鞍钢创建_鞍钢管理
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鞍钢创建“样板”党支部活动是在各基层党委组织实施党支部“达标创先”活动基础上，开展的一项各单位先进党支部之间的横向评比竞赛活动。全公司160个基层党委在深入开展党支部“达标创先”活动基础上，每个基层党委推荐1个党支部参与鞍钢“样板”党支部的评选，由鞍钢党委组织考核并授牌表彰，每年表彰50个左右“样板”党支部。
实施党支部“达标创先”活动
一是科学制定“达标”和“创先”的标准。按照鞍钢党委提出的“政治坚定、团结协调、联系群众、基础扎实、作用突出、坚强有力”工作目标，把党支部建设的责任指标分解细化，从党支部的基础工作、班子建设、生产经营、党员队伍建设、思想政治工作等六个方面28项内容确定了党支部达标和先进的标准，比较全面地涵盖了党支部基层建设的各项工作，进一步明确了党支部建设的努力方向。二是细化量化达标内容。基层党委为确保党支部达标，按照科学具体的原则，层层细化量化分解指标，并根据不同行业和不同岗位党员的具体情况，提出不同的目标和要求，使各项指标具有明显的行业性和层次性，通过支部委员、党小组和党员个人完成自身的工作任务，来保证实现党支部的工作目标。三是严格考核，形成约束机制。每年年初基层党委与党支部签订责任状，内容包括生产经营、安全生产、综合治理等，然后逐月按照党支部自我评价、职能部门分头考核、党委班子综合审定的办法，确定党支部月考核结果。考核得分在80分—89分的为达标党支部；90分以上的为先进党支部。同时，规定出现重大人身、设备、火灾、质量事故，未完成生产经营指标，班子严重不团结等情况，否决党支部达标的条件。
落实党委委员抓党支部建设责任制
一是明确分工，确定包保责任。基层党委按照党委委员职数划分确定包保的党支部，保证基层党支部被包保率达到100%，同时明确党委委员的职责为保证党支部贯彻上级的决议决定、指导党支部工作、保证职工队伍稳定等六个方面内容，制定了定期到党支部调研、参加支部民主生活会、每年为包保党支部上一次专题党课等八项措施，基层党委定期检查督促，党委委员及时向党委报告被包保党支部相关工作情况。二是配齐配强党委委员，奠定包保基础。鞍钢党委要求基层党委按期进行换届改选，配齐配强党委委员，在党代会闭会期间出现党委委员空缺时，要求及时召开党员代表大会进行增补，保证党委班子成员齐全，使包保党支部建设工作得到落实。
制定党支部基础工作规范
一是让基层党支部明确基础工作如何干。鞍钢党委制定印发《关于加强鞍钢基层党支部基础建设的意见》和《鞍山钢铁集团公司党支部基础工作规范》，对党支部换届选举工作规范、所应建立完善的基本制度、基本活动、党员目标管理工作流程、发展党员工作程序、党员活动室建设使用管理、基础记录等七个方面提出意见，制定了相应的规范样例。二是明确先进典型的具体标准。鞍钢党委选树了8个党支部工作示范基地，要求全公司各基层党委分别组织本单位相关人员到示范基地去开展学习交流工作，规范工作制度、工作流程，掌握先进的工作方法，选准活动载体，强化党支部的基础工作，达到全公司基层党支部工作相互学习、共同提高的目的。三是注重基层党支部书记的能力素质建设。鞍钢党委通过分类举办新上任党支部书记岗位培训班、先进党支部书记理论研讨班、党支部工作专题讲座以及最佳党课观摩教学活动等多种形式进行培训，组织基层党支部书记每两年到党校轮训一次，每次培训40学时，既讲授政治理论、党建基础知识，又讲授企业管理等方面知识，还有案例研讨和现场观摩，保证培训质量和效果。
采取互动学习方式进行考核评价
鞍钢党委把创建“样板”党支部活动作为加强基层党支部建设的重要平台，以“创建”典型带动各党支部工作水平的普遍提升，不把评选作为目的，而是作为激励督促的手段。申报的对象和检查评比的方式每年都要进行适当调整，求新求实。在检查方式上，鞍钢党委将各单位党委组织部部长、党委组织员组成检查组，分别到对方单位检查，检查内容重点既询问工作思路，又了解具体工作措施和效果，达到了检查者和受检者共同学习的目的。
通过鞍钢党委创建“样板”党支部活动的深入开展，取得了明显的成效。一是增强了基层党委积极主动抓好基层党支部建设的意识和能力。党支部是党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。鞍钢党委把是否具备“样板”党支部作为衡量基层党建工作水平的重要标志，作为评选鞍钢先进党委的必要条件。创建“样板”党支部活动改变了以往“分名额、定指标”的评比考核方式，实现了从“让我当先进”到“我要当先进”的转变，充分调动了基层党委抓好党支部建设的积极性。二是有力地促进了生产经营各项工作任务的全面完成。通过开展创建“样板”党支部活动，促进了党委委员认真履行抓党支部建设职责，使基层党委能够及时、准确地了解并帮助解决党支部工作中存在的问题，科学准确地指导党支部融入本单位中心工作。三是基层党组织和党员队伍建设水平不断提升。通过开展创建“样板”党支部活动，先进党支部的比例逐年攀升，涌现出一大批先进典型。
