判处管制、假释、缓刑、监外执行和被剥夺政治权利的罪犯以及被监视居住的人进行监督、考察、教育。

消防领导小组职责

依照《中华人民共和国消防法》等规定，为了预防火灾和减少火灾危害，保护职工生命财产安全，特制订企业消防领导小组职责。

一、企业负责人是本企业消防安全第一责任人，对消防安全工作负总责。

二、贯彻落实“预防为主，防消结合”的方针，拟定年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作。

三、建立健全消防安全制度，落实消防安全责任，做到职责分工明确。

四、按照国家有关配置消防设施和器材，设置消防安全标志，并定期组织检查，维修、确保消防设施和器材完好有效。确保疏散通道和安全出口畅通。

五、组织制定符合企业实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练，提高预防和扑救火灾能力。

六、禁止在具有火灾，爆炸危险场所使用明火。

七、企业职工人人都有消防安全保护消防设施，预防火灾，报告火警，参加组织灭火工作的义务。

八、针对企业的特点对员工进行消防知识宣传教育，学习防火和扑救初起火的基本知识和技能，组织开展火灾扑救、安全疏散、逃生自救等方法，提高职工自我防控能力。安全保卫领导小组职责

为维护正常的工作秩序，确保财产安全，特制定本职责。

一、安全保卫工作，要认真落实责任制。总经理是公司安全保卫的第一负责人，对本公司的安全保卫工作负全责。

二、成立以总经理任组长、副总经理任副组长、各部门负责人为成员的安全保卫工作领导小组，定期检查安全保卫工作，发现问题，及时采取措施解决。

三、安全保卫人员要有高度的责任感，经常检查、督促安全保卫设施的落实情况，发现问题，及时消除隐患。因对工作不负责任而造成事故的，一律追究责任；

四、情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。

安全生产领导小组职责

一、定期召开安全工作会议进行安全教育，使安全生产目标明确，要求具体、便于操作。

二、企业半年一次安全检查，对查出的事故隐患提出整改意见，限期整改。

三、负责工伤事故的调查处理工作。

四、严格监督、执行劳保用品发放、使用。