海南省三亚市全程公开、阳光操作竞争选拔副厅级领导干部_海南省三亚市

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海南省三亚市全程公开、阳光操作竞争选拔副厅级领导干部 5月7日，海南省竞争性选拔副厅级领导干部公告在《人民日报》、《海南日报》等多家媒体发布，迅速引起广泛关注。

一次性拿出18个副厅级职位面向省内外进行竞争性选拔，这种力度在我省是前所未有的。18个职位涉及16个单位，都是党委、政府及群团组织、事业单位的重要岗位，都密切关系海南国际旅游岛建设发展，密切关系我省各项民生政策和民生工程任务的落实。特别是把省人民医院院长这一正职职位拿出来选拔，是一个新的突破。

消息一公布，人民网、新华网、新浪网等数十家网站纷纷转载，网上相关信息达2万多条。共吸引省内外报名者485人，其中省外报名者就有198人，占了40.8%。许多报名者来自中央国家机关和上海、江苏、浙江、广东等发达地区，使这次选拔成为高层次人才荟萃的竞争场。

信息公开带来的效果是显著的。这样的公开，贯穿了竞争性选拔的全过程。公开选拔职位、公开资历条件、公开报名人数、公开工作程序、公开每个阶段结果，“五个公开”使此次选拔持续吸引着社会关注的目光，使选拔置于阳光下。

海南海大源职业培训中心提供海南竞争性选拔干部实战模拟培训，海南大学上课。海大源继2007年、2008年各期海南公务员面试特训班取得辉煌成绩（通过率平均达到85.2%，其中面试第一名占总通过人数的68.3%）后，2009年再创佳绩。2009年近90名学员中有效培训通过72人，总通过率为82.5%，其中31人取得第一名的佳绩。2010年上半年公务员面试成绩陆续出来，通过率均达到80%多。

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