学校食堂临时用工合同书_食堂临时用工合同书

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XX县XX乡中心小学食堂钟点工

用工合同书

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。甲方：XX中心小学 乙方：

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方食堂担任炊事员工作。每一学年签订一次劳动合同。合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止。

二、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理；

（二）负责支付乙方工资，按实际工作天数计（学生正常上课），每天工资 元，每月分两次发放工资。

（三）乙方若参加社保，则甲方每月为乙方补助社会保险金 元，若未参加社保，则甲方不予补助。

（四）负责组织乙方进行体检，并提供相应工作装备。

三、乙方的权利与义务

1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，遵守职业道德，服务师生，确保食品安全，圆满完成工作任务；

2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；

3、非学生上课时间需加班的，以每天 元支付工资。

四、聘用合同的变更、解除、终止。

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

1、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。2．乙方因疾病不能按时上岗。

3．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

2、旷工时间超过一天的；

3、有其他严重影响工作秩序和社会秩序的情况；

4、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失或较坏社会影响的；

5、伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；

（三）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1、甲方未按规定支付劳动报酬的；

2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。

（四）有下列情况之一，本合同自行终止：

1、合同期限届满；

2、炊事员年龄满50周岁；

3、体检不合格；

4、法律、法规规定的其它情况。

五、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）

乙方（签名）

XX乡中心小学

2013年9月1日