撸起袖子加油干之我见_撸起袖子加油干心得

撸起袖子加油干之我见由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“撸起袖子加油干心得”。

“撸起袖子加油干”之我见

2017年元月初，我们DZH公司在上交所主板成功上市，通俗的说法是公司越来越成功，越来越有钱了。在这种背景下，年会主题“不忘初心，2017撸起袖子加油干”，就是让大家不要忘记当初奋斗的理念，不骄不躁，朝着公司“致力于成为全球最可信赖的电子电路供应商”继续努力奋斗。初心不变，加油干的口号有了，光有口号当然不行，那到底要怎么干呢？下面谈谈我对“撸起袖子加油干”的见解吧。

第一，摆正心态——Attitude is altitude（态度决定高度）。

我们做任何一项工作，或者是学习，都应该首先摆正心态。也就是在做一件事之前，你对这件事的关注和重视程度怎么样？事不关己，高高挂起的心态，就是种不理不睬的心态，这样的人是属于完全不想管，不想动的类型，其结果也就是没有结果了。把工作或学习当作任务，感觉与自己关系不大，都是在给别人做的心态，在做的时候不会全力关注，也不会努力去做，其结果也就是平平庸庸，没有特色。把工作或学习当成是自己的事，这种主人翁心态，会充分调动自己的积极性，认为做得好也是自己的好，干出的成绩既是公司的也是自己的荣誉，其结果是不会因为一点点的挫折而放弃退缩，是最容易取得成绩、获得成功的。

第二，树立目标——没有目标就没有方向。

大家应该听过驴子拉磨的故事吧？驴子很勤劳，埋头苦干，但它没有目标，虽然一直默默无闻地拉磨，也只是在画无数个圆圈。从拉磨对人类的贡献我们当然不会否认，但从驴子的角度看，它只是在原地踏步。这种情况，在很多员工身上也是有体现的。有的员工进公司，每天就只是按时上班下班，就仅仅为了拿每个月的工资，除此之外，没有自己的目标，也没有想过自己可以做更多的工作，可以学到更多，可以比现在做得更好，所以若干年以后，他还是原来的那个他，还是只能干原来的那个活。一个放板的员工放了十年的板，还是只能放板……我们并不是要否定他们干的活，而只是他们缺少了目标，没有干劲，没能得到更大的进步和长足的发展，相当于原地踏步。

现实的社会纷繁复杂，存在着各种各样的诱惑，走着走着就可原偏离了原来想要的方向。对于这类人，原本是有目标的，但是随着外界因素的变化，就忘掉了自己的初心，忘掉了自己当初是要朝那个方向走，要向哪个目的地前进。

第三，制订计划——计划是通往目的地的捷径。

很多人做事没有计划，想到哪里做到哪里，没想起来就不做，想到多点就多做，有时候甚至多得做不完，有时候又没有事做，这样很不好。我们看过很多抗日神剧，行军打仗有作战的计划；我们上学的时候有课程表，那就是每天上课的计划；我们看过很多企业，企业有企业的经营计划；我们看过很多部门，部门有部门的工作计划，计划部会制订生产计划，财务部会制订成本控制计划……这些计划都是为一步步达成目标做的准备，也是达成目标的捷径。没有计划，只有目标，相当于大喊“我要成为科学家”，但通过多少年？什么方式？学习多少东西？做好哪些工作才能成为科学家没有详细的计划，这个“科学家”十之八九就只是喊喊口号而已了。在初心已定的情况下，要制订好计划，才能成功。制订计划的时候可以分为长远计划（未来3-5年或更长时间）、中期计划（1-3年时间内）、短期计划（年计划、月计划、周计划或日计划）。计划定得越细，工作量分配越合理就越易达成。

第四，立即行动——空谈误国，实干兴邦。

目标有了，计划有了，就必须行动。没有行动，一切都是纸上谈兵，最终也是没有用的。立即行动，按照自己定好的计划，一步一步朝前走。这样就能离目标越来越近。在行动的过程中，要避免拖拉，今日事，今日毕。不要像诗歌说的“明日复明日，明日何其多？我心待明日，万事成蹉跎”。

第五，持之以恒——滴水穿石。

有的人前面的几步都做了，就是没有成功，为什么呢？因为他缺少持之以恒的心。三天打渔，两天晒网的做法，是很难达到目标的。绳锯木断，水滴石穿，讲的就是持之以恒的道理。做学问如此，做我们的日常工作亦是如此。

最后，调整优化——过程创新，持续改进。

我们不少人都知道戴明循环，也就是PDCA的循环（plan-do-check-action），这是我们做好工作的一个好方法。在日常学习和工作中，也需要很好的利用这种方法。我们不断地去思考，思考我们的计划是否合理？目标是否达成？是否有改善和优化的空间？是否可以通过适当的创新来提高效率或提升品质？不少成功的人士就是通过不断的创新和优化而取得辉煌的成就，这样的案例就不在此多讲。

通过按照以上六方面的具体方法来撸起我们的袖子加油干，相信2017年的你我都能干出可喜的成绩。加油吧！