成功,从优秀员工做起_成功从优秀员工做起
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成功，从优秀员工做起
企业新闻之周嵘老师教给我们的学习观
俗话说：活到老，学到老。人要不断学习才能取得不断的进步。
人的一生，无时无刻都在学习。从小就要学讲话，上学学知识，学习为人处世，工作上的学习，经营一个家庭的学习，做一个好爸爸好妈妈的学习等。当中的重点是我们要懂得如何去学习，怎样学习才是有效率。
记得酷笔娃家族在观看周嵘老师的《成功从优秀员工做起》的视频时，我们酷笔娃家族了解到视频里的讲师周嵘老师也是一个不断学习的人。周嵘老师提到，他自己的房间里有500多本书，全部都是关于营销类的书籍。每天晚上临睡前他都养成看书的好习惯。每次去图书馆看书的时候，他都会问图书馆的管理人员，营销类的书籍在哪里。周嵘老师的学习是非常有目标的。试问，一个现在如此成功的人是否就不需要学习了呢！答案诚然是否定的。
很庆幸酷笔娃家族的酷笔爷爷能给酷笔家族的成员们一个学习的机会，一个从优秀人士身上学习的机会。其实看完周嵘老师《成功从优秀员工做起》的视频后，我真的获益匪浅。很多的观点和道理其实我们都懂，但从周嵘老师口中说出来的时候我才恍然大悟：原来是这样，平时都没注意到呢！
作为酷笔娃家族的新成员，作为一个刚刚涉足社会的大学毕业生，我什么都没有。但是我很清楚知道，作为酷笔娃家族的一员，就要为酷笔娃家族贡献自己的力量。不为公司创造价值的员工是企业所唾弃的，是会被社会的大风大浪所淹没的。所以要为酷笔娃家族贡献自己的力量，首先要完善自己，提升自己，而这些都必须要从学习开始。
酷笔娃家族近段时间都在开部门的培训会议。在业务部的部门培训会议上，相关业务的负责人都会上台给部门的人讲相关的业务知识。为了考核效果，酷笔娃家族的酷笔爷爷王董于是提出了一些检验培训效果的建议。在讲台上的“老师”和台下的“学生”互相提问三个问题。回答不出就是学习不认真，学习效果不好，那么培训就是去它的意义了。
检验的效果都挺不错的，大家都基本上能回答出问题来。
其实学习就是应该是这样子的，能回到问题就说明了解了问题，掌握了知识。这才是我们花时间应该要收获到的。学习才能不断进步，才能不断创造价值，才能靠近成功大道。
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