病事假扣款_事假扣款的规定

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病事假扣款

1、后勤服务人员：

①月事假三天以内（含三天），每天扣效益工资30%，四天以上（含四天），每天扣除效益工资30%外加扣岗位工资50元，依次类推，扣完为止。

②月病假三天以内（含三天）凭病假单不予扣款，超过四天（含四天）每天扣效益工资30%，一周以上者加除岗位工资30元，依次类推，扣完为止（有住院证明可例行处理）。

2、后勤管理人员：

①月事假三天以内（含三天）但必须经公司领导批准方可不予扣款，四天以上每天扣效益工资30%，一周以上加扣岗位工资50元，依次类推，扣完为止。

②月病假一周以内，凭病假单，不予扣款，超过二周扣效益工资30%，超过三周，扣除当月全部效益工资，全月未上班，又无住院证明，只能发最低生活费。

3、计件工资的一线员工：

①病假凭医院证明，每月病假三天以内（含三天）不予扣款，四天以上每天扣20元，住院酌情处理。

②事假百分之百扣岗位工资，按天计算，扣完为止。

注：批假的权利：

班长有权批一天，两天以上必须报车间审批；

车间主任、副主任有权批三天，三天以上必须报公司领导审批；

车间主任，副主任请假必须经公司领导审批。

以上各条例仅供参考，请公司领导酌情处理！