项目序号考核标准标准分数自报分数评定分数否决项1 发挥党组织作用，围绕中心工作，确保生产经营任务的完成，本季无安全事故考核，未做到酌情扣5-10分。获季度安全生产优胜单位的加5分。151、党员中有违规违纪受通报批评及以上处分的。、党支部安全教育责任制考核低于85分，车间发生重大责任事故。、未按要求完成党委布置其它重要任务。、职工中有计划外生育的、本单位年度社会治安综合治理未达标。、违反保密制度，发生泄密事件的。2 在重大抢修、重大工程工作中，受到集团公司嘉奖；取得明显经济效益和社会效益的加2-8分；在生产工作中避免重大事故发生，及时发现和消除重大事故隐患，加2-4分。10 作风建设（20）3 及时传达和贯彻公司指令，对公司指令贯彻不及时，措施不得力，执行不，扣分参与单位重大问题的决策，参与不力或在重大问题上支部态度不明确，扣分。认真贯彻实施党委的决议和决定，完成公司党政布置的各项工作任务，未按要求完成，扣分 4 认真开展管理对标活动，在安全、生产、管理、工艺、成本、党建等专业有针对性地确立标杆，制定方案，在管理对标活动中方案措施具体、成效显著的酌情加2-4分。10 5 认真组织党员开展无事故、无违、党员遵纪法，如有违反发生责任事故，扣分，工作发生差错扣４分，违纪扣４分，情节轻微的每人次扣分。6 讲党性、重品行、作表率，积开展未扣分。支部建设（20）7 书记工作到位、投入；班子成员坚持原则，作风正派，分工明确，配合密切，能充分发扬民主，获季“最佳班子”的加分，获年度“最佳班子”的加分； 8 抓好班子自身建设，支部书记和支部成员要成为懂业务、会管理、群众基础好、熟悉生产经营和内行；支部在党课的内容与形式、针对性与有效性上作有效探索，重点提升支部党员发挥先锋模范作用的基本功。被评为“最佳党员活动”的加3分。3 9 认真活动。4 ＿＿＿＿＿＿＿党支部第季度填报日期：年月日项目序号考核标准标准分数自报分数评定分数否决项，认真制订年度计划，未做到酌情扣分。11 做好预备党员的考察教育工作，预备党员每季向支部书面汇报思想一次，支委会每季至少对预备党员表现情况分析研究一次，发现问题及时指正，未做到分。4 思想政治工作（20）12 经常听取党员和群众的意见和建议，每月及时了解和上报职工思想动态和信息，少报一次扣1分。13 定期分析、研究党员思想状况，能根据支部具体情况，结合发展形势，开展形式多样、内容丰富、载体新颖的理论教育、榜样教育和实践教育活动。工会季度评比获优胜的加４分，团支部季度评比获优胜的加３分。获年度工、团优胜分别加6分、5分。14 发挥政研组织的作用，政研小组每召开一次研讨会，少一次扣1分，组织好论文的撰写，少一篇论文扣2分，论文在分会、片组及巨化政研会评比中获奖的加分。被评为优政研工作者的，每人次加２分。每年上报调查报告1篇，少一篇扣分。15 教育职工遵纪守法，遵守职业道德，如发生一般违规违纪现象和违反职业道德（包括因用语不文明而被申告的），每人次扣２分，受警告以上处分的不得分。发生上访，造成不良影响的，每次扣５分。有突出的好人好事（），每一事例加1分。综治、人武信访、民调、统战等工作按要求认真做好，未达要求每项扣2分。16 会同行政、工会抓，积极开展安全合格班组和职工小家创建活动，班组团结和睦，未做好酌情扣分。获“”称号，加5分。项目序号考核标准标准分数自报分数评定分数否决项支委会：每月召开一次，少一次扣２分。18 支部大会：每季召开一次。19 党小组会：每月召开一次，少一次扣分。20 支部民主生活会：每年召开一次，未完成不得分，在规定时间内未召开，扣分。2 1 加强党员的日常管理，认真组织好民主评议党员的工作，积极开展“”活动4 2 2 本自考表未按时上报扣1分，评比时未报扣3分。3 宣传报导（15）23 利用黑板报、宣传窗宣传党的知识、时事政治及科学技术，宣传和弘扬先进的企业文化。宣扬先进事迹、先进典型、先进经验，黑板报每月期，宣传窗每季更换一次，缺一期（次），扣分。24 积极向《巨化报》、电视台投稿宣传考核采用记分制，各支部的稿件录用每季为：供电所报纸９分，电视20分；水报纸９分，电视20分；电报纸６分，电视15分；机关报纸分，电视50分。污水厂报纸６分，电视15分；报纸４分，电视10分。《巨化报》稿件增减１分加扣１分，广播电视稿增减１分加扣0.5分。(总加分额度不超过６分。）总
分120 备注：
1、考核期内，如车间对单位内违规违纪、违反职业道德的行为隐瞒不报，公司了解后要加倍扣分。
2、评比后，公司发现被评为优胜的支部在考核期内存在否决项中所列现象的，可取消其优胜资格。
3、党支部工作竞赛考核与党支部安全思想教育责任制同步考核。
4、本表于每季日前报党群。标准分数自报分数评定分数否决项 10 ６、党员中发生严重违反社会公德、职业道德行为受到处分的。７、若发现党员在有人违反社会公德危及社会治安和公共秩序时畏缩不前，有意回避的。５ ５ ６ ３ ２ ３ 2 3 3
